隱蔽信息條件下委托－代理激勵(lì)模型-資料下載頁(yè)

【摘要】7/7隱蔽信息條件下委托－代理激勵(lì)模型摘要：本文主要研究委托人在不能確定代理人類(lèi)型的條件下，如何對(duì)代理人進(jìn)行有效的激勵(lì)，以實(shí)現(xiàn)委托人最大化利益。本文首先從特殊的情況出發(fā)，即假設(shè)存在兩種類(lèi)型代理人、三種類(lèi)型代理人，分別建立激勵(lì)模型,在此基礎(chǔ)上，提出委托人面對(duì)n種類(lèi)型代理人時(shí)，委托人最優(yōu)化問(wèn)題的激勵(lì)模型和最優(yōu)化激勵(lì)方案。關(guān)鍵詞：委托－代理；效用函數(shù)；代理成本；激勵(lì)模型

2025-05-16 08:33

通信市場(chǎng)中國(guó)聯(lián)通波特五力模型分析報(bào)告-資料下載頁(yè)

【摘要】第一篇：通信市場(chǎng)中國(guó)聯(lián)通波特五力模型分析報(bào)告 中國(guó)通信市場(chǎng)中國(guó)聯(lián)通 波特五力模型 分析報(bào)告 小組成員： 413060115江嘉鑫413060118勞予希413060119李超能4130601...

2025-10-26 12:43

激勵(lì)的原則和方法-資料下載頁(yè)

【摘要】激勵(lì)的原則和方法摘要：簡(jiǎn)而言之，激勵(lì)就是調(diào)動(dòng)人的積極性的過(guò)程。企業(yè)在實(shí)施激勵(lì)時(shí)的原則和方法很重要，只有注重原則并選擇合適的方法切實(shí)落實(shí)激勵(lì)機(jī)制，才能提高員工的工作熱情和積極性。激勵(lì)機(jī)制的好壞是決定企業(yè)興衰的關(guān)鍵因素之一。選擇科學(xué)合理的激勵(lì)機(jī)制能夠提高企業(yè)的凝聚力，充分實(shí)現(xiàn)社會(huì)與經(jīng)濟(jì)的雙重效益。關(guān)鍵詞：激勵(lì)；原則；方法一、激勵(lì)的相關(guān)概念1、激勵(lì)的含義激勵(lì)本來(lái)是心理學(xué)的概念，就其

2025-04-09 03:34

席位分配問(wèn)題的d’hondt模型和相對(duì)尾數(shù)模型-資料下載頁(yè)

【摘要】席位分配問(wèn)題的D’hondt模型和相對(duì)尾數(shù)模型摘要：討論公平席位分配的模型已有很多。本文首先用比例加慣例法、Q值法、D’hondt法對(duì)問(wèn)題中名額進(jìn)行了分配，再對(duì)D’hondt法的合理性進(jìn)行了分析，并在Q值法對(duì)絕對(duì)尾數(shù)（絕對(duì)不公平度）的處理方式基礎(chǔ)上，提出了相對(duì)尾數(shù)模型，并討論了其滿足Young公理的1，3，4條；在模型求解上，全部由MA

2025-08-11 12:31

目前，數(shù)據(jù)庫(kù)領(lǐng)域采用的數(shù)據(jù)模型有層次模型、網(wǎng)狀模型和關(guān)系模型，其中-資料下載頁(yè)

【摘要】61第四章空間數(shù)據(jù)庫(kù)第一節(jié)數(shù)據(jù)庫(kù)概述數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)是60年代初開(kāi)始發(fā)展起來(lái)的一門(mén)數(shù)據(jù)管理自動(dòng)化的綜合性新技術(shù)。數(shù)據(jù)庫(kù)的應(yīng)用領(lǐng)域相當(dāng)廣泛，從一般事務(wù)處理，到各種專(zhuān)門(mén)化數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)與管理，都可以建立不同類(lèi)型的數(shù)據(jù)庫(kù)。建立數(shù)據(jù)庫(kù)不僅僅是為了保存數(shù)據(jù)，擴(kuò)展人的記憶，而主要是為了幫助人們?nèi)ス芾砗涂刂婆c這些數(shù)據(jù)相關(guān)聯(lián)的事物。地理信息系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)庫(kù)就是一

2025-08-26 15:26

角色模型和技能模型-資料下載頁(yè)

【摘要】羅蘭.貝格的“角色模型”和“技能模型” 北京，2024年4月28日 1 ?角色模型 人力資源體系設(shè)計(jì)的前提是對(duì)組織內(nèi)部各個(gè)崗位進(jìn)行崗位需求和相對(duì) 重要性分析 任務(wù)分析任務(wù)組合確定組織結(jié)...

2024-11-19 22:17

利用波特五力模型分析蒙牛乳業(yè)戰(zhàn)略管理作業(yè)-資料下載頁(yè)

【摘要】利用波特五力模型分析乳業(yè) ——以蒙牛乳業(yè)為例 一、蒙牛乳業(yè)簡(jiǎn)介 1、蒙牛的簡(jiǎn)介 內(nèi)蒙古蒙牛乳業(yè)（集團(tuán)）股份有限公司始建于1999年8月，總部設(shè)在內(nèi)蒙古和林格爾縣盛樂(lè)經(jīng)濟(jì)園區(qū)。作為國(guó)家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化...

2024-11-16 05:38

運(yùn)用波特五力模型分析蘇寧電器-公司法戰(zhàn)略論-資料下載頁(yè)

【摘要】1---裝--------------訂---線--班級(jí)12ACCA2班姓名

2025-01-07 00:12

建立有效激勵(lì)的薪酬福利和績(jī)效管理體系——崗位勝任力模型評(píng)估手冊(cè)初稿_[全文]-資料下載頁(yè)

【摘要】建立有效激勵(lì)的薪酬福利和績(jī)效管理體系崗位勝任力模型評(píng)估手冊(cè)（初稿）目錄1第一部分崗

2025-11-04 17:37

看懂哈利波特必備的詞匯-資料下載頁(yè)

【摘要】11看懂哈利波特必備的詞匯1、人名哈利波特HarryPotter羅恩韋斯萊RonWeasley赫敏格蘭杰HermioneGranger阿不思鄧不利多AlbusDumbledore吉德羅洛哈特GibleroyLockhart米勒娃麥格ProfessorMinervaMcgonagall西弗勒斯斯內(nèi)普Pro

2025-08-05 09:48

聯(lián)立方程模型的識(shí)別和遞歸模型-資料下載頁(yè)

【摘要】§聯(lián)立方程模型的識(shí)別一、識(shí)別的概念二、結(jié)構(gòu)式識(shí)別的條件三、簡(jiǎn)化式識(shí)別的條件一、識(shí)別的概念1、識(shí)別的定義?模型識(shí)別是針對(duì)結(jié)構(gòu)式模型而言的，且結(jié)構(gòu)式方程的識(shí)別是針對(duì)隨機(jī)方程而言的。關(guān)于結(jié)構(gòu)式方程識(shí)別的定義，有兩種不同的表述：1.從結(jié)構(gòu)式參數(shù)和簡(jiǎn)化式參數(shù)的關(guān)系角度。一個(gè)結(jié)構(gòu)式方程可以識(shí)別

2025-05-14 01:07

比較線性模型和probit模型、logit模型-資料下載頁(yè)

【摘要】obs???????Y???????SCOREobs????????Y??????SCOREobs?

2025-06-29 14:40

波特和勞勒的綜合激勵(lì)模型(文件)

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