【正文】 解與掌握。一年來，咨詢中心創(chuàng)建工作穩(wěn)步推進。持續(xù)加強對思政隊伍的培育建設，有效提升了學生思想道德素養(yǎng)及心理健康水平。鼓勵教師積極探索符合教育教學規(guī)律和開大學生特點的教學方法和考試形式，以通俗易懂的語言、生動鮮活的事例來增強教學效果。2013年，為落實上海開放大學“應用型人才”培養(yǎng)目標，探索成人學生實踐教學的新途徑，鼓勵學生開展崗位背景下的研究性學習，培養(yǎng)學生團隊合作精神和創(chuàng)新精神，上海開放大學首次設立 “學生創(chuàng)新研究項目”，要求在指導教師帶領下組建學生團隊，結合崗位需要和工作實際，開展創(chuàng)新性項目研究。學校系統(tǒng)各分校（教學點）、相關學院積極響應，并紛紛結合各自的辦學特點，制定了相應的實施細則，重點聚焦教學過程的落實及學習支持服務的優(yōu)化，明確了基層分校（教學點）、相關學院未來三年加強開放教育教學質量管理的目標與任務，使系統(tǒng)教學質量保證以及教學運行與保障建設的整體推進落到實處。截至到2013年12月20日，學分銀行開戶建立個人學習檔案411493人，開戶學習者存入學習成績920403條，共有29901人進行了學分轉換, 轉換為學歷教育242953學分。學校秉持“人人享有優(yōu)質資源”的理念，首先將視野拓展到普通高校和一流專家，先后與復旦、交大、同濟、華師大、上海大學、上海海洋大學等合作，聘請上飛集團、光明集團、海立公司等行業(yè)企業(yè)優(yōu)質師資，開設了“軟件工程”、“城市公共安全管理”等專業(yè)，使更多學習者能共享名校名師資源。我校報送作品數(shù)在上海高校排名第一，在全國高校排名第二，在上海賽區(qū)獲得3名一等獎、4名二等獎、12名三等獎。2013年學校大力推進課程開放，致力于向市民推廣優(yōu)質教學資源。（7）對于參會的外籍人員都作專門審查。學校認真做好對外學術交流活動的管理。集團成立新聞辦公室并設立新聞發(fā)言人制度，啟用上海開放大學官方微博，確保遇有重大應急突發(fā)事件時，上海遠程教育集團突發(fā)事件應急預案得以實施，已形成的快速反應機制得以應對各類突發(fā)事件。在新疆學員外出頂崗實習后，為確保午餐供應，特別是春夏季節(jié)的食品安全，每天安排人員送餐到實習點，保障了25個實習點共120位學員的食品安全。平時充分運用宣傳畫廊、橫幅、網(wǎng)絡等宣傳工具，大力宣傳安全防范知識，安全意識深入人心。以安化路校區(qū)為例，領導重視。有效地處置了校園內的一些安全隱患、不穩(wěn)定因素和治安難點，防止了重大刑事案件和重大火災事故的發(fā)生。例如：繼續(xù)改善食堂飯菜質量，讓員工吃得放心和舒心。一是爭取到市編辦給予的80個名額的編制支持，為人才隊伍規(guī)模的擴大預留了空間和余地。在提升教學內涵建設的同時，學校成立青年聯(lián)誼會，通過各種活動，對青年教師進行師德師風教育。工會組織教職工參加了市職工互助保障會的綜合意外醫(yī)保計劃，一年里,有37位教工獲得綜合意外補充醫(yī)保理賠79,243元，其中3位重大疾病的教工，每人獲保障金1萬元。2013年共組織了5批休養(yǎng)活動，參加員工及家屬共84人。集團需錄用的非事業(yè)編制人員先與勞務派遣公司建立勞動關系，簽訂勞動合同，后再派遣至本集團工作。集團領導班子按一定比例，對應聘人進行集體面試并投票表決，最終確定本次招聘工作的擬聘用人員。II2 權益保護1．員工錄用程序規(guī)范、透明，簽訂勞動合同2013年，上海遠程教育集團根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（滬人社專發(fā)[2009]45號）文件要求，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格規(guī)范錄用程序，面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。