【正文】 通過(guò)考試（除藝術(shù)、工藝美術(shù)、體育教練員及廣播電視播音4個(gè)系列外，申報(bào)其他初級(jí)系列都需要通過(guò)考試才能獲得初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。那么我現(xiàn)在要說(shuō)的就是職稱評(píng)定了。如果你沒(méi)有留住你的干部身份，可以說(shuō)你的大學(xué)就是白念，而你只是個(gè)有學(xué)士學(xué)位的工人，根本沒(méi)有改變你自己（就很多農(nóng)村朋友來(lái)講）。干部身份：派遣證（報(bào)到證）：標(biāo)題：畢業(yè)生必須知道：干部身份、三方協(xié)議、派遣證、人事代理、戶口遷移 、編制、工齡、簽約、檔案（超級(jí)齊全，不分享絕對(duì)后悔……）學(xué)校里關(guān)于畢業(yè)生的會(huì)也已經(jīng)開(kāi)了一大堆，耳朵也長(zhǎng)膙了，嘴唇也磨薄了，很多人隨大流聽(tīng)聽(tīng)看看，可真正重要的一些東西相信有很大一部分人卻沒(méi)有搞懂。關(guān)于三方協(xié)議：那么究竟三方協(xié)議背后究竟還有什么呢？其實(shí)三方的背后還隱藏著很多。派遣證一式兩份，一份是派遣證，另一部分是報(bào)到證。在中國(guó)社會(huì)體系中，公民分三中身份：農(nóng)民、工人、干部。其中也涉及到關(guān)鍵一年的具體事宜。考試采用閉卷筆答方式，實(shí)行統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織。所以從此看出，就算你不當(dāng)官，你只掙錢(qián)，那干部身份對(duì)你來(lái)說(shuō)還是有用的。三方協(xié)議的簽署是沒(méi)有限制的，與任何公司或單位簽都可以，不一定要國(guó)企或事業(yè)單位，否則每年那么多大學(xué)生就業(yè)，還不80%都要丟了干部身份，國(guó)家還不成白癡了。假如你沒(méi)考上：用人單位以報(bào)到證為依據(jù)，接收安排畢業(yè)生工作，并接轉(zhuǎn)畢業(yè)生的人事檔案、戶口遷移手續(xù)等,報(bào)到證代表了畢業(yè)生的干部關(guān)系。報(bào)到證是畢業(yè)生的干部身份證明?！镀胀ǜ叩葘W(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》：　　第三十四條　免試推薦和考取碩士、博士研究生的畢業(yè)生，在學(xué)校就業(yè)計(jì)劃上報(bào)后提出不再攻讀的，應(yīng)回家庭所在地就業(yè)。一年內(nèi)治愈的（須經(jīng)學(xué)校指定縣級(jí)以上醫(yī)院證明能堅(jiān)持正常工作的）可以隨下一屆畢業(yè)生就業(yè)；一年后仍未治愈或無(wú)用人單位接收的，戶糧關(guān)系和檔案材料轉(zhuǎn)至家庭所在地，按社會(huì)待業(yè)人員辦理。參加人事代理手續(xù)簡(jiǎn)便，隨到隨辦。代理費(fèi)用如何交納?第一條根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，為了推進(jìn)人事代理工作的開(kāi)展，規(guī)范人事代理行為，完善人才社會(huì)化服務(wù)體系，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，制定本辦法。合同期限由雙方協(xié)商確定。(三)協(xié)助委托單位招聘錄用專業(yè)技術(shù)人員和管理人員，辦理大中專畢業(yè)生、轉(zhuǎn)業(yè)軍官、引進(jìn)人才及其他聘用人員的接收流動(dòng)手續(xù)及聘用合同鑒證，協(xié)助辦理人才流動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和仲裁；第九條委托對(duì)象的人事檔案，由委托單位或委托個(gè)人的人事檔案管理機(jī)構(gòu)按照人事檔案管理的規(guī)定進(jìn)行整理，經(jīng)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)審查合格，方可辦理移交手續(xù)。