校園工作策劃范文(完整版)
【正文】 好文體工作，培育學(xué)校體藝教育特色，豐富校園生活。加強(qiáng)對自然教師的實(shí)驗(yàn)培訓(xùn)，提高實(shí)驗(yàn)開出率，在學(xué)校財力許可條件下改造三個實(shí)驗(yàn)室，確保實(shí)驗(yàn)教學(xué)與管理走在區(qū)前列，確保初三實(shí)驗(yàn)考試和課堂教學(xué)的實(shí)驗(yàn)要求。在原有基礎(chǔ)上建立和修訂各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步完善校長負(fù)責(zé)制、黨支部保證監(jiān)督、教代會民主參與管理的“三位一體”學(xué)校管理體制，做好教代會換屆選舉工作，開好三屆一次教代會。堅(jiān)持做到課堂教學(xué)和課外興趣培養(yǎng)并重，日常教育和體藝活動并舉，面向全體和培養(yǎng)持長學(xué)生結(jié)合，注重培養(yǎng)學(xué)生的文明素養(yǎng)和勞動態(tài)度，提高學(xué)生勞動技能。落實(shí)措施抓好文體活動的安全工作，嚴(yán)防安全事故的發(fā)生。面對教育設(shè)施的不斷完善，教育裝備逐步現(xiàn)代化，必要的教育成本在逐步上升，要落實(shí)教室、辦公室管理制度，加強(qiáng)對各類器材的管理，規(guī)范使用，及時維護(hù)，提高完好率，想方設(shè)法提高電教設(shè)備利用率，降低維修費(fèi)。年內(nèi)完成第二期綠化工程，配合鎮(zhèn)政府做好南匯中學(xué)一期工程建成后的學(xué)區(qū)調(diào)整和教育資源配置工作。1認(rèn)真抓好學(xué)校衛(wèi)生工作。完善“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個人醞釀、會議決定”的領(lǐng)導(dǎo)原則，在教師職務(wù)晉升、評優(yōu)、人事調(diào)配、財務(wù)管理、基建工程管理、學(xué)校服務(wù)部承包、后勤管理上做好公開工作。大力推進(jìn)以聘任制為重點(diǎn)的人事制度改革，完善教師聘任制、人事代理制和教師資格制度。責(zé)任到人，增加必要的添置，完善學(xué)校電腦網(wǎng)絡(luò)，優(yōu)化日常管理，提高使用效率。上半年組織開展第二屆寢室文化節(jié)。以提高質(zhì)量、提高效率為目標(biāo)，以新課程實(shí)施為抓手加強(qiáng)教科研工作。要抓協(xié)作、促團(tuán)結(jié)。全體教師要進(jìn)一步強(qiáng)化教育質(zhì)量是生命線、教科研是水平線的觀念，認(rèn)真、創(chuàng)造性實(shí)施區(qū)教研室提出的教學(xué)工作規(guī)程要求，強(qiáng)化教學(xué)常規(guī)檢查與反饋；繼續(xù)積極嘗試用新課程理念改革課堂教學(xué)，要通過改革提高課堂教學(xué)效率、提高現(xiàn)代教學(xué)裝備的利用率。繼續(xù)抓好全體教師新課程改革培訓(xùn)工作，努力探索培訓(xùn)的有效途徑和模式。繼續(xù)貫徹學(xué)校青年教師培養(yǎng)暫行辦法和骨干教師培養(yǎng)考核條例；以師德教育和新課程培訓(xùn)為重點(diǎn)開展全員培訓(xùn)；積極鼓勵教師在職進(jìn)修，積極創(chuàng)造條件讓上進(jìn)心強(qiáng)的老師在區(qū)內(nèi)外、市內(nèi)外有一定知名度，激勵教師學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、提高；加快創(chuàng)新人才的培養(yǎng)，促使三年以上教齡教師80％以上勝任循環(huán)教學(xué)，60％以上教師能擔(dān)任相關(guān)學(xué)科的綜合實(shí)踐活動教學(xué)，充分發(fā)揮骨干教師的示范、輻射作用；繼續(xù)開展“愛校愛生，塑造教師完美人格”活動，堅(jiān)決反對固步自封、不思進(jìn)取、斤斤計(jì)較、文人相輕、學(xué)科相輕的現(xiàn)象，努力形成一支師德高尚、結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務(wù)精湛、團(tuán)結(jié)活潑、愛崗敬業(yè)的師資隊(duì)伍，力爭在第二輪區(qū)學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手評選活動中有新的突破。要學(xué)習(xí)貫徹全國農(nóng)村教育工作會議精神和國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村教育工作的決定》，充分認(rèn)識
數(shù)學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1