各級人員安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(完整版)
【正文】 。積極參加各種安全培訓(xùn)，崗位技術(shù)練兵和事故預(yù)防訓(xùn)練。月日。年三、考核如發(fā)生事故，按照公司事故管理規(guī)定、安全管理考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，給予相應(yīng)的行政處分，并移交司法機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。如發(fā)生事故，要果斷正確處理，及時(shí)如時(shí)地向上級報(bào)告，并保護(hù)現(xiàn)場，作好詳細(xì)記錄。輕傷率小于（熱源廠主任）簽字：（班組長）簽字：20171搞好班組安全生產(chǎn)競賽，表章先進(jìn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。二、責(zé)任內(nèi)容貫徹執(zhí)行公司和熱源廠對安全生產(chǎn)的指令和要求，全面負(fù)責(zé)本班組的安全生產(chǎn)。重大交通事故為零。110外來實(shí)習(xí)人員及臨時(shí)作業(yè)人員的安全教育、安全監(jiān)管到位。生產(chǎn)現(xiàn)場安全通道（門）暢通，標(biāo)志明晰，熱源廠占道率＜5%。二、安全管理責(zé)任內(nèi)容及責(zé)任目標(biāo)：對于各類工傷事故，部門或熱源廠主任必須執(zhí)行“四不放過”原則進(jìn)行調(diào)查處理。重大爆炸事故為零。110日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時(shí)，要把安全工作放到首位。100%，生產(chǎn)現(xiàn)場違章操作、違章作業(yè)、違章指揮現(xiàn)象為新進(jìn)員工重大生產(chǎn)事故為零。（安全部長）簽字：（安全員）簽字：20171三、考核與獎(jiǎng)懲：公司半年考核一次《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀》指標(biāo)完成情況，并納入熱源廠（部門）或個(gè)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任制予以考核。杜絕各種違章指揮。二、安全管理責(zé)任內(nèi)容及責(zé)任目標(biāo)：對于各類工傷事故，必須執(zhí)行“四不放過”原則進(jìn)行調(diào)查處理。重大設(shè)備事故為零。重大火災(zāi)事故為零。日。月總經(jīng)理安排的其他工作。對發(fā)現(xiàn)的不安全隱患要及時(shí)組織整改，無力整改的要采取有效的安全防范措施，并及時(shí)上報(bào)。最大限度地減少一般事故，安全隱患的整改率達(dá)95%以上。年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀。重大交通事故為零。輕傷率小于100%。督導(dǎo)各崗位嚴(yán)格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度。四、附則本責(zé)任狀一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，有效期限為一年，即：20175一、工作目標(biāo)3‰。事故隱患按期整改率達(dá)日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時(shí)，要把安全工作放到首位。年月重大火災(zāi)事故為零。最大限度地減少一般事故，安全隱患的整改率達(dá)100%。對發(fā)現(xiàn)的不安全隱患要及時(shí)組織整改，部門或熱源廠無力整改的要采取有效的安全防范措施，并及時(shí)上報(bào)。嚴(yán)格執(zhí)行職工傷亡事故管理制度，當(dāng)發(fā)生職工傷亡事故、火災(zāi)事故和道路交通事故等，事故單位必須按傷亡事故的報(bào)告程序逐級上報(bào)。三、考核與獎(jiǎng)懲：公司半年考核一次《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀》指標(biāo)完成情況，并納入熱源廠（部門）經(jīng)濟(jì)責(zé)任制予以考核。年年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀。輕傷率小于事故隱患按期整改率達(dá)100%。三、考核與獎(jiǎng)懲：公司每半年考核一次《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀》指標(biāo)完成情況，并納入維修車間經(jīng)濟(jì)責(zé)任制予以考核。年一、工作目標(biāo)重大人身傷亡事故為零
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