【正文】 室接收后，都必須填寫請(qǐng)示件處理單，提出擬辦意見，然后按流程征求相關(guān)組室和分管領(lǐng)導(dǎo)意見，再報(bào)部長審定，最后再簽字蓋章回復(fù)。前面我們建立了機(jī)關(guān)內(nèi)部管理的28項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)該說比較健全了。同志們工作扎實(shí)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，是縣直機(jī)關(guān)加班比較多，晚上辦公室亮燈比較多的單位；絕大多數(shù)同志服從組織，聽從指揮，顧全大局，謙虛謹(jǐn)慎，待人誠懇，官僚習(xí)氣和衙門作風(fēng)少，很多基層干部、機(jī)關(guān)干部和部分老同志向我反映，說我們縣委組織部的機(jī)關(guān)作風(fēng)好，待人親和，服務(wù)熱情。具體來說有四個(gè)特點(diǎn)：一是領(lǐng)導(dǎo)班子精誠團(tuán)結(jié)，凝聚力戰(zhàn)斗力強(qiáng)。縣委組織部的工作如何搞，如何開創(chuàng)新的局面，大家都在琢磨，都在期待和觀望。根據(jù)上級(jí)要求和前段時(shí)間的調(diào)查研究，我個(gè)人認(rèn)為，下一步做好縣委組織部的工作，在總體思路上要堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市一系列文件精神，深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，圍繞中心，服務(wù)大局，以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致規(guī)范為基礎(chǔ)，以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)一流為目標(biāo)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部管理和自身建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)基層組織建設(shè)，匡正選人用人導(dǎo)向，爭做“六個(gè)組工”，樹立“五可”形象，成為“三個(gè)之家”，當(dāng)好縣委、縣政府的參謀助手，為推進(jìn)實(shí)現(xiàn)科學(xué)跨越發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的組織保障和人才保障。以來，從部里通過公開招考形式考出去的干部6人，其中中央機(jī)關(guān)1人，省直機(jī)關(guān)2人，市直機(jī)關(guān)4人；從本單位干部中提拔任處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的5人，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)科局任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的8人。解決問題，制度最有效，也最長效。任何工作都要講規(guī)矩、講規(guī)范，這既是提高工作質(zhì)量、提高工作效率的需要，也是對(duì)自己負(fù)責(zé)、對(duì)組織負(fù)責(zé)的需要。要發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，繼續(xù)保持謙虛謹(jǐn)慎、低調(diào)做人、熱情待客、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的工作作風(fēng)，進(jìn)一步樹立組織部的良好形象?！　∥逡獱巹?chuàng)一流。一份工作，是很有樂趣還是很煩躁，完全取決于我們的態(tài)度，而不是工作任務(wù)本身。與人相處要以誠相待，在共同目標(biāo)下求合作，在相互合作中求合力，在相互信任中求發(fā)展。得到好處的時(shí)候，首先要想到別人，而不是只顧及自己，看重他人實(shí)際上就是看重自己。組織部門作為管理干部的部門，責(zé)任非常重大。　　二要樹立正確的用人導(dǎo)向?！　∪⒖茖W(xué)民主的選人用人機(jī)制?！　∷囊Х桨儆?jì)了解干部，熟悉干部。六是要運(yùn)用干部監(jiān)督機(jī)制，深化對(duì)干部的工作圈、生活圈、社交圈的了解。這個(gè)常識(shí)我們不能忘掉。不讓老實(shí)人吃虧，關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)干部要練就一雙識(shí)別老實(shí)人的“火眼金睛”，不讓老實(shí)人在視線里“走失”。七是不愛多表功但能創(chuàng)造性工作的人。要深化對(duì)干部工作圈、生活圈、社交圈的了解，更加全面的熟悉干部工作生活情況，更加客觀準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)干部。