設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)說明書(完整版)
【正文】 、 新到見習(xí)設(shè)計(jì)師不能單獨(dú)談單，要經(jīng)過公司或者部門的培訓(xùn)方可上崗。n 更多資料請?jiān)L問.(.....)設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)一、 了解企業(yè)文化，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度《員工行為準(zhǔn)則》、《員工日常行為規(guī)范》，執(zhí)行公司傳達(dá)文件，積極參與公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)。八、 設(shè)計(jì)師所做圖紙、報(bào)價(jià)必須有組長審核及簽名，如沒有組長審核及簽名出現(xiàn)問題后果自負(fù)。四、 負(fù)責(zé)考核、篩選質(zhì)檢員，定期組織崗位培訓(xùn)。十二、 有權(quán)就本部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)向人力資源部提出建議。五、 具有良好地服務(wù)意識(shí)，秉承“沒有不好的客戶，只有不好的服務(wù)”原則，與客戶進(jìn)行認(rèn)真的交流與溝通。十三、 工程工期過半（木工收口），主動(dòng)聯(lián)系客戶、工長及設(shè)計(jì)師進(jìn)行工程驗(yàn)收，并按合同規(guī)定進(jìn)行中期款結(jié)算，同時(shí)，也要對(duì)增減項(xiàng)款進(jìn)行結(jié)算。七、對(duì)所施工的每一個(gè)工地，應(yīng)能及時(shí)發(fā)現(xiàn)、處理、反饋質(zhì)量和服務(wù)方面的問題。十五、負(fù)責(zé)對(duì)工長及工人的培訓(xùn)，努力提高工人的素質(zhì)。八、負(fù)責(zé)中層以上人員的考核、選拔、培養(yǎng)工作。平面設(shè)計(jì)崗位職責(zé)一、 遵紀(jì)守法，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。八、協(xié)助各部門完成環(huán)境美化工作。五、負(fù)責(zé)本部門日常工作安排，做好媒體反饋記錄，及時(shí)向企劃部經(jīng)理匯報(bào)。會(huì)計(jì)崗位職責(zé)一、 負(fù)責(zé)登記各科目的總帳及明細(xì)帳。市場部銷售代表崗位職責(zé)一、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)企業(yè)形象，不得向外介紹客戶。九、在工作過程中，由于客戶及公司特殊原因所發(fā)生的問題，應(yīng)立即向部門經(jīng)理匯報(bào)，以求解決方案。十一、及時(shí)向部門經(jīng)理匯報(bào)工作情況。三、收集詳細(xì)，準(zhǔn)確的小區(qū)樓盤信息，做好前期接觸，溝通工作，及時(shí)準(zhǔn)確將公司信息傳達(dá)給客戶，取得客戶信息和認(rèn)同。三、編制轉(zhuǎn)帳憑證。七、密切與市場部、各設(shè)計(jì)店面的聯(lián)系，熟悉公司的階段運(yùn)營狀況，
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