實(shí)驗(yàn)室人員培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)報(bào)告(完整版)
【正文】 緒上計(jì)較。全員主講人語(yǔ)言流暢、信息量大、知識(shí)面廣□好 □一般 □不好□達(dá)到預(yù)期目的□未達(dá)到預(yù)期目的培訓(xùn)互動(dòng)性、靈活性□好 □一般 □不好被培訓(xùn)人員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的理解程度□全部 □部分 □不理解培訓(xùn)內(nèi)容對(duì)工作的幫助程度□很大 □一般 □無幫助寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。綜上所述，中心的管理體系文件是一套文件化的完整的受控的體系文件；并建立了相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，設(shè)置了相應(yīng)的崗位、配備了相應(yīng)的人員，其機(jī)構(gòu)、崗位和人員的職責(zé)明確，合理確定了檢測(cè)能力，配置了相應(yīng)的儀器設(shè)備、采用符合要求的標(biāo)準(zhǔn)、方法標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)。目前中心有內(nèi)審員4名。. . . .. .泗水縣檢驗(yàn)檢測(cè)中心2015年度人員培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告 所有專業(yè)技術(shù)崗位的人員均實(shí)行持證上崗。由此建立的一個(gè)為達(dá)到質(zhì)量方針和目標(biāo)而相互關(guān)聯(lián)的要素進(jìn)行了系統(tǒng)優(yōu)化整合的質(zhì)量體系，對(duì)中心開展檢測(cè)活動(dòng)是適宜的、充分的和有效的。是狼就要練好牙，是羊就要練好腿。不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來越難。人員管理符合《實(shí)驗(yàn)室認(rèn)證評(píng)審準(zhǔn)則》中人員管理的要求。 針對(duì)新進(jìn)人員進(jìn)行入職培訓(xùn),入職培訓(xùn)是對(duì)新員工進(jìn)行有關(guān)中心、工作群體以及工作內(nèi)容的培訓(xùn)，是員工正式上崗前的必經(jīng)流程。 泗水縣檢驗(yàn)檢測(cè)中心共有干部職工21人，其中專業(yè)技術(shù)人員17人。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了《質(zhì)量管理手冊(cè)》、《程序文件》《作業(yè)指導(dǎo)書》等的宣貫，中心質(zhì)量管理體系的培訓(xùn)、實(shí)驗(yàn)室安全、實(shí)驗(yàn)室專業(yè)技術(shù)、相關(guān)法律法規(guī)等方面內(nèi)容。 一科二科主講人語(yǔ)言流暢、信息量大、知識(shí)面廣□好 □一般 □不好□達(dá)到預(yù)期目的□未達(dá)到預(yù)期目的培訓(xùn)互動(dòng)性、靈活性□好 □一般 □不好被培訓(xùn)人員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的理解程度□全部 □部分 □不理解培訓(xùn)內(nèi)容對(duì)工作的幫助程度□很大 □一般 □無幫助12廠家來員培訓(xùn)液相色譜儀初裝調(diào)試培訓(xùn)王芹尤麗娜張?jiān)珩T廣麗主講人語(yǔ)言流暢、信息量大、知識(shí)面廣□好 □一般 □不好□達(dá)到預(yù)期目的□未達(dá)到預(yù)期目的培訓(xùn)互動(dòng)性、靈活性□好 □一般 □不好被培訓(xùn)人員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的理解程度□全部 □部分 □不理解培訓(xùn)內(nèi)容對(duì)工作的幫助程度□很大 □一般 □無幫助13廠家來員培訓(xùn)微波消解儀使用維護(hù)一科二科主講人語(yǔ)言流暢、信息量大、知識(shí)面廣□好 □一般 □不好□達(dá)到預(yù)期目的□未達(dá)到預(yù)期目的培訓(xùn)互動(dòng)性、靈活性□好 □一般 □不好被培訓(xùn)人員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的理解程度□全部 □部分 □不理解培訓(xùn)內(nèi)
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