【摘要】/改革綜合崗崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱改革綜合崗崗位編號(hào)所在部門企業(yè)管理處崗位定員直接上級(jí)企業(yè)管理處處長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型所轄人員無(wú)崗位分析日期本職:企業(yè)改革、工商管理等相關(guān)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:從事跨部門管理體制、經(jīng)營(yíng)機(jī)制的完善和改革工作工作時(shí)間百分比:20%
2025-05-14 02:20
【摘要】崗位說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱:技術(shù)服務(wù)部經(jīng)理文件編號(hào):直屬上級(jí):分公司經(jīng)理室版本號(hào):工資級(jí)別:頁(yè)碼:職務(wù)編號(hào):所屬部門:技術(shù)服務(wù)部崗位目的:管理技術(shù)部各項(xiàng)事務(wù)直接管理人數(shù):7技術(shù)服務(wù)部副經(jīng)理代理:黎曉文客戶開(kāi)發(fā)員:陶益根柏廣松內(nèi)勤:王敏技術(shù)服務(wù)部經(jīng)理:陳進(jìn)強(qiáng)客戶服務(wù)員:饒國(guó)慶王軍
2025-07-13 21:52
【摘要】3/3 某(控股)集團(tuán)有限公司 商務(wù)公司職位說(shuō)明書(shū)文件編號(hào):公司商務(wù)公司職位名稱總經(jīng)理職位代碼直接上級(jí)集團(tuán)總裁平行職位其他公司總經(jīng)理下屬職位副總經(jīng)理任命方式總裁直接任命工作目標(biāo)在集團(tuán)戰(zhàn)略指導(dǎo)下,制定本公司發(fā)展規(guī)劃與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并完成集團(tuán)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),有效管理各個(gè)業(yè)務(wù)板塊,并拓展新的投資機(jī)會(huì),為集團(tuán)貢獻(xiàn)利潤(rùn),分散
2025-08-03 11:05
【摘要】/實(shí)業(yè)公司經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱實(shí)業(yè)公司經(jīng)理崗位編號(hào)TH-SYG-001所在部門實(shí)業(yè)公司崗位定員1人直接上級(jí)副總經(jīng)理直接下級(jí)下屬各部門負(fù)責(zé)人工資級(jí)別崗位目的三產(chǎn)領(lǐng)域的開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)、管理,公司富余人員的安置。工作職責(zé)工作內(nèi)容1、計(jì)劃編制根據(jù)總公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行責(zé)任制和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、結(jié)合本單位實(shí)際,組織編
2025-08-03 11:46
【摘要】木業(yè)公司總經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱總經(jīng)理崗位編號(hào)000-00-01所在部門崗位定員1直接上級(jí)董事長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)營(yíng)銷副總、運(yùn)作副總、總工、總經(jīng)理秘書(shū)、人力資源部部長(zhǎng)、財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)、戰(zhàn)略發(fā)展部部長(zhǎng)、行政部部長(zhǎng)薪酬類型所轄人員8崗位分析日期2009年7月本職:全面主持木業(yè)公司經(jīng)營(yíng)管理工作職責(zé)與工作任務(wù):
2025-08-01 21:40
【摘要】公司總經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)物業(yè)管理1.基本資料公司總經(jīng)理行政1人版本信息2005-32.崗位關(guān)系區(qū)域管理委員會(huì)公司總經(jīng)理財(cái)務(wù)部高級(jí)經(jīng)理 人力資源部高級(jí)經(jīng)理投資發(fā)展部總經(jīng)理產(chǎn)品技術(shù)部總經(jīng)理市場(chǎng)營(yíng)銷部高級(jí)經(jīng)理客戶關(guān)系部高級(jí)經(jīng)理項(xiàng)目工程部高級(jí)經(jīng)理副總(專業(yè)管理)項(xiàng)目總經(jīng)理
2025-05-15 03:48
【摘要】資產(chǎn)管理公司總經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱總經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門崗位定員直接上級(jí)工資等級(jí)直接下級(jí)研究運(yùn)作部部長(zhǎng)、財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)、綜合辦公室主任薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施公司資本運(yùn)作戰(zhàn)略、投資戰(zhàn)略和方案;負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的良性運(yùn)轉(zhuǎn);領(lǐng)導(dǎo)公司各部門運(yùn)作并建立健全良好的溝通渠道;負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì);主持公司日常事務(wù)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)
2025-08-01 21:56
【摘要】3/3專業(yè)公司經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門專業(yè)公司崗位定員1直接上級(jí)總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)副經(jīng)理、專責(zé)工程師、勞資員、材料員、綜合事務(wù)、技術(shù)員、安全檢察員、質(zhì)量檢察員崗位分析日期本職:全面主持專業(yè)公司各項(xiàng)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)制定本專業(yè)公司的工作制度和發(fā)展規(guī)劃
2025-08-03 05:46
【摘要】/工具制造公司經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱工具制造公司經(jīng)理崗位編號(hào)TH-GJG-001所在部門工具制造公司崗位定員1人直接上級(jí)總公司生產(chǎn)副總直接下級(jí)副經(jīng)理工資級(jí)別崗位目的根據(jù)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織安排生產(chǎn),確保保質(zhì)保量完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)。工作職責(zé)工作內(nèi)容1、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)管理根據(jù)總公司發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),
2025-08-03 04:00
【摘要】/紡機(jī)公司總經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱紡機(jī)公司總經(jīng)理崗位編號(hào)TH-FJG-001所在部門紡機(jī)公司崗位定員1人直接上級(jí)總公司總經(jīng)理直接下級(jí)紡機(jī)公司四部、二分廠工資級(jí)別崗位目的在總公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下組織落實(shí)紡機(jī)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)等目標(biāo)。工作職責(zé)工作內(nèi)容1、制定/執(zhí)行計(jì)劃依據(jù)公司整體發(fā)展
2025-07-20 05:40
【摘要】/ 某(控股)集團(tuán)有限公司 行政中心職位說(shuō)明書(shū)文件編號(hào):部門行政中心職位名稱IT經(jīng)理職位代碼直接上級(jí)行政中心總監(jiān)平行職位企管經(jīng)理審計(jì)經(jīng)理法務(wù)經(jīng)理秘書(shū)處主任下屬職位IT主管系統(tǒng)維護(hù)主管任命方式副總裁直接任命工作目標(biāo)負(fù)責(zé)集團(tuán)信息系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)、管理和維護(hù),保障信息系統(tǒng)的穩(wěn)定和安全職位主要職責(zé)
2025-05-13 22:28
【摘要】5/5副總經(jīng)理(兼風(fēng)險(xiǎn)總監(jiān))職務(wù)說(shuō)明書(shū)檔案編號(hào):一、基本資料1、職務(wù)名稱:副總經(jīng)理2、直接上級(jí):總經(jīng)理3、所屬部門:4、薪金等級(jí):5、薪金水平:6、轄管人數(shù):7、定員人數(shù):110、工作分析人員:
2025-08-03 01:02