【正文】 職責(zé) （ 1） 負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)綜合監(jiān)督管理工作，督促落實 安全生產(chǎn)責(zé)任制。 江蘇望城 混凝土有限公司 江蘇望城 混凝土有限公司 職業(yè)健康安全管理手冊 版本： A 生效日期： 20xx/5/13 修訂狀態(tài)： 0 第 14 頁 共 30 頁 第 十 章 （要素 第 6 條） 組織 結(jié)構(gòu) 和 職責(zé) 組織 結(jié)構(gòu) 和 職責(zé) 總則 成立安全管理組織機構(gòu)，明確 各機構(gòu) 部門（單位） 職業(yè)健康安全管理職責(zé) ， 保證職業(yè)健康安全管理體系的有效運行 . 組織機構(gòu) 組成 職業(yè)健康安全管理機構(gòu) 由公司安全管理 最高 管理者 、管理者代表、安全生產(chǎn)監(jiān)管 部門（單位）以及各 部門（單位） 負(fù)責(zé)人、兼職安全員等有機組成。 、 財務(wù) 部門（單位） 負(fù)責(zé)保證管理方案所需資金及時到位。 、 當(dāng)有關(guān)風(fēng)險的 信息發(fā)生變化時，各 部門（單位） 應(yīng)及時更新、調(diào)整本 部門（單位） 的職業(yè)健康安全目標(biāo)。 、 已確認(rèn)適用于公司的職業(yè)健康安全法規(guī)及其他要求應(yīng)傳達(dá)到每個 部門（單位） 及有關(guān)相關(guān)方，以便做好各自的職業(yè)健康安全工作。 職責(zé) 、 各 部門（單位） 負(fù)責(zé)將接收到的相關(guān)法律法規(guī)和其他要求傳遞到安全部。 職責(zé) 、 安全部 負(fù)責(zé)對危險源辯識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制策劃的組織工作。 、 各 部門（單位） 負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全方針在本 部門（單位） 的宣傳與實施。 公司 級教育是指新入 公司 人員 在分配到 部門（單位） 或工作崗位之前，由 公司 安全部 進(jìn)行初步的安全教育；部門（單位） 教育是指新工人從 公司 分配 到 部門（單位） 后，再由 部門（單位） 進(jìn)行安全教育；班 組 級教育是指新 進(jìn) 人 員 進(jìn)入工作崗位前的教育。 、 風(fēng)險 某 一特定危險情況發(fā)生的可能性 與 后果的組合。 、 事件 導(dǎo)致或可能導(dǎo)致事故的 情況 。 、手冊按章節(jié) 活頁 裝訂，便于修訂和從中抽取需要向用戶和相關(guān)職能 部門（單位） 提供的部份，以及增加新目錄裝訂成冊。 向所在 部門（單位） 從事對安全有影響的人員宣傳貫徹手冊的內(nèi)容。 手冊的解釋權(quán)歸安全部。 職業(yè)健康安全管理體系文件自 20XX 年 5 月 13 日 起實施。日本三菱原裝 FUSO 底盤攪拌運輸車 100 多 輛 ， 37 米臂架混凝土三一泵車 6 臺、三一車載泵 16 臺、三一柴油泵 23 臺、三一電泵 6 臺，年生產(chǎn)商品混凝土 近 300 萬 m3。公司配備兩套 285KW 和 400KW 康明斯發(fā)電機組，保證混凝土的不間斷生產(chǎn)，滿足用戶需 要。 經(jīng)理： 日 期： 20xx 年 5 月 13 日 江蘇望城 混凝土有限公司 江蘇望城 混凝土有限公司 職業(yè)健康安全管理手冊 版本： A 生效日期： 20xx/5/13 修訂狀態(tài)： 0 第 2 頁 共 30 頁 第二章 總經(jīng)理授權(quán)令 總經(jīng)理 授權(quán)令 為建立、實施與保持職業(yè)健康安全管理體系，保證實現(xiàn)公司的職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)，經(jīng)研究決定： 授權(quán)劉煉同志為管理者代表，全面負(fù)責(zé)公司日常的職業(yè)健康安全管理工作。 、手冊為受控發(fā)行，受控發(fā)行的對象是本公司內(nèi)具備持有資格者，受控發(fā)行應(yīng)在內(nèi)封面上“受控”欄內(nèi)蓋上“受控”章并編號。 