6衛(wèi)生局職稱評聘工作意見(完整版)
【正文】 上，期間取得本科以上學歷。 非國有企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員，可以按照國家統(tǒng)一規(guī)定的專業(yè)技術(shù)資格要求申報相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格，也可以按原省人事廳有關(guān)文件規(guī)定，申報非國有企業(yè)專業(yè)技術(shù)資格。衛(wèi)生局職稱評聘工作意見 為全面貫徹落實全國人才工作會議精神，進一步深化職稱制度改革，切實做好我市職稱工作，加快我市專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，根據(jù)省人力資源和社會保障廳（人保廳，下同）《關(guān)于認真做好2012年職稱評審工作的通知》精神，結(jié)合我市實際，就2012年全市專業(yè)技術(shù)職稱評聘工作提出如下實施意見。從事工業(yè)與民用建筑、道路、橋梁、水利、礦山等工程技術(shù)，鍋爐壓力容器安裝與制造，醫(yī)療衛(wèi)生及制藥和有毒有害、易燃易爆等專業(yè)技術(shù)人員，只能申報國家統(tǒng)一規(guī)定的專業(yè)技術(shù)資格。 1970年底以前畢業(yè)的大學?？飘厴I(yè)生，受聘中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿5年以上。 三、關(guān)于職稱外語要求 外語能力是評聘專業(yè)技術(shù)職稱條件之一。中學系列在“表一”的“單位意見”欄中填寫評估結(jié)果時，必須明確該同志在當年申報相應(yīng)級別專業(yè)技術(shù)資格人員中的排名，格式為：本單位今年申報高、中級專業(yè)技術(shù)資格人員總數(shù)為人，經(jīng)評估：該同志在申報高中級人員中排第名；本單位申報中級人員共名，經(jīng)評估：該同志在中級申報人員中排第名。 六、關(guān)于考評結(jié)合 考評結(jié)合即考試與評審相結(jié)合的方式，指符合申報相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格條件的人員，須經(jīng)考試合格后，方可參加評審相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格。申報人員所提供的工作量，論文論著、科研課題和獲獎成果等專業(yè)技術(shù) 工作業(yè)績，必須是本人任現(xiàn)職以來至業(yè)績終算時間內(nèi)所取得的，否則不予受理。 （五）申報表格應(yīng)按規(guī)定認真填寫，不得自制表格或改變表樣，否則省廳將不予受理。由所在地政府人事職稱部門審核后，將符合要求的材料分類報送上級政府人事職稱部門。 （四）進一步完善對評委會的監(jiān)督和管理。 （三）市直單位的專業(yè)技術(shù)崗位職數(shù)核定實行一年一核，集中在每年的12月進行。 （五）職業(yè)資格制度和專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度都是職稱工作的重要內(nèi)容。已實行考試的系列，必須參加考試獲得相應(yīng)級別專業(yè)技術(shù)資格，不再進行認定。 （三）職稱評審（認定）費用的收取必須嚴格按照贛發(fā)改收費字[2004]523號規(guī)定的標準和項目收取。 （四）對評審過程中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，單位和個人均可向高、中級評委會日常工作部門、各級政府人事職稱部門、紀檢監(jiān)察部門舉報。 十三、關(guān)于職稱工作紀律 （一）認真落實省、市有關(guān)文件精神，進一步嚴肅職稱工作紀律，確保職稱工作做到“公開、公平、公正”。對于已明確了的按文件規(guī)定直接聘任。對于初聘專業(yè)技術(shù)高中初級人員，如在4月30日之前在職稱管理部門辦理了聘任手續(xù)的，聘期可以從上年度的12月起算，5月1日之后在職稱管理部門辦理聘任手續(xù)的，聘期從審批備案的當月起算。對評估不合格或明顯違背職稱政策的評委會，其當年評審結(jié)果無效，并視情況對其進行整頓或予以撤消。 農(nóng)村實用人才由市農(nóng)業(yè)局牽頭組織申報，時間安排與國有職稱評審?fù)健彶闀r，應(yīng)重點審查申報人推薦程序是否符合要求，申報材料是否真實可靠，填寫的內(nèi)容與實際是否一致。凡在職業(yè)院校中從事實踐性較強的專業(yè)教學工作的教師，可按照相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格條
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