第十四條人事代理實(shí)行有償服務(wù)，具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)另行制定。一、行政編制就是機(jī)關(guān)工作人員的編制，包括公務(wù)員編制和工勤編制（機(jī)關(guān)從事后勤服務(wù)的工人）。他們的人數(shù)總和不得高于醫(yī)院的核定總編制。合同制和聘用制人員差別不大，一般是在后勤輔助崗位。需要說(shuō)明的是，企業(yè)醫(yī)院一般是企業(yè)編制。軍官和文職從本質(zhì)上沒(méi)有太大區(qū)別，只是文職干部不受軍銜而是實(shí)行文職級(jí)別，其與軍銜一一對(duì)應(yīng)。地方一把不干預(yù)。根據(jù)省政府印發(fā)的《浙江省大力引進(jìn)國(guó)內(nèi)外人才的若干規(guī)定》（浙政[1999]4號(hào)）第十條“獲得碩士、博士學(xué)位的畢業(yè)研究生，其攻讀碩士、博士學(xué)位的時(shí)間可計(jì)算為連續(xù)工齡。七、獲得學(xué)位后增加的工齡，填寫(xiě)表格時(shí)需在備注欄中注明。一、文職人員的性質(zhì)地位為對(duì)他們負(fù)責(zé)，避免產(chǎn)生社會(huì)遺留問(wèn)題，總部確定，對(duì)減編崗位和其他崗位的現(xiàn)役干部，還是按現(xiàn)行政策作轉(zhuǎn)業(yè)安置或調(diào)整到其他崗位工作。⑵符合聘用崗位的職責(zé)要求，必須具有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格或者任職資格；國(guó)家實(shí)行執(zhí)業(yè)資格制度的護(hù)理、醫(yī)技、藥劑、會(huì)計(jì)專業(yè)崗位，應(yīng)聘對(duì)象應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格，執(zhí)業(yè)資格證書(shū)必須在注冊(cè)有效期內(nèi)；⑹擇優(yōu)提出初選人員名單，在醫(yī)院范圍內(nèi)進(jìn)行公示；九、聘用關(guān)系的解除和終止⑴文職人員的基本工資參照北京市同類(lèi)事業(yè)單位相同崗位人員的工資水平確定?！稐l例》規(guī)定，文職人員的住房實(shí)行社會(huì)化、貨幣化保障。十三、文職人員與聘用單位之間的關(guān)系十五、文職人員的落戶十七、聘用雙方的人事?tīng)?zhēng)議處理十九、文職人員聘用工作的主管部門(mén)　　在戶口審批過(guò)程中,批準(zhǔn)落戶的,會(huì)把所有申報(bào)材料退還給公司,公司再退還給學(xué)生.　　1）畢業(yè)生就業(yè)推薦表 （要求學(xué)校就業(yè)辦蓋章）　　第一步：到海淀人才服務(wù)中心報(bào)到　　報(bào)到證　　戶口遷移證1．集體戶口何時(shí)可將戶口遷出成為個(gè)人戶口？　　答：京外生源的應(yīng)屆畢業(yè)生在北京落戶,您可再與直系親屬5．什么情況下可以將集體戶口轉(zhuǎn)移到我中心？　　08年7月畢業(yè)的同學(xué),如果你畢業(yè)了戶口沒(méi)解決,一走了之,就麻煩了,在人事局是干部,在勞動(dòng)局是工人,但是你找的工作沒(méi)有解決戶口,學(xué)校把戶口派遣回老家,也有派遣證,假設(shè)在北京找了一個(gè)單位,沒(méi)有戶口,那么你可以有如下選擇:　　第一個(gè)問(wèn)題：在7月份你有如下選擇　　,給你解決戶口了,那就最容易不過(guò)了,三方各方面都搞定了,學(xué)校給發(fā)派遣證畢業(yè)了到單位報(bào)道,戶口檔案都由公司給你處理答：《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》（簡(jiǎn)稱《推薦表》）每個(gè)畢業(yè)生只有一張，由江蘇省教育廳統(tǒng)一印發(fā)，由學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放到學(xué)院，學(xué)生在學(xué)院領(lǐng)取。