【摘要】目錄34567891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738394041
2025-08-01 22:04
【摘要】財務類職位說明書綜合庫部門名稱:綜合庫上級部門:庫管部下屬崗位:綜合庫管員部門本職:非生產(chǎn)性物資、備品、備件的收、發(fā)、存與管理。主要職能:(1)入庫物品驗收,辦理入庫手續(xù)并登記臺帳。(2)定期盤點庫存物品,配合會計部盤點。(3)對庫存物品進行分類存放與管理,對特殊貨品進行特殊
2025-05-26 12:51
【摘要】職位說明書——物流職位職位名稱采購經(jīng)理職位代碼?所屬部門物流中心職系?職等職級?直屬上級?薪金標準?填寫日期?核準人?職位概要:制定、組織、協(xié)調(diào)公司或所屬部門的采購計劃,達成公司所期望的貨物種類、庫存和利潤目標。
2025-08-01 20:08
【摘要】職位說明書基本信息職位名稱:人力資源部經(jīng)理職位編號:SSHY-HR-1所屬部門:人力資源部編制日期:工作關系總經(jīng)理外部工作關系1、省、市勞動保障局2、社會保障中心3、省、市職稱評審機構4、市考試中心5、咨詢顧問公司6、省、市人才交流中心7、省、市勞動力市場8、各大、中院校9、地方政府、組織部門內(nèi)部工作關
2025-05-13 22:51
【摘要】7/8家輝公司基層員工崗位年度考核表員工姓名:職位:所在部門:評估期間:績效評估建立在三個方面:工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度¨績效評估的目的是促進員工的自我完善和全面發(fā)展,以適應公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標¨評估的結果將廣泛運用在人力資源管理的各個方面¨評價采取自評與直接上司評估相結合的方式,最終結果更易獲得被評
2025-07-29 19:51
【摘要】9/9職位說明書——銷售職位職位名稱銷售部經(jīng)理職位代碼?所屬部門銷售部職系?職等職級?直屬上級銷售總監(jiān)薪金標準?填寫日期?核準人?職位概要:管理公司的銷售運作,帶領銷售隊伍完成公司的銷售計劃和銷售目標。工作內(nèi)容:%根
2025-08-01 20:05
【摘要】匯仁集團崗位編制北京九略管理顧問公司目 錄總裁 4副總裁 4總裁行政助理 4總裁公共關系助理 4總裁辦 5投資發(fā)展部 5制造事業(yè)部 61計劃調(diào)度中心(6人) 62技術管理中心(3人) 63機動設備中心(21人) 6 (9人) 6(3人) 6(9人) 64質(zhì)
2025-08-03 03:32
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632職位說明書——技術職位(一)職位名稱技術主管職位代碼?所屬部門技術部職系?職等職級?直屬上級技術總監(jiān)薪金標準?填寫日期?核準人?職位概要:組織制定和實施技術方案、產(chǎn)
2025-03-23 14:29
【摘要】9/9職位說明書——技術職位(一)職位名稱技術主管職位代碼?所屬部門技術部職系?職等職級?直屬上級技術總監(jiān)薪金標準?填寫日期?核準人?職位概要:組織制定和實施技術方案、產(chǎn)品研究開發(fā)方案與產(chǎn)品質(zhì)量管理制度。工作內(nèi)容:%
2025-07-14 01:46
【摘要】中國煤炭進出口公司AA職位說明書匯總中國煤炭進出口公司AA2002年10月168/172目錄總經(jīng)理職位說明書 1常務副總經(jīng)理職位說明書 4副總經(jīng)理職位說明書 7附錄一 11總經(jīng)理工作部職位說明書 12總經(jīng)理工作部經(jīng)理職位說明書 12行政企劃主管職位說明書
【摘要】考核表說明一、考核結果:1.1考核結果:A、B、C、D四個等級;等級占考核人數(shù)比例A30%B40%C20%D10%1.
2025-06-30 18:26
【摘要】教員職位說明書職位名稱教員職位編號FS-006所屬部門乘務部職位定員6直接上級乘務部經(jīng)理所轄人數(shù)0直接下級無職級薪酬等級編制日期2008年1月本職工作概述:根據(jù)乘務部經(jīng)理和培訓主管的安排,負責組織實施乘務教授工作的,促進乘務學員的各項意識和能力的提高。職責權限序號職責
2025-07-15 01:25