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營銷計劃的執(zhí)行與控制(完整版)

2025-09-09 05:39上一頁面

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【正文】 發(fā)產(chǎn)品的長期經(jīng)營和競爭戰(zhàn)略;②編制年度營銷計劃和進(jìn)行銷售預(yù)測;③與廣告代理商和經(jīng)銷商一起研究廣告制作和促銷宣傳活動;④激勵推銷人員和經(jīng)銷商經(jīng)營該產(chǎn)品的興趣和對該產(chǎn)品的支持;⑤不斷收集有關(guān)該產(chǎn)品的性能、客戶及經(jīng)銷商對產(chǎn)品的看法、產(chǎn)品遇到的新問題及新的銷售機(jī)會的情報;⑥組織產(chǎn)品改進(jìn)、以適應(yīng)不斷變化的市場需求??赡軙霈F(xiàn)的問題是隨著公司服務(wù)的市場和客戶越來越多,必須雇用大量的銷售人員?;诘乩韰^(qū)域的市場營銷組織(見圖104) 圖104 基于地理區(qū)域的市場營銷組織  在廣泛地理區(qū)域開發(fā)產(chǎn)品市場的公司適合采用這種組織形式。 營銷與其它部門之間的關(guān)系  公司的各個職能部門應(yīng)當(dāng)協(xié)調(diào)地緊密配合,以實現(xiàn)公司的總體目標(biāo)。一般說來,營銷副總經(jīng)理必須依靠說服,而不是權(quán)力進(jìn)行工作。營銷部門與研發(fā)部門的合作,要一直延續(xù)到銷售時期,包括制訂復(fù)雜的技術(shù)手冊,舉辦貿(mào)易展覽,向客戶做售后調(diào)查,甚至做一些銷售工作。他們認(rèn)為營銷人員對定購的材料或與元件提出過高的質(zhì)量要求,而且在一條產(chǎn)品線里同時推出多種型號的產(chǎn)品,這需要進(jìn)行許多庫存品種的小批量采購,而不是少數(shù)品種的大批量采購。營銷人員必須了解諸如彈性工廠、自動化、準(zhǔn)點(diǎn)生產(chǎn)、質(zhì)量管理小組等的營銷潛力。確立以客戶為中心的核心價值觀   公司高層必須建立這樣的觀念:只有更加關(guān)注市場和以客戶為中心才會成功。該工作組還應(yīng)定期舉行會議,研究工作進(jìn)展情況,并采取新的步驟與措施。      他們花費(fèi)時間來會見客戶和傾聽意見;   他們要請客戶參觀工廠并征求客戶的意見或建議;   從目標(biāo)市場的長期利潤潛力出發(fā)來分配營銷資源;   堅決履約   支持用于營銷投資的費(fèi)用開支,這些投資有助于產(chǎn)生長期的客戶偏好與忠誠;      在計劃執(zhí)行過程中,對內(nèi)要特別注意營銷部門和其他部門之間的協(xié)調(diào)配合,對外要動員經(jīng)銷商、零售商、廣告代理商等給予有力的配合和支持。如果公司的市場份額增加了,就意味著比競爭著跑得快;如果市場份額下降了,則意味著落后于競爭者。   工具五:以市場為基礎(chǔ)的評分卡分析 一種評分卡是客戶績效評分卡,它記錄公司歷年來以客戶為基礎(chǔ)工作:新客戶、不滿意客戶、失去的客戶、目標(biāo)市場認(rèn)知、目標(biāo)市場偏好、相關(guān)的產(chǎn)品質(zhì)量和相關(guān)的服務(wù)質(zhì)量。要以公平合理的方式將共同成本分?jǐn)偟礁鞣N產(chǎn)品或服務(wù)或者各分銷渠道上。   銷售人員的效率控制 各級銷售經(jīng)理都應(yīng)該掌握自己所管轄區(qū)域的銷售人員效率的一些關(guān)鍵指標(biāo):①每個銷售人員平均每天進(jìn)行的拜訪次數(shù),②每次銷售人員拜訪平均所需的時間,③每次銷售人員拜訪的平均收入,④每次銷售人員拜訪的平均成本,⑤每次銷售人員拜訪的招待費(fèi)用,⑥每100次銷售拜訪的訂單百分比,⑦每一周期新的客戶數(shù)目,⑧每一周期喪失的客戶數(shù)目,⑨銷售人員成本占總成本的百分比。戰(zhàn)略控制   在市場和環(huán)境變化都很大的情況下,公司在戰(zhàn)略層次上實施控制是特別重要的。公司必須注意那些可能形成最大威脅的來源,特別是新技術(shù)的出現(xiàn)以及伴隨而來的新進(jìn)入者。   廣告效率 對廣告效率的控制可以通過掌握下述統(tǒng)計資料進(jìn)行:①每一種類型媒體、每一個具體的媒介工具觸及每千人的廣告成本,②廣告的接收者在其受眾中所占的百分比,③顧客對廣告的內(nèi)容和有效性的意見,④廣告前后顧客對產(chǎn)品態(tài)度的變化,⑤由廣告所引至的詢問次數(shù),⑥每次調(diào)查的成本。表103是根據(jù)業(yè)務(wù)職能分?jǐn)偟臓I銷成本。   另一種卡是利益相關(guān)者評分卡,公司要追蹤所有對公司業(yè)績有重要利益和影響的成員的滿意度,包括員工、供應(yīng)商、經(jīng)銷商及股東等。   市場份額的變動取決于客戶滲透率、客戶忠誠度、客戶選擇性和價格選擇性。      公關(guān)   為相同客戶做長時間服務(wù)。不間斷地評價公司的形象和客戶滿意度;   為了準(zhǔn)時交貨,會進(jìn)行加班作業(yè);   以最好的競爭產(chǎn)品為基準(zhǔn),并尋求該行業(yè)重的最佳解決方案;      公司需要一位能干的營銷副總經(jīng)理,他不僅能管理營銷部門,還能得到尊重和影響其它部門。聘請外界專家予以指導(dǎo)   營銷工作組在建立公司的營銷文化方面,可以借助外界的咨詢服務(wù)資源。主要負(fù)責(zé)人必須以身作則地示范強(qiáng)烈的客戶觀點(diǎn)并對做出成績者予以獎勵。營銷與財務(wù)部門的關(guān)系   財務(wù)部門人員認(rèn)為營銷部門要求大筆的預(yù)算用于廣告、促銷活動和推銷人員的開支,但花了錢究竟能增加多少銷售額,卻不能保證。   營銷與技術(shù)部門的關(guān)系   技術(shù)部門負(fù)責(zé)尋找設(shè)計新產(chǎn)品和生產(chǎn)新產(chǎn)品過程中所需要工藝或
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