有關(guān)農(nóng)民工工資支付情況的調(diào)查報(bào)告(完整版)
【正文】 和金額、實(shí)發(fā)金額等內(nèi)容，除此之外，加班工資金額也要在工資表中明確體現(xiàn)。一些企業(yè)每月扣留員工20％～30％的工資作為“風(fēng)險(xiǎn)抵押金”，要求工作滿幾年且不能出現(xiàn)任何差錯(cuò)，否則全部扣除。關(guān)于農(nóng)民工工資支付情況的調(diào)查報(bào)告隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，農(nóng)民工越來越成為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會繁榮不可缺少的重要群體和建設(shè)力量。實(shí)際上多數(shù)農(nóng)民工都拿不到“抵押金”，企業(yè)主會想一切辦法迫使他們“主動”提前離廠。與工資支付表相對應(yīng)，用人單位還必須建立與農(nóng)民工雙向的上崗考勤制度，以免可能引起的勞動爭議糾紛。該《手冊》記載有勞動關(guān)系、民工出勤、勞動報(bào)酬、工資兌付、勞動培訓(xùn)等情況，既可以作為民工維權(quán)時(shí)證明勞動關(guān)系和工資發(fā)放的有效憑證，也可以作為行政檢查、信訪投訴、勞動仲裁的依據(jù)。同時(shí)，進(jìn)一步暢通舉報(bào)和投訴渠道，設(shè)立舉報(bào)電話和舉報(bào)信箱，隨時(shí)受理農(nóng)民工的投訴和舉報(bào)。（三）加強(qiáng)協(xié)作，合力做好農(nóng)民工維權(quán)工作做好農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)工作事關(guān)全局，必須形成全社會共同關(guān)心、各部門密切配合協(xié)同作戰(zhàn)的工作局面。對于建筑領(lǐng)域用工行為，我們要求所有建筑企業(yè)開工時(shí)必須同農(nóng)民工簽訂專用勞動合同，并將農(nóng)民工花名冊報(bào)送市勞動保障監(jiān)察大隊(duì)備案；編制農(nóng)民工工資表，按月上報(bào)勞動保障部門，逾期未報(bào)送者，視為“拖欠”，予以處罰。對偽造、變造、隱匿、銷毀農(nóng)民工出勤記錄和工資支付表的，勞動監(jiān)察大隊(duì)將追究用人單位的責(zé)任
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