文秘資料：全市“七五”普法規(guī)劃中期實(shí)施情況調(diào)研報(bào)告(完整版)
【正文】 從調(diào)研情況來看，雖然許多單位工作、活動(dòng)開展了，但沒有及時(shí)整理相關(guān)的工作臺帳資料，與省、州、市考核驗(yàn)收的臺帳要求更是相距甚遠(yuǎn)。在普法宣傳中，多數(shù)涉法部門都是摘抄法律條文，印制成法律宣傳冊或宣傳單，在活動(dòng)中進(jìn)行分發(fā)，而普法對象的知識層次、需求各有不同?！罢l主管誰普法，誰執(zhí)法誰普法”普法責(zé)任制雖基本建立，但落實(shí)情況仍有被動(dòng)應(yīng)付情況。通過加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員學(xué)法用法的制度化、規(guī)范化管理，多層次、多角度開展干部學(xué)法活動(dòng)，使全市廣大干部的法律素質(zhì)和法治理論水平不斷提升，依法決策、依法行政、依法管理、依法辦事的自覺性和能力得到增強(qiáng)。注重發(fā)揮法制副校長、法律進(jìn)校園作用，以豐富多彩的形式經(jīng)常性開展預(yù)防違法犯罪和公共安全等主題教育，提高青少年的法律意識，青少年法治教育工作成效明顯?，F(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：一、基本情況（一）普法責(zé)任機(jī)制落實(shí)普遍得到加強(qiáng)。建立了學(xué)法制度，加強(qiáng)了對領(lǐng)導(dǎo)干部任前法律知識考試，把依法決策、依法管理、依法辦事等考核結(jié)果作為干部綜合考核評價(jià)的重要內(nèi)容。一是堅(jiān)持了法治宣傳教育與嚴(yán)格執(zhí)法相結(jié)合。（一）思想認(rèn)識不夠，普法責(zé)任意識有待加強(qiáng)。一是普法進(jìn)展不平衡。具體體現(xiàn)為：普及法律常識辦公室設(shè)立在司法局，但人員較少，且部分人員不穩(wěn)定。二是普法氛圍不濃的問題。二是加大考核力度。同時(shí)要對應(yīng)宣傳受眾，將生澀的法律條文，與以案說法圖文并茂的形式相結(jié)合，變成群眾容易接受、理解的法治宣傳資料，把單項(xiàng)式的灌輸過程轉(zhuǎn)變?yōu)榛?dòng)式的融合過程。（四）做好普法項(xiàng)目規(guī)劃，營造法治氛圍。嚴(yán)格落實(shí)黨委領(lǐng)導(dǎo)、人大監(jiān)督、政府實(shí)施、全社會(huì)參與的普法工作格局，各行業(yè)、各部門、各單位要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，樹立“大普法”觀念，加強(qiáng)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)，整合各類資源，發(fā)動(dòng)一切力量開展普法工作。普法辦要加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，借鑒先進(jìn)做法，積極謀劃每年的重點(diǎn)普法項(xiàng)目，并做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，確保普法實(shí)效。一是進(jìn)一步
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