lojaaa管理信息系統(tǒng)(完整版)
【正文】 000數(shù)據(jù)項(xiàng)編號(hào)：X13 數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱：獎(jiǎng)金類型：數(shù)值型長(zhǎng)度：3小數(shù)字：1取值范圍：0—1000數(shù)據(jù)項(xiàng)編號(hào)：X14 數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱：福利費(fèi)名稱類型：字符型長(zhǎng)度：10數(shù)據(jù)項(xiàng)編號(hào)：X15 數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱：福利費(fèi)類型：數(shù)值型長(zhǎng)度：3小數(shù)字：1取值范圍：0—1000數(shù)據(jù)項(xiàng)編號(hào)：X16 數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱：工作崗位名稱類型：字符型長(zhǎng)度：10數(shù)據(jù)項(xiàng)編號(hào)：X17 數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱：崗位工資類型：數(shù)值型長(zhǎng)度：3小數(shù)字：1取值范圍：0—1000數(shù)據(jù)項(xiàng)編號(hào)：X18 數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱：遲到類型：數(shù)值型長(zhǎng)度：1數(shù)據(jù)項(xiàng)編號(hào)：X19 數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱：早退類型：數(shù)值型長(zhǎng)度：1數(shù)據(jù)項(xiàng)編號(hào)：X20 數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱：曠課類型：數(shù)值型長(zhǎng)度：1數(shù)據(jù)項(xiàng)編號(hào)：X21 數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱：請(qǐng)假類型：數(shù)值型長(zhǎng)度：1數(shù)據(jù)項(xiàng)編號(hào)：X22 數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱：扣款情況類型：數(shù)值型長(zhǎng)度：3小數(shù)：1取值：01000數(shù)據(jù)項(xiàng)編號(hào)：X23 數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱：全勤類型：字符型長(zhǎng)度：1數(shù)據(jù)項(xiàng)編號(hào)：X24 數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱：課程號(hào)類型：字符型長(zhǎng)度：6數(shù)據(jù)項(xiàng)編號(hào)：X25 數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱：課程名稱類型：字符型長(zhǎng)度：20數(shù)據(jù)項(xiàng)編號(hào)：X25 數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱：課時(shí)類型：字符型長(zhǎng)度：3一、新系統(tǒng)功能設(shè)計(jì) 新系統(tǒng)的功能設(shè)計(jì)是以原系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程和數(shù)據(jù)流程為依據(jù)的。而教師的工資處理過(guò)程是每月2023日由財(cái)務(wù)科根據(jù)已存檔的上月工資發(fā)放清單和人事部送來(lái)的人員及工資變動(dòng)表填寫本月工資發(fā)放清單中的前四項(xiàng)（工號(hào)，姓名，基本工資，津貼）。 學(xué)校教師信息管理系統(tǒng)有助于對(duì)教師的管理、優(yōu)化教師質(zhì)量，調(diào)動(dòng)廣大教師的積極性，提高學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量，而且也能夠提高學(xué)院的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。綜上所述，教師管理信息系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)在技術(shù)上和管理上是可行的，也是必要的可以立即進(jìn)行開(kāi)發(fā)。最后計(jì)算出每位職工的應(yīng)發(fā)工資數(shù)，并填入工資發(fā)放清單，再交給負(fù)責(zé)工資發(fā)放人員。三、系統(tǒng)運(yùn)行環(huán)境與數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)（一）
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