淺談秘書的社會角色(完整版)
【正文】 要正視工作中的挫折。（7）腿要長：經(jīng)常深入基層了解情況、調(diào)查研究、掌握第一手材料。（4）要正確發(fā)揮各種角色的功能不同的角色具有不同的功能，角色主體只有自覺適應(yīng)各種不斷變化的環(huán)境，才能在實踐中實現(xiàn)自我價值，從而極大地發(fā)揮自己的潛能。，合理解決角色的沖突問題（1）要擺正自己的位置首先必須認清“我是誰”這個問題。（2）提前“就位”知道“先做什么”在紛繁復(fù)雜的秘書工作當中，如果分不出輕重、主次、緩急、就會因小失大。其二，必須提高自己的政治思想素質(zhì)，達到與真正的主角同樣甚至高于的思想高度，培養(yǎng)臨峰俯視的才氣，宏觀把握的眼光，同時又必須做到細致。在這些角色要求中，忠誠和謹慎無異是對秘書的首要要求。為了討論的簡便，在這里將秘書的角色功能分為主角功能和配角功能?！轭I(lǐng)導(dǎo)工作服務(wù)，是文秘工作的永主題，因此秘書人員就需要對上級的合理要求來通過自己的努力工作來滿足，并在具體的工作過程中表現(xiàn)出來。（2）秘書是領(lǐng)導(dǎo)、專家、管理人員在履行其職務(wù)時的輔助人員。，請一定到公共信箱里看我發(fā)的注意事項及其他同學(xué)定稿的論文格式，和自己的逐項對照，希望早日完成。關(guān)鍵詞：秘書 角色 定位、摘要、目錄、正文、結(jié)束語、參考文獻各部分之間均需插入分隔符，具體操作方法，見公共信箱。（2）秘書是指具有熟練的辦公室工作能力，不需上級教促即能主動負貴，積極進取、干練果斷，能在授權(quán)范圍內(nèi)做出正確決定的經(jīng)理助手。秘書工作的特點第二部分的每節(jié)太短，分量不足。秘書的角色功能通過前文對秘書角色定義的理解和對秘書工作特性的理解，可知，秘書職責的綜合性決定了秘書角色的多樣性。也正是秘書們以完成大量的具體事務(wù)性工作來維持整個管理機器的正常運轉(zhuǎn)。即使在領(lǐng)導(dǎo)身邊，也不是一成不變的配角，還可以發(fā)揮潛在的主角作用，即秘書通過對領(lǐng)導(dǎo)決策的輔助，間接地影響領(lǐng)導(dǎo)活動的日的和指向，作為領(lǐng)導(dǎo)支配地位的影像而顯現(xiàn)。，明確自己的職責，是準確定位秘書角色的前提標題太長，再加精簡（1）此類序號不規(guī)范，下同明確“對位”知道“該做什么”作為具體的操作者，秘書要經(jīng)常思考這樣一個問題，如何保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)要解決這個問題，一要做到三勤：勤學(xué)、勤想、勤干。所以，秘書在督辦和協(xié)調(diào)時應(yīng)將位置下移，在熟悉情況，理解別人的基礎(chǔ)上完成任務(wù)。（3）要善于換位思考秘書的換位思考主要針對領(lǐng)導(dǎo)而言。（4）眼要明：目光敏銳，善于發(fā)現(xiàn)新事物。（2）戒疲于應(yīng)付腦不勤：能撰寫出既符合政策規(guī)定又合乎領(lǐng)導(dǎo)口味的文稿。提升綜合素質(zhì)，滿足角色的定位要求，提高政
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