20xx年長春市職稱評聘工作安排意見(完整版)
【正文】 極探索人才評價工作新機制（一）做好高層次人才的職稱認定工作。根據(jù)省人事廳的有關(guān)要求，我市制定了《關(guān)于加強中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)“評聘結(jié)合”改革工作的通知》（長人聯(lián)字[2007]7號），進一步明確了“評聘結(jié)合”改革的主要內(nèi)容、范圍對象、競聘程序和改革中涉及的相關(guān)問題。有關(guān)通知已經(jīng)下發(fā)，各單位一定要高度重視，指派專人負責(zé)，嚴格按照要求認真填寫各類表格，并及時上報信息。一、全面實施事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度事業(yè)單位實施崗位設(shè)置管理制度，是事業(yè)單位人事制度的重大改革和創(chuàng)新，對于事業(yè)單位轉(zhuǎn)換用人機制，激發(fā)事業(yè)單位工作人員活力，具有十分重要的意義。上述聘任人員暫時按所聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)對應(yīng)最低崗位等級兌現(xiàn)工資待遇。各縣（市）區(qū)也要爭取一步到位，在實施新的崗位設(shè)置管理辦法的同時，直接應(yīng)用事業(yè)單位崗位管理系統(tǒng)進行信息化管理。人事、教育部門要統(tǒng)一思想，密切配合，結(jié)合本地教師隊伍的實際，創(chuàng)造性地制定出嚴密、科學(xué)、操作性強的實施方案，經(jīng)縣（市）區(qū)政府批準，報市人事局、教育局同意后組織實施。今年，留學(xué)回國人員、國家機關(guān)流動人員、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)人員（非專業(yè)技術(shù)人員）首次評審專業(yè)技術(shù)資格繼續(xù)執(zhí)行不受專業(yè)技術(shù)職務(wù)臺階限制，不作職稱外語、計算機水平考試和繼續(xù)教育培訓(xùn)等要求的政策規(guī)定。根據(jù)全省職稱工作會議精神，我市事業(yè)單位中已評定政工專業(yè)職務(wù)，現(xiàn)在專業(yè)技術(shù)崗位工作的人員，要求參加同級改職，將原政工專業(yè)職務(wù)改為相應(yīng)系列（專業(yè)）的專業(yè)技術(shù)資格。在國家規(guī)定實行專業(yè)技術(shù)資格水平考試制度和職業(yè)資格準入制度考試系列的專業(yè)技術(shù)崗位工作的政工專業(yè)人員，必須參加全國統(tǒng)一考試，通過考試取得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格和執(zhí)業(yè)資格。單位公示推薦人員。對我市不組建評委會需要報送省評委會的系列（專業(yè)），申報材料必須經(jīng)市人事局初審?fù)ㄟ^后，才能報送省評委會，凡不經(jīng)市人事局初審直接報送省評委會評審取得的專業(yè)技術(shù)資格一律不予承認。專業(yè)論文及獎勵的規(guī)定問題。參加2007年專業(yè)技術(shù)資格評審的人員，其畢業(yè)年限、任職年限截止到2006年12月31日，并按整年計算（9個月以上的可足年計算）。畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定職問題。國家規(guī)定實行專業(yè)技術(shù)資格水平考試制度和職業(yè)資格準入制度的專業(yè)技術(shù)崗位。申報其它級別的專業(yè)技術(shù)人員申報業(yè)績材料的截止時限為：2006年12月31日。專業(yè)技術(shù)人員在晉升職稱時所提供的獲獎證書，應(yīng)為本專業(yè)或相近專業(yè)的獎勵項目，非本專業(yè)和相近專業(yè)的獎勵項目不能按晉升系列或?qū)I(yè)獎勵項目對待。申報地點：市級各評委會地點設(shè)在長春市老干部活動中心游泳館三樓2306房間（東民主大街519號）。公示無異議后，由單位領(lǐng)導(dǎo)簽署意見并加單位公章。在專業(yè)技術(shù)崗位從事專業(yè)技術(shù)工作的工人，凡符合評審（考試）條件的，可以參加相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格評審（考試）。首次評審不做外語和計算機水平考試要求，取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格的，任職時間可連續(xù)計算。援外人員首評專業(yè)技術(shù)資格可不受職稱外語、計算機水平考試和繼續(xù)教育培訓(xùn)等條件限制。民辦學(xué)校教師公開招聘到公辦學(xué)校工作，其原在民辦學(xué)校期間參加“評聘結(jié)合”并經(jīng)政府人事部門審核后所聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職年限可以連續(xù)計算
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