調(diào)離本公司或調(diào)整到無需使用手 冊的崗位者，應(yīng)在調(diào)動時將手冊交安全部。 、手冊經(jīng)過三至四次更改，或是更改的內(nèi)容超過原手冊內(nèi)容的三分之一時，手冊應(yīng)進(jìn)行換版，在新版手冊封面上印上相應(yīng)版次，版次以大寫字母 A、 B、 C.....X、 Y、 Z 的順序表示，每一次發(fā)行新版手冊時，由各使用 部門（單位） 負(fù)責(zé)銷毀舊版本，確保手冊的統(tǒng)一性和嚴(yán)肅性。 、 相關(guān)方 與公司的職業(yè)健康安全績效有關(guān)的或受其職業(yè)健康安全績效影響的個人或團(tuán)體。 、 風(fēng)險評價 評估風(fēng)險大小以及確定風(fēng)險是否可容許的全過程。 、 職業(yè)病：指勞動者在生產(chǎn)勞動及其他職業(yè)活動中，因接觸職業(yè)危害因素引起的疾病。 控制要求 、 職業(yè)健康安全方針是本公司職業(yè)健康安全管理體系的宗旨和方向。 、 各 部門（單位） 負(fù)責(zé)本 部門（單位） 危險源的辯識、風(fēng)險控制策劃，并將結(jié)果上報 安全部 審批、備案。 、 安全部 負(fù)責(zé) 獲取 職業(yè)健康安全法規(guī)和其他要求 并對其 適用性確認(rèn)，并對公司的遵守情況進(jìn)行檢查。 江蘇望城 混凝土有限公司 江蘇望城 混凝土有限公司 職業(yè)健康 安全管理手冊 版本： A 生效日期： 20xx/5/13 修訂狀態(tài)： 0 第 11 頁 共 30 頁 第 八 章 （要素 第 4 條） 目標(biāo) 目標(biāo) 總則 依據(jù)職業(yè)健康安全方針和公司確定的風(fēng)險級別，制定職業(yè)健康安全目標(biāo)以消除、降低或進(jìn)一步控制風(fēng)險，并堅持持續(xù)改進(jìn)。 、 確定的職業(yè)健康安全目標(biāo)應(yīng)能夠： A．降低較高風(fēng)險的級別或更好的控制風(fēng)險； B．突出對事故的預(yù)防； C．盡可能地量化和可測量。 控制要求 、 各 部門（單位） 根據(jù)職業(yè)健康安全目標(biāo)制定職業(yè)健康安全管理方案或進(jìn)行相關(guān)立項。 職責(zé) 、 總經(jīng)理的安全職責(zé) （ 1） 建立健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制，組織制定并落實以安全生產(chǎn)責(zé)任制為核心的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。 （ 2） 監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作和安全隱患排查整治工作。 （ 10） 向公司總經(jīng)理匯報職業(yè)健康安全管理體系的運行情況，并提出改進(jìn)建議，為改進(jìn)職業(yè)健康安全管理體系提供依據(jù) 。 （ 5） 定期召開安全生產(chǎn)專題會議，及時研究和解決有關(guān)安全生產(chǎn)的較大問題 。 （ 5） 組織綜合安全檢查，對檢查出的問題負(fù)責(zé)組織或者督促整改，不能立即整改的要制定可行的預(yù)防措施，并立即向本單位負(fù)責(zé)人匯報。 （ 13） 負(fù)責(zé)公司《安全管理手冊》和《安全管理體系程序文件》等體系文件的編寫和管理 。 做好本 部門（單位） 的安全管理記錄并按規(guī)定保存 。 （ 8） 發(fā)生安全事故，及時組織搶救，保護(hù)現(xiàn)場并及時向公司安全監(jiān)管職能 部門（單位） 和公司領(lǐng)導(dǎo)報告 。 （ 2） 貫徹公司有關(guān)安 全生產(chǎn)規(guī)章、制度和規(guī)定，負(fù)責(zé) 或參與 擬定、 修訂 部門（單位） 崗位安全操作規(guī)程 、作業(yè)指導(dǎo)書 和有關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)定，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況 。 