要針對(duì)這些特點(diǎn)，充分借鑒第一批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)和第二批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，按照“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠”的總要求，更加注重取得實(shí)效，更加注重簡便易行，更加注重分類指導(dǎo)，更加注重強(qiáng)化基層，更加注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，扎實(shí)抓好農(nóng)村基層、城市社區(qū)、中小學(xué)校、“兩新”組織等領(lǐng)域的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，重視抓好流動(dòng)黨員參加學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)“提高思想認(rèn)識(shí)、解決突出問題、加強(qiáng)基層組織、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”的目標(biāo)。要建立基層黨建工作報(bào)告制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村黨組織每年要向上一級(jí)黨組織報(bào)告黨建工作情況；建立黨委書記抓基層黨建的述職考評(píng)制度，縣委每年聽取一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作專項(xiàng)述職；村支書、主任每年向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨員、村民代表大會(huì)述職。落實(shí)百個(gè)部門幫村、百家企業(yè)聯(lián)村、千名干部駐村，力爭今明兩年培養(yǎng)20個(gè)農(nóng)村黨建示范樣板。讀書對(duì)于一個(gè)人的成長進(jìn)步很重要，對(duì)于組工干部提高自身素質(zhì)、做好工作更重要。三個(gè)方面的書要重點(diǎn)讀，一類是當(dāng)代馬克思主義理論著作。從8月份開始，請(qǐng)辦公室做一個(gè)讀書安排計(jì)劃，要求部里的全體干部職工每個(gè)月都要讀一本書，每個(gè)月安排一名干部談讀書的心得體會(huì)和啟示啟發(fā)，以此促全體干部共同提高。其次要淡泊名利，清正廉潔。在這種情況下，我們一定要注重自身形象，謙虛謹(jǐn)慎，自覺接受各方面的監(jiān)督。孝敬父母、忠誠家庭、時(shí)刻懷著感恩之心是中華民族的傳統(tǒng)美德，是做人最起碼的修養(yǎng)。做老實(shí)人往往要坐冷板凳，講老實(shí)話往往會(huì)得罪人，做老實(shí)事往往都是難事，沒有一種埋頭做事的吃苦精神，沒有一股專注干事的拼命勁頭，沒有一個(gè)清正自守的豁達(dá)心境，是很難辦成、辦好的。特別是要遵守國家保密法律法規(guī)和規(guī)章制度，履行保密義務(wù)，自覺做到不該說的機(jī)密，絕對(duì)不說；該問的機(jī)密，絕對(duì)不問；不該看的機(jī)密，絕對(duì)不看，不該記錄的機(jī)密，絕對(duì)不記錄。各組室計(jì)算機(jī)要實(shí)行專人管理，工作人員對(duì)自己使用的電腦及其相關(guān)設(shè)備要妥善保管，不得隨意調(diào)換、轉(zhuǎn)移、棄用?！　?。未經(jīng)部領(lǐng)導(dǎo)簽字同意，涉密計(jì)算機(jī)信息不得復(fù)制，翻印。當(dāng)前要重點(diǎn)做好五個(gè)方面的工作?！　∥逡ψ鲆粋€(gè)守秘密、靠得住的組工干部。可以肯定地說，一個(gè)連自己的父母都不孝敬、妻兒不善待的組工干部，根本不可能對(duì)群眾有感情，對(duì)工作有熱情，對(duì)社會(huì)盡責(zé)任。做人不能忘本，要負(fù)責(zé)任，要對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)家庭負(fù)責(zé)，對(duì)黨的事業(yè)和組織負(fù)責(zé)，這三者是有機(jī)的統(tǒng)一，是辯證的關(guān)系。錢，嚴(yán)重短缺會(huì)很緊張，太多了會(huì)很麻煩，剛剛夠用最好。干部職工參加在職研究生、本科生學(xué)歷教育，獲得文憑以后，部里獎(jiǎng)勵(lì)支持三分之一的學(xué)費(fèi)。第二類是古今中外傳統(tǒng)文化書籍，這些書中蘊(yùn)涵著做人做事和治國理政的大道理，其智慧火花穿透歷史，思想價(jià)值跨越時(shí)空，歷久彌新，是人類共有的精神財(cái)富。我們?cè)谧母魑灰矑行淖詥栆幌拢欠駥儆谶@個(gè)范疇。要讓作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變，方法在一線尋找，問題在一線解決。要本著有利于加強(qiáng)黨員教育管理、有利于擴(kuò)大黨的工作覆蓋面的原則，探