freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

員工滿意度的調(diào)查分析與對(duì)策研究(完整版)

  

【正文】 中國(guó)地區(qū)的修訂;20012(3)根據(jù)問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,必要時(shí)可進(jìn)行深度訪談,研究該公司員工滿意度現(xiàn)狀。(4)統(tǒng)計(jì)分析法:通過(guò)對(duì)調(diào)查結(jié)果的統(tǒng)計(jì)分析,研究該公司員工滿意度現(xiàn)狀,存在的問(wèn)題,提出相應(yīng)的對(duì)策。文獻(xiàn)綜述調(diào)查方案的設(shè)計(jì)4日3(3)4月6日:完成數(shù)據(jù)錄入和數(shù)據(jù)分析工作4月14月Ann5962.[12]張林,[J].中國(guó)健康心理學(xué)雜志,2008,16(1):9395.[13][D].北京:首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)碩士論文,.[14][J].管理世界,2008,8:58.[15]tooljobE.aHospitalityJorgealltheBusinessMedia,2008,8(15):34548中國(guó)計(jì)量學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)開(kāi)題意見(jiàn)表指導(dǎo)教師意見(jiàn):開(kāi)題報(bào)告符合畢業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)的要求,在閱讀相關(guān)文獻(xiàn)資料的基礎(chǔ)上,闡述員工滿意度的含義、構(gòu)成、影響因素、測(cè)量方法以及員工滿意度對(duì)員工行為的影響等國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀,在分析現(xiàn)有研究不足的基礎(chǔ)上,提出了論文的研究方向,并闡明了論文的研究意義。希望能結(jié)合所學(xué)專業(yè)和文獻(xiàn)資料,設(shè)計(jì)諸暨市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)有限公司員工滿意度調(diào)查方案,并實(shí)施問(wèn)卷調(diào)查,為畢業(yè)設(shè)計(jì)的研究打下良好的基礎(chǔ)。StatespartsGonzalez2006,(l):290301.[18]forKlineandtelemarketing[M].EmployeeGlinow著,井潤(rùn)田,王冰潔,[M].北京:機(jī)械工業(yè)出版社,.[3]孫瑜.日6月日518完成第一章和第二章初稿,翻譯部分英文文獻(xiàn)4日:進(jìn)行論文初稿撰寫及英文翻譯資料。227調(diào)查結(jié)果的統(tǒng)計(jì)分析相關(guān)理論綜述技術(shù)路線文獻(xiàn)分析法,了解員工滿意度的理論概況訪談法,了解企業(yè)狀況,確定調(diào)查目的,設(shè)計(jì)調(diào)查方案發(fā)放問(wèn)卷,實(shí)施問(wèn)卷調(diào)查法統(tǒng)計(jì)分析,必要時(shí)進(jìn)行深度訪談,研究該公司員工滿意度現(xiàn)狀提出對(duì)策建議在現(xiàn)有的員工滿意度研究中,針對(duì)國(guó)營(yíng)企業(yè)的研究較多,而對(duì)于民營(yíng)企業(yè),特別是民營(yíng)中小企業(yè)的員工滿意度研究較少,同時(shí)已有研究表明,民營(yíng)企業(yè)員工滿意度普遍不高,屬于基本滿意范疇[10]。相對(duì)而言,它比單一整體評(píng)估法操作起來(lái)復(fù)雜一些,但能獲得更精確的評(píng)價(jià)和診斷結(jié)果,有利于企業(yè)管理者根據(jù)存在的問(wèn)題,制定相應(yīng)的對(duì)策,提高員工滿意度。我國(guó)王秋令通過(guò)對(duì)紡織企業(yè)員工滿意度的調(diào)查分析,結(jié)果表明,員工對(duì)企業(yè)的總體滿意度欠佳,對(duì)自己的工作本身也不滿意,認(rèn)為自己有能力完成目前的工1作并且還有相當(dāng)一部分人有余力,尤其是管理人員認(rèn)為自己的才能沒(méi)有充分的發(fā)揮[9]。MSQ量表分為長(zhǎng)式量表(21個(gè)分量表)和短式量表(3個(gè)分量表)。是指因?yàn)樽约旱闹匾枨蟮玫綕M足后對(duì)目前工作的一種正面感覺(jué)[3]。員工對(duì)工作的滿意度(簡(jiǎn)稱員工滿意度)與企業(yè)的各項(xiàng)指標(biāo)有著密切的關(guān)系,并
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
外語(yǔ)相關(guān)推薦
文庫(kù)吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號(hào)-1