20xx思想政治工作微實施方案(完整版)
【正文】 對性要強，要環(huán)環(huán)相扣，螺旋式遞進，確?！拔⒄n程”夯實“大基礎(chǔ)”。（二）微聞視角（由采煤區(qū)負責）“微陣地”。二、活動內(nèi)容（一）微政快通（由開掘區(qū)負責）“微平臺”。要通過微信、等通訊工具建立本單位的網(wǎng)絡(luò)微政交流平臺，實現(xiàn)職工全員覆蓋，使其成為職工信息咨詢、反映問題的直通車，礦情民意的“晴雨表”，確?！拔⑵脚_”發(fā)揮“大作用”。要通過微信、等通訊媒體建設(shè)一個以深入學習貫徹十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、集團公司和礦黨政工作部署為主旋律的網(wǎng)絡(luò)輿論陣地，建立平臺發(fā)言人制度，要定期發(fā)布文件精神、工作部署、政策詳解、形勢宣傳等內(nèi)容，弘揚主旋律，傳播正能量，真正掌握輿論導(dǎo)向的主動權(quán)和話語權(quán)，確?！拔㈥嚨亍币龑?dǎo)“大方向”?！拔⒄n堂”。要根據(jù)心理疏導(dǎo)“四室八法”經(jīng)驗，通過“望、聞、問、切”準確拿捏職工思想癥結(jié)，特別是對“十種”安全“薄弱人”，要有針對性的開展心理疏導(dǎo)，緩解職工思想壓力，幫助職工轉(zhuǎn)變正確的工作態(tài)度，提高職工安全意識，確?！拔⑹鑼?dǎo)”消除思想“大隱患”。（五）微暖服務(wù)（由生產(chǎn)服務(wù)部負責）“微檔案”。（六）微藝園地（由運銷科負責）“微文化”。六、幾點要求。礦黨委將對各單位“微+”項目活動的開展情況進行嚴格的全程督導(dǎo)檢查，并成立考核小組，建立月度一考核、季度一觀摩、半年一評比考核制度。實施過程中要認真解決存在的問題和困難，及時總結(jié)經(jīng)驗，不斷提升思想政治工作新水平。采取座談了解、現(xiàn)場查看、翻閱資料、效果評估等方式進行，考核結(jié)果納入礦當月績效體系；季度觀摩。各單位“微+”項目實施方案要在xx日前上報宣傳部xxx處?！拔⑸睢薄！拔㈨椖俊?。要通過微信、以及班前摸排等線上線下各種渠道，主動了解職工思想動態(tài)，特別是在11個關(guān)鍵時刻，準確把握職工合理需求，對有現(xiàn)實困難的職工，及時采取有針對性的幫扶措施，把簡單的說教轉(zhuǎn)變?yōu)閷崒嵲谠谂艖n解難，確?！拔头觥苯鉀Q“大困難”。線上發(fā)布學習內(nèi)容和計劃，側(cè)重員工理論學習，線
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