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社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)(完整版)

  

【正文】 業(yè)上一年職工工資總額 4%以內(nèi)的部分從成本中列支 。第五級(jí) 16 中國(guó)人壽北京分公司新人育成體系 單擊此處編輯母版標(biāo)題樣式 ? 單擊此處編輯母版副標(biāo)題樣式 202209 國(guó)壽北京分公司新兵訓(xùn)練營(yíng) 大額醫(yī)療費(fèi)用 互助制度 門、急診互助 大額醫(yī)療互助 202209 17 中國(guó)人壽北京分公司新人育成體系 大額互助醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用繳費(fèi) 企業(yè)繳費(fèi) 全部職工繳費(fèi)工資 基數(shù)之和的 1% 職工和退休 人員繳費(fèi) 每月 3元 202209 18 中國(guó)人壽北京分公司新人育成體系 大額醫(yī)療費(fèi)用互助制度 門急診互助 起付線:在職人員 2022元 退休人員 1500元 每年度累計(jì)支付最高限額: 2萬(wàn)元 支付比例:在職職工 50%; 退休人員: 70歲以下 60% 70歲以上 70% 202209 19 中國(guó)人壽北京分公司新人育成體系 大額醫(yī)療費(fèi)用互助制度 大額醫(yī)療互助 用于支付基本醫(yī)療統(tǒng)籌基金在年度內(nèi)累計(jì)支付限額( 5萬(wàn))以上部分的大額醫(yī)療費(fèi)用; 支付比例 70%; 累計(jì)支付限額 10萬(wàn)元。單擊此處編輯母版標(biāo)題樣式 ? 單擊此處編輯母版文本樣式 – 第二級(jí) ? 第三級(jí) – 第四級(jí) 187。 單擊此處編輯母版標(biāo)題樣式 ? 單擊此處編輯母版文本樣式 – 第二級(jí) ? 第三級(jí) – 第四級(jí) 187。企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)在本企業(yè)職工工資總額的 4%以內(nèi)的部分,列入成本。社會(huì)保障制度是國(guó)家通過(guò)國(guó)民收入的分配和再分配,依法對(duì)社會(huì)成員的基本生活權(quán)利給予保障而建立的一種社會(huì)制度 . 什么是社會(huì)保障體系 202209 3 中國(guó)人壽北京分公司新人育成體系 多
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