（3）什么是《備案表》？（5）簽約到底是怎么一回事?如果在上海就業(yè)，需填寫(xiě)藍(lán)表以報(bào)批上海戶口；如在北京就業(yè)，一般需進(jìn)京審批表（綠表）或北京市人事局批準(zhǔn)；如在深圳就業(yè)，則需深圳市人事局出具接收函。一般來(lái)說(shuō)，簽1年合同的，試用期為1個(gè)月至3個(gè)月，最多不能超過(guò)3個(gè)月；若試用期為6個(gè)月的，合同期限必須超過(guò)3年。　　最后，要明確違約責(zé)任。答：由于報(bào)到證和戶口遷移證對(duì)于畢業(yè)生來(lái)講都很重要，丟失后補(bǔ)辦手續(xù)比較麻煩，所以學(xué)校暫不幫助學(xué)生郵寄。（1）戶口和報(bào)到證是同時(shí)辦理的嗎？答：畢業(yè)生畢業(yè)后一直未辦理就業(yè)手續(xù)的，其戶口、檔案放在學(xué)校有許多問(wèn)題是學(xué)校無(wú)法解決的。浙江省人事廳、勞動(dòng)和社會(huì)保障廳計(jì)算工齡的起始之月，正常入學(xué)的，統(tǒng)一按入學(xué)當(dāng)年的9月1日（春季按2月1日）起計(jì)算；非正常入學(xué)，按實(shí)際開(kāi)學(xué)之月起計(jì)算。在此之前與工齡有關(guān)的工資、保險(xiǎn)、福利待遇不予追補(bǔ)。答：可以與人才市場(chǎng)簽約或者等待被派遣回自己的生源所在地（生源是省外的，派遣至省級(jí)人事部門(mén)；生源是省內(nèi)的，派遣至地市級(jí)人事部門(mén)；各位畢業(yè)生通過(guò)山東省高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)上個(gè)人賬戶查詢自己的生源地）。什么是改派？三、關(guān)于檔案問(wèn)題檔案和工作單位能否不在一塊？答：一般要遷往工作單位所在地，而且戶口遷移地址要與派遣單位一致。五、關(guān)于才交流中心問(wèn)題答：第一步和人才交流中心解除協(xié)議，然后重新和新的用人單位簽約，到學(xué)校就業(yè)中心辦理派遣手續(xù)。改派和目前仍未落實(shí)就業(yè)單位，組織關(guān)系介紹信是否可以自己拿著，直到找到新工作單位，到時(shí)直接轉(zhuǎn)到新工作單位？第一章　總　則本辦法所指市區(qū)是指歷下區(qū)、市中區(qū)、槐蔭區(qū)、天橋區(qū)、歷城區(qū)和長(zhǎng)清區(qū)。第二章　準(zhǔn)入條件、自費(fèi)出國(guó)學(xué)習(xí)并獲得國(guó)外碩士以上學(xué)位的，獲得國(guó)外學(xué)士學(xué)位并有科研成果和專利技術(shù)的，或者在國(guó)內(nèi)已取得學(xué)士以上學(xué)位并具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，到國(guó)外高等院校、科研院所進(jìn)修1年以上并取得一定成果的訪問(wèn)學(xué)者和進(jìn)修人員及其配偶、未婚子女；：外地居民與本市常住戶口居民登記結(jié)婚，可以隨時(shí)辦理夫妻投靠落戶，不受婚齡、年齡的限制。在市區(qū)購(gòu)置建筑面積100平方米以上成套商品房、取得房產(chǎn)證、足額付款并實(shí)際居住、有合法職業(yè)的人員及配偶、未成年子女。、按時(shí)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的其他情況異地安置退役士官。在本市落戶的國(guó)內(nèi)外大公司地區(qū)總部或銷(xiāo)售中心、研發(fā)中心，銀行、證券、保險(xiǎn)等金融機(jī)構(gòu)，具有良好發(fā)展前景的高新技術(shù)企業(yè)成建制遷入的人員。