、 班組長安全管理職責(zé) 江蘇望城 混凝土有限公司 江蘇望城 混凝土有限公司 職業(yè)健康安全管理手冊 版本： A 生效日期： 20xx/5/13 修訂狀態(tài)： 0 第 18 頁 共 30 頁 第十章（要素 第 6 條） 組織 結(jié)構(gòu) 和 職責(zé) （ 1） 組織 本組員工學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行公司和 部門（單位） 有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度 。 （ 2） 認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，交接班時必須認(rèn)真檢查本崗位設(shè)備和安全設(shè)施是否其全完好 。 、 根 據(jù) 部門（單位） 職責(zé)權(quán)限的不同，公司將明確提供資源的要求并對以下幾方面進(jìn)行控制： 、 人力資源：即公司為安全管理體系策劃和實現(xiàn)過程有效運行所需的與安全有關(guān)的各類管理人員、技術(shù)人員和操作人員，由公司 辦公室 負(fù)責(zé)監(jiān)督管理，各使用 部門（單位） 負(fù)責(zé)日常管理，通過各種方式來提高員工的能力，使其能滿足所從事工作的能力要求。 控制要求 、規(guī)定從事可能影響工作場所內(nèi)職業(yè)健康安全崗位的人員的素質(zhì)要求，并 根據(jù)要求確定培訓(xùn)需求 ， 對全體員工都應(yīng)進(jìn)行有關(guān)職業(yè)健康安全管理體系知識的培訓(xùn)。 、 辦公室負(fù)責(zé)接收上級 部門（單位） 發(fā)布的安全信息 。 、 安全部 組織編制管理手冊和程序文件 ，以及公司通用的三層次文件 。 適用范圍 適用于公司安全管理體系覆蓋范圍內(nèi)與安全管理體系運行有關(guān)的文件管理和控制，不適用于其他類型的文件控制。 、 對文件進(jìn)行定期評審，必要時予以修訂并由授權(quán)人員確認(rèn)其適應(yīng)性。評審的方式采用會議、表格傳遞等。 、 公司應(yīng)建立并保持相關(guān)的控制程序， 對使用的產(chǎn)品和服務(wù)中，含有可標(biāo)識的風(fēng)險，要將有關(guān)的程序要求通知給供方和承包方 ，促使他們的運行活動和行為符合公司的要求，以減少傷害。 、 上述各 部門（單位） 負(fù)責(zé)相應(yīng)應(yīng)急計劃的宣傳培訓(xùn) 、評審或檢驗應(yīng)急計劃的有效性 。 （ 5） 應(yīng)急措施或處置流程； （ 6） 重要 資料 和設(shè)備的保護(hù) ； （ 7） 與外部應(yīng)急機構(gòu)的 聯(lián)絡(luò) ； （ 8）內(nèi)、外部信息交流 。 、 公司需要實施的被動性的績效測量活動，即對職業(yè)健康安全管理體系已發(fā)生的問題的統(tǒng)計、調(diào)查、分析和記錄，如對事 故、職業(yè)病、事件、財產(chǎn)損失、其他不良績效等的統(tǒng)計分析。 、 各 相關(guān)部室 負(fù)責(zé)組織或參與本 部門（單位） 的事故、事件和不符合的報告、調(diào)查與處理，負(fù)責(zé)制定、實施糾正和預(yù)防措施。 、 事故發(fā)生后， 相應(yīng)部室按事故（事件）報告、調(diào)查和處理程序要求 調(diào)查處理及統(tǒng)計上報安全管理 部門（單位） 、各級領(lǐng)導(dǎo) 。 、 記錄由各有關(guān) 部門（單位） 規(guī)定進(jìn)行保存。內(nèi)部審核方案必須考慮所涉及活動的安全重要性和以前的審核結(jié)果。 、 管理評審所需資料 、 事故統(tǒng)計報告； 、 內(nèi)部和外部職業(yè)健康安全管理體系審核的結(jié)果； 、 自前次評審以來對體系所執(zhí)行的糾正措施； 、 實際的或演練的應(yīng)急報告； 、 管 理者代表關(guān)于體系總體運行情況及績效的報告； 、 危險源辯識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制過程的報告； 、 各 部門（單位） 的管理者關(guān)于體系局部有效性的報告。 