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社區(qū)基層黨組織建設(shè)調(diào)研報(bào)告書(完整版)

2024-09-06 04:44上一頁面

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【正文】 工,發(fā)展年輕黨員較難;部分改制和停產(chǎn)企業(yè)多年來未輸入年輕力量,發(fā)展黨員后繼乏人;近兩年新發(fā)展的26名大學(xué)生村(社區(qū))干部黨員中有17名因參加公務(wù)員和事業(yè)單位人員招錄后流出城區(qū);而離退休回村、回社區(qū)黨員逐年增多,從而造成了黨員隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)老化。在社區(qū),基本沒有集體收入,而區(qū)財(cái)政下拔的辦公經(jīng)費(fèi)一年僅8000元,連最基本的辦公所需耗材都難以滿足,社區(qū)黨支部想組織黨員開展一些活動(dòng),或獎(jiǎng)勵(lì)一些工作成績(jī)突出的黨員,都苦于經(jīng)費(fèi)無法保證和落實(shí),許多想法、思路都“落空”了,久而久之,影響了基層黨組織在群眾心中的威信;二是“無地方辦事”問題突出,這點(diǎn)在社區(qū)表現(xiàn)尤其明顯,據(jù)統(tǒng)計(jì),目前50個(gè)社區(qū)中還有2個(gè)社區(qū)沒有辦公場(chǎng)所,辦公場(chǎng)所面積不足50平米的有23個(gè),50100平米的 11個(gè),陣地建設(shè)步伐仍較緩慢,如和濟(jì)社區(qū)黨委,現(xiàn)有黨員234名,而借用的辦公場(chǎng)所中黨員活動(dòng)室面積不足20平米,嚴(yán)重影響了組織活動(dòng)的開展;三是村、社區(qū)干部工作積極性不高的問題仍然存在,盡管近年來,區(qū)委、區(qū)政府在農(nóng)村、社區(qū)干部職務(wù)補(bǔ)貼和激勵(lì)機(jī)制方面做了很大努力,但整體來看,村、社區(qū)干部待遇仍然偏低,以2009年為例,,“兩委”。通過召開座談會(huì)、入戶走訪和實(shí)地考察等方式,對(duì)全區(qū)基層黨建工作情況有了一些新的了解和認(rèn)識(shí),對(duì)存在的問題做了一些分析和思考。一是部分單位黨政“一把手”角色定位不準(zhǔn),把基層黨組織建設(shè)同經(jīng)濟(jì)和業(yè)務(wù)工作割裂開來,把工作重心和主要精力放在了業(yè)務(wù)工作上,忽視了支部書記的責(zé)任,對(duì)支部建設(shè)和黨員管理不熱心,存在黨建工作“說起來重要,做起來次要,忙起來不要”的現(xiàn)象,在調(diào)研的30個(gè)區(qū)直屬黨組織中,有90%以上的黨組織對(duì)黨建工作沒有專題研究過,沒有制定過黨建工作年度計(jì)劃,普遍沒有黨建工作考核辦法和獎(jiǎng)懲機(jī)制,致使黨建工作與業(yè)務(wù)工作脫節(jié),黨建的龍頭帶動(dòng)作用不強(qiáng);二是有的基層黨組織負(fù)責(zé)人對(duì)經(jīng)濟(jì)和業(yè)務(wù)工作不夠熟悉,對(duì)大局缺乏了解,因而找不準(zhǔn)、找不到基層黨的建設(shè)緊貼中心、服務(wù)大局的切入點(diǎn)和著力點(diǎn);三是有的盡管能夠把基層黨組織建設(shè)同中心工作結(jié)合起來,但在實(shí)際工作中開拓進(jìn)取、迎難而進(jìn)的勁頭不足,工作成效不明顯。這些問題的存在,加上少數(shù)基層黨組織班子內(nèi)部不團(tuán)結(jié)、少數(shù)干部政治素質(zhì)較差,在班子內(nèi)部鬧派性,搞對(duì)立,互相拆臺(tái),致使領(lǐng)導(dǎo)班子形不成核心,削弱了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。在管理方面,對(duì)那些不自覺履行黨員義務(wù)、不自覺參加黨內(nèi)生活、不主動(dòng)交納黨費(fèi)的黨員缺乏嚴(yán)格有效的組織處理措施,大部分的流動(dòng)黨員都是在外出前或返鄉(xiāng)后一次性交納全年黨費(fèi),個(gè)別黨員甚至幾年聯(lián)系不上。有的正副書記集體領(lǐng)導(dǎo)觀念不夠強(qiáng),遇事喜歡個(gè)人說了算,不想發(fā)揮成員的作用,甚至擔(dān)心發(fā)揚(yáng)民主不利于集中;部分黨委、支部成員參與的意識(shí)也不強(qiáng),把自己擺在可有可無的位置,滿足于當(dāng)“點(diǎn)頭委員”、“舉手委員”;多數(shù)黨員權(quán)利意識(shí)淡漠,發(fā)展黨員、換屆選舉等黨內(nèi)活動(dòng)只要與自己沒有直接關(guān)系,就表現(xiàn)出不關(guān)心、無所謂的態(tài)度。二是樹好大局觀念,強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。三是抓好活動(dòng)陣地建設(shè)。
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