通過提升黨委中心組學習與擴大學習，不斷深入推進黨風廉政建設、深化“為民務實清廉”的黨的群眾路線教育實踐活動宗旨，聚焦視頻課程未來發(fā)展與系統(tǒng)分校實踐創(chuàng)新，促成黨委中心組學習常態(tài)化、制度化。每年召開新學期全體教師大會、表彰和獎勵一批優(yōu)秀教師，已成為開大強化教師職業(yè)道德和職業(yè)精神的特色傳統(tǒng)；對于新進教師除開展入職培訓外，還明確規(guī)定下分?；鶎訉W習鍛煉，通過青年聯(lián)誼會的活動開展，對青年教師進行師德師風教育。黨的十八大提出的倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業(yè)、誠信、友善的社會主義核心價值觀概括了國家層面的價值目標、社會層面的價值取向、公民個人層面的價值準則，是興國之魂、立國之本、強國之基的有機統(tǒng)一；是面向世界、引導未來、凝聚民族精神的價值導向。集團黨委繼續(xù)加強對基層黨組織和黨員學習貫徹十八大精神的指導，引導廣大黨員、干部增強與堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信。第三部分：主要參數(shù)1．報告篇幅本社會責任報告為三萬八千字。黨政辦、紀委II9社會形象積極推進黨務公開和校務公開；黨政辦、各黨總支建立學校新聞發(fā)言人制度，及時發(fā)布學校信息；新聞辦對社會、媒體輿論監(jiān)督及家長意見等及時進行分析整改反饋。人力資源部、教學院系黨總支、直屬開院干部中心組學習、教職工學習和主題教育活動常態(tài)化。為提升上海國際大都市形象和提高市民素質。學校堅持以人為本、適應社會發(fā)展，突出開放靈活、促進終身學習，是一所沒有“圍墻”的大學。集團以“為了一切學習者，一切為了學習者”為宗旨，充分利用開放教育 “天網(wǎng)、地網(wǎng)、人網(wǎng)”的優(yōu)勢，為市民提供多層次、多形式、多規(guī)格的教育教學服務。集團發(fā)揮教育教學、新聞傳媒和教育技術產業(yè)為一體的規(guī)模發(fā)展與各自板塊的功能定位互補，保證了集團的發(fā)展趨于合理。通過多年的努力，集團下屬的上海開放大學教育教學改革穩(wěn)步推進，新聞傳媒影響逐步擴大，信息化水平顯著提高，對社會的服務功能不斷提升。集團矢志不渝，為實現(xiàn)“國內一流、國際有重要影響”的宏偉目標而努力奮斗。2012年6月21日，教育部批準上海電視大學更名為上海開放大學。多年來，教育臺的節(jié)目聚焦教育、科技、人文、健康等領域，努力適應觀眾需求，服務終身教育體系構建和學習型社會建設。宣傳部、組織部、各黨總支II2權益保護教工錄用程序規(guī)范、透明，簽訂聘用合同；組織部、人力資源部實行教工療休養(yǎng)與健康定期檢查制度，落實相關社會保障；工會、后勤管理和保衛(wèi)處注重教工培訓,尤其是青年教師培訓； 人力資源部、教學院系黨總支暢通教工權益訴求和維權的渠道，保護教工合法權益。 宣傳部、新聞辦、學生處、直屬開放教育學院、信息與網(wǎng)絡管理中心I5社會服 務責 任II10社會貢獻開展救災慈善捐助活動，設立救災與慈善捐助的實施部門；工會、團委、學生處、上海教育電視臺倡導自愿無償獻血，獻血工作落實良好；后勤管理和保衛(wèi)處學校資源向社會開放；后勤管理和保衛(wèi)處、學指辦、學分銀行、各黨總支、各學院、上海教育電視臺等積極參加對口支援、扶貧幫困、幫老助殘、便民服務等各類社會服務活動。2．報告時效與覆蓋范圍本社會責任報告的時間范圍為2013年1月1日至2013年12月31日。年內舉辦了形式多樣的學習貫徹黨的十八大精神專題干部研修班；各黨總支、支部充分利用上?；鶎狱h建網(wǎng)、黨員干部遠程教育平臺等信息資源，結合各自板塊特色，組織黨員群眾原原本本學文件、受教育，力求做到全覆蓋、有實效。