關(guān)于大學(xué)生志愿服務(wù)的調(diào)研報告(完整版)
【正文】 豐富志愿服務(wù)活動的同時，還有待于將各種服務(wù)活動均衡發(fā)展。統(tǒng)計可知，大一中約有71%的同學(xué)是為了提升自己的交流與溝通能力，還有約有66%的同學(xué)是為了體驗(yàn)志愿者精神，為他人奉獻(xiàn)一次?？梢姡蠹覍τ谥驹阜?wù)的本質(zhì)和內(nèi)涵還缺乏深刻了解。同學(xué)們對此觀點(diǎn)看法不一。四 關(guān)于加強(qiáng)志愿服務(wù)管理和建設(shè)的幾點(diǎn)建議1 必須進(jìn)一步提高認(rèn)識，加強(qiáng)宣傳認(rèn)識是行動的先導(dǎo)。另一方面也要認(rèn)識到，志愿者發(fā)揮作用需要平臺，應(yīng)為更多的同學(xué)服務(wù)于社會創(chuàng)造提供機(jī)會。集思廣義，大家認(rèn)為：首先，活動不要形式主義，最好的活動是大家都希望參加的活動，所以活動一定要具有深刻的現(xiàn)實(shí)意義，更貼近生活。3 管理者的反思管理者應(yīng)該積極發(fā)動所有志愿者，為志愿服務(wù)活動獻(xiàn)計獻(xiàn)策，并且讓一部分有能力志愿者參與上層決策，收集普通志愿者意見，以利于更合理有效地制定決策方案，做出更受大家歡迎的志愿者服務(wù)活動。定期地開展組織內(nèi)部的聯(lián)歡會和交流會，給組織成員一個平等的相處機(jī)會，相互熟悉相互了解，增進(jìn)友誼，對于團(tuán)隊凝聚力的加強(qiáng)有顯著的作用。這就要求組織者在組織志愿服務(wù)活動時，要提前調(diào)查服務(wù)對象的需求，以達(dá)到活動的最優(yōu)效果。我校青年志愿者活動主要由參加青年志愿者委員會的部分同學(xué)完成，人力涉及查，我們發(fā)現(xiàn)校內(nèi)很多同學(xué)對志愿者服務(wù)還是很感興趣的，但是由于沒有參加活動的途徑，只有放棄。要讓同學(xué)們認(rèn)識到以“奉獻(xiàn)，友愛，互助，進(jìn)步”為核心的志愿精神，把握好志愿服務(wù)活動的自愿，公益，無償?shù)忍匦浴Ｋ?，無論志愿服務(wù)對入黨有無影響，我們都應(yīng)該積極主動地加入到志愿服務(wù)隊伍中去?？梢?，志愿服務(wù)活動能讓大家受益匪淺。由此反映出：無論大一還是大二，大部
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