【摘要】......論合同法中的違約責(zé)任作者:張文康指導(dǎo)老師:朱輝強【摘要】違約責(zé)任是合同法律制度中的一個不可缺少的組成部分,法律規(guī)定或者當(dāng)事人通過約定在不履行或者不完全履行合同時應(yīng)當(dāng)承擔(dān)具體的法律責(zé)任,從而使當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)更加明確
2025-05-30 02:27
【摘要】法律的經(jīng)濟分析合同法(1)授課:張卿副教授ReadingMaterials?GeneralReading:CooterandUlen,LawandEconomics(4th,AddisonWesley).Chapters6-7Friedman,Law’sOrder(PrincetonUP,2022
2025-08-10 10:47
【摘要】附錄 中華人民共和國主席令 第十五號 《中華人民共和國合同法》已由中華人民共和國第九屆全國人民代表大會第二次會議于1999年3月15日通過,現(xiàn)予公布,自1999年10月1日起施行?!≈腥A人民共和國主席江澤民1999年3月15日 中華人民共和國合同法 (1999年3月15日第九屆全國人民代表大會第二次會議通過) 目錄總
2025-05-27 18:34
【摘要】魏建周林彬中國人民大學(xué)出版社21世紀經(jīng)濟學(xué)系列教材法經(jīng)濟學(xué)LawandEconomics合同法的經(jīng)濟分析法經(jīng)濟學(xué)第8章第8章合同法的經(jīng)濟分析2022年6月3日星期五主要內(nèi)容?合同法基本內(nèi)容與經(jīng)濟功能?合同的成立?合同中的信息問題與合同解釋
2025-05-06 18:12
【摘要】《勞動合同法》解讀(一)2前言《勞動合同法》共有8章98條。主要內(nèi)容由“五個部分”構(gòu)成。其中,勞動合同訂立、履行與變更、解除與終止(第2章至第4章共44條)這部分應(yīng)該是大家了解和掌握勞動合同法的重點內(nèi)容。而勞動合同的訂立又是這部分的基礎(chǔ),是本法中篇幅最長的一章
2025-05-12 17:05
【摘要】第一篇:勞動合同法解讀十五 勞動合同法解讀十五:以完成一定工作 任務(wù)為期限的勞動合同來源 第十五條以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同,是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同...
2024-11-14 18:13
【摘要】第一篇:勞動合同法解讀95 勞動合同法解讀九十五:行政機關(guān)法律責(zé)任 第九十五條勞動行政部門和其他有關(guān)主管部門及其工作人員玩忽職守、不履行法定職責(zé),或者違法行使職權(quán),給勞動者或者用人單位造成損害的,...
2024-11-04 18:23
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責(zé)傳遞知識。 《合同法解釋二》解讀 《合同法解釋二》解讀 中華人民共和國最高人民法院公告 《最高人民法院關(guān)...
2025-01-16 23:13
【摘要】第一篇:勞動合同法解讀教案 《貫徹實施依法維護勞動者 合法權(quán)益》 案例一: 張某于2013年元月經(jīng)同鄉(xiāng)介紹,到某建筑公司工地從事木工工作,公司沒有與張某簽訂勞動合同,只是口頭約定150元/天的...
【摘要】編號:時間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟頁碼:第47頁共47頁解讀《勞動合同法》范戰(zhàn)江第一講(一)正確認識《勞動合同法》的兩個關(guān)系第一個問題是在學(xué)習(xí)《勞動法》過程當(dāng)中,應(yīng)當(dāng)正確認識兩個關(guān)系。用人單位與勞動者的關(guān)系第一個是用人單位與勞動者的關(guān)系。
2025-01-01 05:40
【摘要】解讀《勞動合同法》范戰(zhàn)江第一講(一)正確認識《勞動合同法》的兩個關(guān)系第一個問題是在學(xué)習(xí)《勞動法》過程當(dāng)中,應(yīng)當(dāng)正確認識兩個關(guān)系。用人單位與勞動者的關(guān)系第一個是用人單位與勞動者的關(guān)系。用人單位和勞動者它是同處于一個矛盾統(tǒng)一體當(dāng)中的,兩者是既相互對立又相互依賴,它們是對立和統(tǒng)一的關(guān)系。我們
2025-05-27 22:24
【摘要】第一篇:勞動合同法解讀九 勞動合同法解讀九:違約金 第二十五條除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外,用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)的違約金。 【解讀】本條是關(guān)于用人單位不得與勞動者約定...