。 、 總經(jīng)理批準(zhǔn)的評審報告由 安全部 保存和發(fā)放 ，各 部門（單位） 按評審要求實施改進(jìn)措施 。 、 職業(yè)健康安全管理體系的有效性： ，是否實現(xiàn)了預(yù)期目標(biāo)； ； ； 。 、 審核中發(fā)現(xiàn)的不符合項應(yīng)得到確認(rèn)， 執(zhí)行“不符合、糾正和預(yù)防措施”的控制要求 并對其糾正措施進(jìn)行追蹤，按相應(yīng)責(zé)任和程序及時糾正，其驗證結(jié)果納入審核報告。 職責(zé) 、 管理者代表組織職業(yè)健康安全管理體系審核 ，成立審核小組，批準(zhǔn)審核組組長，負(fù)責(zé)批準(zhǔn)《安全管理體系內(nèi)部審核計劃》 。 職責(zé) 、 安全部 負(fù)責(zé)職業(yè)健 康安全管理體系記錄的管理。 控制要求 、 對監(jiān)督檢查、事故處理、審核與評審中發(fā)現(xiàn)現(xiàn)的不符合，要開具 《不符合項報告表》 ，采取糾正和預(yù)防措施予以解決。 、 技術(shù)測量與監(jiān)測主要用于以下幾方面。 職責(zé) 、 安全部 組織實施職業(yè)健康安全管理體系運行過程及其績效的檢查和考核。 控制要求 、 根據(jù)風(fēng)險評價的結(jié)果，確定可能出現(xiàn)較大危害的事故和緊急情況。 、 安全 部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查 運行控制程序的執(zhí)行情況，并負(fù)責(zé)對生產(chǎn)現(xiàn)場的控制情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。 適用范圍 適用于公司安全管理體系覆蓋范圍內(nèi)與安全管理體系運行有關(guān)的的活動的控制。 、 迅速將失效文件從所有發(fā)放和使用場所撤回 并 采取措施防止誤用。 、 管理者代表負(fù)責(zé)審核《職業(yè)健康安全管理手冊》，批準(zhǔn)《職業(yè)健康安全管理程序文件》。 控制要求 、 職業(yè)健康安全管理體系文件采用管理手冊、程序文件、 三層次文件 三級文件 和 記錄的結(jié)構(gòu)； 、 管理手冊對應(yīng)《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》各要素提出總體管理要求和要點。 控制要求 、 公司內(nèi)部通過下達(dá)文件、各層次的會議、例會、學(xué)習(xí)、匯報和報告等形式確保職業(yè)健康安全信息的上傳下達(dá)和橫向傳遞，保證員工及時了解有關(guān)風(fēng)險和安全管理等方面的信息，使員工主動參與相關(guān)風(fēng)險的控制，保證各層次的管理者了解所轄區(qū)域的職業(yè)健康安全動態(tài)。 、 培訓(xùn)計劃針對性要強，對應(yīng)管理人員、操作人員、特種作業(yè)人員等各類人員，應(yīng)明確培訓(xùn)要求、內(nèi)容、方式及應(yīng)達(dá)到的效果。 江蘇望城 混凝土有限公司 江蘇望城 混凝土有限公司 職業(yè)健 康安全管理手冊 版本： A 生效日期： 20xx/5/13 修訂狀態(tài)： 0 第 19 頁 共 30 頁 第 十 一章 （要素 第 7 條） 培訓(xùn) 、 意識和能力 培訓(xùn)、意識和能力 總則 對從事 各層次 安全活動的職能人員的能力、意識和培訓(xùn)提出相應(yīng)的要求，通過培訓(xùn)，提高員工的安全意識和相應(yīng)業(yè)務(wù)技能，以確保員工有能力勝任其所承擔(dān)的職責(zé)，為實現(xiàn)安全方針、安全目標(biāo)提供保證。 （ 4） 按時巡查檢查，準(zhǔn)確分析、判斷和處理在作業(yè)過程中出現(xiàn)的異常情況 。 （ 3） 認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，做到班前講安全，班中檢查安全，班后總結(jié)安全 。 （ 4） 對班組安全