最新最給力的員工績效考核表超實用(完整版)
【正文】 分值 A：95～100分；B：90～94分； C：80～89分； D：70～79分； E:60～69分； F: 0～59分 第四部分 二級考評：審核和審批人力資源部意見 簽名： 年 月 日總經(jīng)理意見 簽名： 年 月 日第五部分：績效面談記錄面談時間： 年 月 日 地點：考核者簽名： 被考核者簽名：第六部分：處理結(jié)果 人力資源部評定： 經(jīng)理簽字： 年 月 日 依據(jù)本次考核，建議對進行該員工： 優(yōu)秀員工 表揚 鼓勵 面談 警告 處罰 總經(jīng)理核準(zhǔn)： 總經(jīng)
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