第十一條　符合準(zhǔn)入條件的人員持準(zhǔn)入管理部門(mén)出具的調(diào)動(dòng)登記表、派遣證、安置信和養(yǎng)老保險(xiǎn)等相關(guān)證明材料到公安部門(mén)辦理準(zhǔn)遷入戶手續(xù)。第十七條　各縣(市)小城鎮(zhèn)人口遷移全面放開(kāi)，外地人員遷入辦法由各縣(市)政府根據(jù)實(shí)際情況自行制定。原本市人口遷移戶籍管理規(guī)定與本辦法相抵觸的同時(shí)廢止。第十八條　各有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照本辦法的規(guī)定規(guī)范管理行為，凡符合戶口遷移條件的，要及時(shí)辦理，不得推諉拖延。第十二條　為便于及時(shí)掌握本市人口遷入動(dòng)態(tài)、遷入結(jié)構(gòu)和分布，市公安部門(mén)應(yīng)每季度將人口遷入基本情況向市發(fā)展和改革部門(mén)通報(bào)一次。(十)本市人員恢復(fù)戶口(八)離退休安置(六)納稅人員：男年滿60周歲、女年滿55周歲，不受身邊有無(wú)子女限制，允許其來(lái)濟(jì)投靠子女落戶；屬父母投靠在濟(jì)子女的，不能再以投靠父母的名義辦理外地其他子女的隨遷或連環(huán)遷入；、發(fā)明或者專有技術(shù)的人員及配偶、未成年子女；，及隨遷或投靠的配偶和子女(不受婚齡、在濟(jì)居住時(shí)間限制)；基本條件為具有固定住所、合法職業(yè)和收入，同時(shí)，結(jié)合年齡、婚齡、文化程度(學(xué)位、學(xué)歷)、職業(yè)能力(專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格)、納稅、投資、就業(yè)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等方面的條件，綜合作為準(zhǔn)予遷入本市申報(bào)登記常住戶口的依據(jù)。第四條　市公安部門(mén)是本市戶籍管理的主管機(jī)關(guān)，按照國(guó)家和省、市政府的規(guī)定全面負(fù)責(zé)戶口遷移、管理等工作。因?yàn)榻M織關(guān)系轉(zhuǎn)接有一定期限，而且按照黨章規(guī)定每個(gè)人必須編入一個(gè)支部，并在其中參加組織生活，不允許有沒(méi)有支部的黨員存在。答：將人事關(guān)系放在人才交流中心可享受城市常駐戶口、計(jì)算工齡、代辦各種保險(xiǎn)、管理檔案等方便，兩年內(nèi)如果找到工作單位，可按應(yīng)屆畢業(yè)生派遣。答：利用自己在山東省高校就業(yè)信息網(wǎng)上注冊(cè)時(shí)設(shè)置的用戶名和密碼登陸到自己的頁(yè)面，即可查詢到自己的檔案轉(zhuǎn)寄地址?；厣此诘亟Y(jié)果會(huì)怎樣？答：此種情況最好先和人才中心簽約，人事關(guān)系放在人才中心最方便，何時(shí)用人單位確定錄用，屆時(shí)再和人才中心解約，和用人單位簽約，到學(xué)校就業(yè)中心重新辦理派遣手續(xù)。畢業(yè)生就業(yè)派遣常見(jiàn)問(wèn)題問(wèn)答（07620）三、獲得學(xué)位畢業(yè)后參加工作的時(shí)間，按被單位正式錄用報(bào)到之日算起。各市、縣（市、區(qū)）人事局、勞動(dòng)局（人事勞動(dòng)局），省直各單位：答：依據(jù)江蘇省人民政府辦公廳蘇政辦發(fā)[2003]53號(hào)文件中第四條規(guī)定：“已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議(合同)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，在畢業(yè)離校前升學(xué)、入伍或被錄用為國(guó)家公務(wù)員(含參照部門(mén))，不視為違約，用人單位不得收取違約金”。如有特殊情況，可向各學(xué)院申請(qǐng)，審核同意后，可以辦理。答：可以放在江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心，這樣便于畢業(yè)生以后辦理相關(guān)手續(xù)。