集團黨委的號召將“三個倡導”24個字的核心價值觀的學習培育融入到以改革的精神推進開放大學建設的現(xiàn)實行動中，以學習型黨總支、學習型支部、學習型教學管理與教師團隊為帶頭，從我做起，積極培育和自覺踐行社會主義核心價值觀，培養(yǎng)合格人才，為上海社會與發(fā)展做出自己的貢獻。2013年，作為學校試驗田、辦學基地、示范區(qū)的直屬開放教育學院，根據(jù)科學規(guī)范的測評制度，按慣例對任教的專兼職教師進行了期末綜合考評，4月和11月，分別對100名專任教師和35名兼職教師給予表彰獎勵，其中不乏學生心目中滿意的好教師。 集團副主任、開大副校長顧曉敏教授做關于視頻課程未來發(fā)展的專題報告集團重視教職工的學習教育活動，緊緊抓住集團事業(yè)發(fā)展和黨的自身建設這條主線，從中心組、黨員、全體職工三個層面系統(tǒng)開展有關黨的思想理論的教育學習活動；以總支與支部宣傳委員為抓手，加強總支、支部與部門的理論與政治學習，結合《憲法》開展“六五普法”宣傳學習，及時發(fā)放十八屆三中全會公報學習材料，讓每位黨員都能學習行動起來。通常的做法是：第一，招聘計劃的制定。安排擬聘用人選至指定醫(yī)院進行入職體檢，并由人力資源部派員查閱人事檔案或以函調等形式，對應聘人員進行政審和復核。員工的用工手續(xù)、社會保險福利的繳納、檔案轉移等由勞務派遣公司辦理。在休養(yǎng)中教工享受美景調節(jié)身心、陶冶情操愉悅精神，在溝通交流中增進了友情、增強了凝聚力，使得校園更加和諧穩(wěn)定。我們還建立教職工補充醫(yī)保計劃基金，一年里有145位得到理賠，共理賠111,。包括殘疾人教育學院、老年學院、女子學院、新農村建設學院、普晟分校等在內的各特色學院也根據(jù)自身特點多次組織教師開展業(yè)務培訓。二是堅持教師隊伍特別是中青年教師的優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略。不斷優(yōu)化教職員工體檢項目。關于安全管理落實措施。每逢節(jié)假日、寒暑假校領導親自落實安全檢查。關于交通安全。關于住宿安全。全年集團無重大火災、安全生產事故和校內交通事故，各單位、各部門無安全責任事故，無重大教學事故及突發(fā)輿情事件。2013年先后接待泰國副總理、英國開放大學校長、非洲遠程教育理事會主席、瑞典大眾成人教育專家代表、澳洲華文教師代表團、臺灣高等教育代表團等11個海外訪問團66人次。2013年，首屆上海開放大學國際學生夏令營在我校成功舉行。特別是積極開拓了“中職—大?！绷⒔粯蛟圏c項目，促進職業(yè)教育與成人教育的融合、職前教育與職后教育的銜接。教育部教育管理信息中心舉辦的第十三屆全國多媒體課件大賽中微課組比賽，我校報送了13個微課、10個多媒體課件以及1個網(wǎng)絡課程，共獲得了25個獎項，其中3個一等獎、5個二等獎、5個三等獎和11個優(yōu)秀獎，并榮獲組織獎，在歷屆大賽中取得了最好成績。學校建設了包括14門市精品課程、1000門微課程、。上海終身教育學分銀行制度已基本形成。為進一步強化學校開放教育質量觀的引領，提高系統(tǒng)領導與教學教務管理骨干的教育教學質量管理意識，學校組織開展了“上海開放大學教育教學質量管理提升”的專題培訓，邀請校外知名專家、學者進行專題輔導，分享國內外高等教育教學質量管理的先進理念和成功經(jīng)驗，推進學校開放教育質量文化建設。首批共13所分校的33個項目申報立項，經(jīng)來自復旦大學、華東理工大學、上海大學、上海理工大學、上海工程技術大學以及本校的專家教授的答辯評審，共有26個項目獲準立項。學校十分重視輔導員（班主任）隊伍的建設，培養(yǎng)了一支精干高效的輔導員隊伍。2．加強大學生思想道德教育，注重學生身心健康，心理健康有專門機構，達到上海市級標準直屬開放教育學院歷來重視加強學生思想道德建設。中心不僅扎實開展心理咨詢師團隊建設，組織參加各類專業(yè)咨詢技能培訓，還得到央視《心理訪談》節(jié)目專家楊鳳池教授的指導，邀請團市委12355熱線心理咨詢專家、交大戰(zhàn)略心理研究中心宋亞茹主任為直屬開放教育學院新生開展新學期心理健康講座，并對中心建設提供建設指導。