20xx彩虹計劃、小企業(yè)勞動合同總結(jié)(完整版)
【正文】 商聯(lián)指導小組共同組成的工作網(wǎng)絡，隨時掌握企業(yè)集體協(xié)商進展情況，為順利推行集體合同制度工作提供了有力的組織和政策保證。在專項行動中，處置突發(fā)事件1 起，涉及農(nóng)民工22人?，F(xiàn)將實施情況匯報如下：一、關(guān)于開展小企業(yè)勞動合同制度實施專項行動情況：（一）成立機構(gòu)，加強領(lǐng)導 為切實開展好小企業(yè)勞動合同制度實施專項行動，我縣召開了“勞動關(guān)系三方”工作會議，研究制定了《旌德縣全面推進小企業(yè)勞動合同制度實施專項行動實施方案》，成立了由縣人社局、總工會、經(jīng)信委、工商聯(lián)相關(guān)人員組成的旌德縣全面推進小企業(yè)勞動合同制度實施專項行動計劃領(lǐng)導小組，確保組織有力，順利實施。在執(zhí)法檢查階段，我縣成立工作組，對重點行業(yè)、重點區(qū)域的小企業(yè)要進行檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題，特別是未訂立勞動合同、勞動合同內(nèi)容違法以及必備條款缺項、規(guī)章制度制定程序或內(nèi)容違法的，依法要求責令改正，并對檢查期間發(fā)生的建筑業(yè)企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資投訴舉報，積極配合建設行政主管部門搞好監(jiān)督檢查。集體合同制度能否取得成效，關(guān)鍵在于領(lǐng)導是否高度重視、運行機制是否完善、推進措施是否得力。這19家企業(yè)，2010年簽訂了集體合同的達12家，簽訂率達63%。根據(jù)各自的不同情況，充分利用板報、宣傳櫥窗、學習園地等形式，向職工公開企業(yè)經(jīng)營狀況、勞動生產(chǎn)率、人工成本、經(jīng)濟效益、福利保險待遇等情況。（五）取得成效和存在的問題及下一步工作打算通過集體合同制度推進工作的開展，促進了企業(yè)勞動關(guān)系的和諧。旌德縣協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議領(lǐng)導小組辦公室二0一一年元月十二日7。切實維護了職工合法權(quán)益；同時，通過宣傳企業(yè)負責人也充分認識到關(guān)愛職工與企業(yè)發(fā)展的一致性，把創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”作為不懈的追求，自覺增強社會責任感，積極做好職工權(quán)益保
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