答：如單位無(wú)掛靠集體戶，畢業(yè)生在交協(xié)議書(shū)時(shí)候應(yīng)在協(xié)議書(shū)上書(shū)面寫(xiě)下“請(qǐng)求將報(bào)到證開(kāi)到單位，戶口回原籍”，但是應(yīng)注意，某些地方人事局不允許只憑戶口遷移證而無(wú)報(bào)到證落戶的情況，畢業(yè)生應(yīng)事先向當(dāng)?shù)厝耸戮肿龊脺贤ā４穑寒厴I(yè)前已經(jīng)將手續(xù)齊全的協(xié)議書(shū)（所謂手續(xù)齊全是指，不僅在協(xié)議書(shū)上要加蓋用人單位的章，還要加蓋檔案接收單位和用人單位上級(jí)主管部門(mén)的章，或者是檔案接收單位和用人單位上級(jí)主管部門(mén)出具的接收函）送至學(xué)院或校大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)辦公室的同學(xué)到所在學(xué)院領(lǐng)取全國(guó)統(tǒng)一印制的“畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證”；畢業(yè)后與用人單位簽約的同學(xué)將手續(xù)齊全的協(xié)議書(shū)交到各學(xué)院,待辦理完成后到學(xué)院領(lǐng)取“畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證,同時(shí)領(lǐng)取“戶口遷移證”，黨員到所在學(xué)院開(kāi)具“轉(zhuǎn)組織關(guān)系介紹信”。學(xué)生應(yīng)該在協(xié)商中力爭(zhēng)將違約金降到最低，通常違約金不得超過(guò)5000元。（8）與用人單位簽約應(yīng)注意哪些問(wèn)題？用人單位加蓋單位及單位主管部門(mén)公章后，到江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心備案，畢業(yè)生憑《備案表》辦理《報(bào)到證》?！　?．找到了工作,你有如下選擇：　　7 月畢業(yè)的學(xué)生,留京的最后期限市08年12月底,注意不是2年,就是說(shuō)在712月你找到一個(gè)北京的單位能夠解決你的戶口, 年,在7月之后2年內(nèi)你可以申請(qǐng)把戶口保留在學(xué)校,北京之外的城市有單位在這2年內(nèi)可以給你解決戶口,學(xué)校仍然可以派遣,注意除了北京,北京是半年,到 08年12月底　　辦理集體戶時(shí)由單位聯(lián)系人或本人持下列材料到中心辦理:3．應(yīng)屆畢業(yè)生可以辦北京綠卡嗎？綠卡和京戶有何區(qū)別？有綠卡后如何辦理北京戶口？　　答：當(dāng)自己或配偶購(gòu)買(mǎi)了房子，可以將本人戶口遷到房子所在地派出所；或者經(jīng)遷入地派出所同意往自己的直系親屬家?！　〉谒牟剑旱胶５矸志珠_(kāi)具落戶通知單 所需材料　　北京市人事局接收函復(fù)印件查畢業(yè)生檔案是否已到,如到請(qǐng)記錄編號(hào)　　3）畢業(yè)生培養(yǎng)方式證明 （即統(tǒng)分證明,學(xué)校就業(yè)分配部門(mén)蓋章）　　辦完這些手續(xù),就等著畢業(yè),學(xué)校給你派遣證和戶口遷移卡,。用人單位成立文職人員招聘委員會(huì)，具體負(fù)責(zé)文職人員的招聘工作。對(duì)不符合落戶條件的，通過(guò)辦理暫住證的方式解決聘用問(wèn)題?！稐l例》明確規(guī)定文職人員實(shí)行聘用制度，在合理設(shè)置崗位 、明確相應(yīng)職責(zé)和待遇的基礎(chǔ)上，用人單位與應(yīng)聘人員通過(guò)訂立合同建立聘用關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，并依據(jù)合同對(duì)其進(jìn)行管理，合同解除后雙方的關(guān)系即行終止。住房補(bǔ)貼、房租補(bǔ)貼隨工資發(fā)放。與此同時(shí)，還對(duì)四