哈藥集團部門職責(zé)doc(完整版)
【正文】 員執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策、公司有關(guān)規(guī)章制度的情況進行監(jiān)控，并對違法違紀行為進行監(jiān)督檢察5. 負責(zé)資產(chǎn)流失案件的查處工作6. 參與起草、審核集團規(guī)章制度等規(guī)范性文件7. 審查權(quán)屬公司內(nèi)部控制制度的建立、健全和遵循情況8. 研究有關(guān)企業(yè)經(jīng)營管理方面的法律、法規(guī)，參與重大經(jīng)營決策活動的談判，為集團董事會決策提供支持9. 擬訂集團合同管理制度，監(jiān)督合同的訂立、變更、執(zhí)行、終止全過程部門主要職責(zé)10. 負責(zé)集團總部的法律訴訟5 / 711. 協(xié)助集團權(quán)屬公司法律訴訟事務(wù)的處理12. 負責(zé)集團公司審結(jié)案件和在審案件的調(diào)查和統(tǒng)計工作13. 處理集團公司的非訴訟法律事務(wù)，并出具法律意見14. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)管理制度主要工作制度流程 管理流程集團公司審計管理流程、權(quán)屬公司審計管理流程修訂時間 修訂內(nèi)容 修訂者 審核者 審批者2022327 新規(guī)做成修訂履歷五、 人力資源部部門名稱 人力資源部 直屬上級 分管副總裁 人員編制下設(shè)職位部長、招聘培訓(xùn)主管、員工考核主管、薪資福利主管、勞動人事主管、企業(yè)文化主管、外派人員管理主管基本情況部門職能 確保人力資源滿足集團發(fā)展的需要1. 制訂集團公司人力資源規(guī)劃和各項人力資源管理制度2. 負責(zé)集團公司組織機構(gòu)設(shè)置，各部門定崗定編工作3. 負責(zé)集團總部人力資源管理制度實施，監(jiān)督權(quán)屬公司人力資源制度實施情況4. 負責(zé)集團總部人員招聘、選拔，職務(wù)調(diào)整和薪酬級別調(diào)整5. 制訂集團總部薪酬制度，績效考核制度、培訓(xùn)計劃，并組織實施6. 負責(zé)集團總部員工的勞動關(guān)系、人員調(diào)配、獎懲、福利、考勤、社會保險等管理工作7. 負責(zé)集團公司總部員工發(fā)展與職業(yè)生涯設(shè)計工作8. 負責(zé)專業(yè)技術(shù)人員的職稱評定申報管理和專業(yè)職務(wù)的聘任工作9. 負責(zé)集團公司人事統(tǒng)計報表及人事檔案管理10. 組織執(zhí)行外派董事、監(jiān)事的選拔、任免工作11. 制訂外派董事、監(jiān)事的薪酬制度，績效考核制度，并組
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