課程學習，使學生認識職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性，對自己的職業(yè)發(fā)展有明確的認識，并能根據(jù)自身的特點建立職業(yè)發(fā)展目標。學院還邀請楊浦區(qū)所有街道勞動科長、就業(yè)主管、職介負責人以及楊浦區(qū)就業(yè)促進中心舉行“促進就業(yè)與繼續(xù)教育互動工作研討會”，搭建街鎮(zhèn)、企業(yè)、學校三方合作交流平臺。，建設富有特色的校園文化品牌2013年，學校繼續(xù)以學生思政工作為主抓手，以“讀懂學習者”為基本要求，不斷深化“關愛、包容、凝聚、創(chuàng)新”的校園文化建設。上海開放大學“千萬獎助學金”項目實施6年來，共有24837名學生獲得獎助學金，累計頒發(fā)獎助學金2000萬余元。宣傳部、團委組織師生前往2013“上海書展”觀展，豐富了書香生活。獨具集團特色、文明健康的網(wǎng)絡文化正在形成。法律與行政系教師在上海開大報上發(fā)表多篇普法文章，結合時事，深入淺出，輕松活潑，深受學生喜愛。學院已經(jīng)與楊浦區(qū)11個街道取得聯(lián)系，開展 “法律講堂進社區(qū)——熱點案例追蹤”活動，并每月在阜新校區(qū)開展免費法律咨詢活動。2．開展社會公德、職業(yè)道德和學術道德教育，增強員工的誠信觀念和規(guī)則意識以社會主義核心價值觀為引領，集團通過制定相應的職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范標準，重視在全體員工中開展社會公德教育，提倡樹立良好的職業(yè)道德，建立優(yōu)良的行業(yè)風氣，要求人人學做社會楷模、爭做道德標兵。在新進員工培訓會上，科研處向新進員工發(fā)放了《科研行為道德規(guī)范》，要求他們恪守學術道德，遵守學術規(guī)范。集團嚴格規(guī)范教育收費行為。2013年全年集團無重大違法案件發(fā)生，校園平安，教學生活秩序正常，集團下屬的教育教學、出版?zhèn)髅胶徒逃夹g服務等部門運行良好。再次，以文件、簡報或資料匯編形式公布學校規(guī)劃、工作計劃、工作總結、規(guī)章制度、各項決定、財務審計等。9月24日，在上海開放大學2013年教學工作會議上，校長蔣紅以新聞發(fā)布的形式公開了上海開放大學的校標（LOGO）。它們是：29所原電視大學分校正式更名為上海開放大學分校，邁好系統(tǒng)分校轉型發(fā)展第一步；開展上海開放大學分校系統(tǒng)“改革與發(fā)展項目”，加強分校內涵建設；大力推動微課制作，加強優(yōu)質教學資源建設；上海開放大學校標正式誕生，學校整體形象設計取得進展。另外，學校網(wǎng)站設立政務公開欄、校長信箱。2013年以來，由黨委書記親自掛帥、黨委領導班子全力以赴推進的黨的群眾路線教育實踐活動，以“為民務實清廉”為宗旨，使得集團黨務公開工作規(guī)范加強上臺階，黨務公開網(wǎng)站運行順暢，集團黨務工作的能級與水平得到了全面提升。檢查結果表明，集團及所屬各單位無違規(guī)收費情況。針對教師公開發(fā)表的學術成果，科研處嚴格審查一稿多投等學術不端行為，對于非主觀故意的，以批評教育為主，同時按照學校文件規(guī)定予以處理。首先，不斷完善制度建設。集團多次召開黨委中心組的專題學習會，召開中層干部、全體黨員教育宣傳會，傳達中央紀委、教育部、市委和市教衛(wèi)黨委關于進一步加強黨風廉政建設的精神，提出要把維護黨的政治紀律放在首位，加強對執(zhí)行黨的政治紀律、中央八項規(guī)定及對“四風”問題的監(jiān)督檢查。與資產經(jīng)營管理公司舉行系列學習型活動，舉辦系列（共計5次）法律講座，講解普及勞動合同、反商業(yè)賄賂等法律知識，提高公司業(yè)務人員的法律意識和法律技巧。2013年，集團重視普法工作，將法制宣傳教育作為日常工作的重要組成部分，將中期檢查評估工作列入集團重要議事日程，在宣傳部牽頭下，組織有關部門進行專題研究，