【正文】 收 文 登 記 表編號(hào)： 部門：序號(hào)文 件 名 稱文件字號(hào)來(lái) 文 單 位分發(fā)號(hào)發(fā)文人收文人備注№： 簡(jiǎn)歷編號(hào)： 應(yīng)聘人員登記表求職者姓名： 應(yīng)聘職務(wù)： 應(yīng)聘部門： 填表時(shí)間： 應(yīng)聘人員登記表填表時(shí)間： 年 月 日 應(yīng)聘職位： ■應(yīng)聘者基礎(chǔ)資料一寸近期彩照姓 名性 別出生日期年 月 日身 高cm 體 重kg血 型民族政治面貌身份證號(hào)碼婚姻狀況戶口性質(zhì)資格證書戶籍地址家庭住所住宅電話住所郵編手機(jī)號(hào)碼電子郵箱電腦操作能力外語(yǔ)能力■學(xué)歷教育情況（請(qǐng)?zhí)顚憞?guó)民教育序列學(xué)歷教育情況）：起止時(shí)間學(xué) 校 名 稱院系名稱專業(yè)名稱學(xué)歷/學(xué)位性 質(zhì)－－－■培訓(xùn)教育情況（請(qǐng)?zhí)顚懼R(shí)技能方面的培訓(xùn)或取得的證書）：起止時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教育培訓(xùn)內(nèi)容獲取證書備 注－－－■主要工作經(jīng)歷（從最近就職工作開始寫起）：1起止時(shí)間－工作單位行業(yè)類別職 務(wù)工 資工作概述離職原因人事部門電話2起止時(shí)間－工作單位行業(yè)類別職 務(wù)工 資工作概述離職原因人事部門電話3起止時(shí)間－工作單位行業(yè)類別職 務(wù)工 資工作概述離職原因人事部門電話4起止時(shí)間－工作單位行業(yè)類別職 務(wù)工 資工作概述離職原因人事部門電話■主要家庭成員組成：關(guān) 系姓 名年齡服 務(wù) 單 位職 務(wù)聯(lián)系電話■自我認(rèn)知能力和簡(jiǎn)要評(píng)價(jià)：性格特點(diǎn)特長(zhǎng)愛好您對(duì)應(yīng)聘職位的職責(zé)、職權(quán)的認(rèn)識(shí)針對(duì)競(jìng)爭(zhēng)者，您認(rèn)為具有哪些優(yōu)勢(shì)和不足■薪酬待遇要求：接受待遇期望待遇補(bǔ)充說(shuō)明■您對(duì)我司有何意見和建議：誠(chéng)信承諾本人慎重聲明：以上所填各項(xiàng)信息均真實(shí)可信，如有虛假，一旦錄用愿受免職處分。三、按本公司規(guī)定，你的試用期為 個(gè)月，試用期薪資 元人民幣，試用期滿若考核合格，轉(zhuǎn)正薪資為： 元人民幣。三、續(xù)延《勞動(dòng)聘用協(xié)議》的變更內(nèi)容：無(wú)四、本協(xié)議書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。經(jīng)公司研究決定，批準(zhǔn)你的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)。特此通知山鋼商管公司年 月 日員工綜合考評(píng)表考評(píng)期次編號(hào)： 日期： 年 月 日姓 名部 門崗 位考評(píng)人與被考評(píng)人關(guān)系上級(jí)（ ） 平級(jí)（ ） 下級(jí)（ ） 自評(píng)（ ） 評(píng) 價(jià)考評(píng)項(xiàng)目A（優(yōu)）B（良）C（中）D（差）德思想品德　　　　政策性　　　　整體觀念　　　　事業(yè)心和責(zé)任感　　　　廉潔自律　　　　能相關(guān)專業(yè)知識(shí)和能力 　　　　開放創(chuàng)新能力　　　　心態(tài)積極性　　　　適應(yīng)性和承受力　　　　自我開發(fā)能力　　　　身體素質(zhì)　　　　協(xié)調(diào)相容能力　　　　判斷分析能力　　　勤敬業(yè)精神　　　　工作態(tài)度　　　　守時(shí)守信　　　　績(jī)計(jì)劃完成程度和效益（業(yè)務(wù)部門）　　　　目標(biāo)任務(wù)實(shí)現(xiàn)程度和質(zhì)量（職能部門）　　　　工作效率　　　　綜合評(píng)價(jià)　優(yōu)秀稱職基本稱職 不稱職　　　　建議 考評(píng)人簽字： 日期： 年 月 日員工離職移交清單NO.: 年 月 日姓名部門職務(wù)所在部門簽 章1. 辦公室、辦公桌鑰匙是否收回? ( )2. 重要文檔、圖紙及其它技術(shù)或保密資料是否交接清楚?( )3. 部門內(nèi)部自用設(shè)備、工具書、公用辦公用品是否歸還( )；是否完整 （ ）有無(wú)損壞? ( ) 是否辦理了相關(guān)手續(xù) （ ）。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《市勞動(dòng)合同管理暫行辦法》的精神，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，同意續(xù)延勞動(dòng)聘用協(xié)議。有關(guān)報(bào)到事項(xiàng)如下，敬請(qǐng)參照辦理。一、報(bào)到日期： 年 月 日。一、 續(xù)延的勞動(dòng)聘用協(xié)議期限為：自 年 月 日起，至 年 月 日止。4. 其它事項(xiàng)：（ ）負(fù)責(zé)人簽字： 時(shí)間： 年 月 日工作交接記 錄請(qǐng)列舉需要移交的工作事項(xiàng)：接受人簽字： 時(shí)間： 年 月 日財(cái)務(wù)部簽 章1. 有關(guān)款項(xiàng)是否結(jié)清? ( )2. 其它事項(xiàng)。（ ）負(fù)責(zé)人簽字： 時(shí)間： 年 月 日員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表 填報(bào)日期：姓 名性 別出生年月籍 貫專 業(yè)學(xué) 歷任職資格試用期限畢業(yè)院校部 門試用崗位畢業(yè)時(shí)間申請(qǐng)人自我鑒定附后（轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書）直接領(lǐng)導(dǎo)意見人事行政部意見總經(jīng)理意見 職務(wù)說(shuō)明書№： 崗位名稱崗