【正文】 司的評價體系及指標，并通過調(diào)查分析研究確立評價標準。國際原子能機構(gòu)1986年召開的“切爾諾貝利核電站事故后評審會”了解到安全文化對核安全事故的影響。”（3）美國學者道格拉斯?韋格曼等人指出：“安全文化是由一個組織的各層次、各群體中的每一個人所長期保持的、對職工安全和公眾安全的價值和優(yōu)先性的認識。但關于安全文化的理論研究和安全文化在實踐中的應用和發(fā)展都比較緩慢，缺乏權威的、綜合性的、有代表性的安全文化論著，但國外學者Antonsen[2] 改變了這種狀況，于2009 年出版了《安全文化：理論，方法和發(fā)展》，對安全文化的概念、研究方法及安全文化的發(fā)展情況進行了較具體的闡述。從地理位置上來說，荷蘭、英國、挪威等國家的安全文化研究內(nèi)容及成果較多，美國、中國等地也有一些安全文化相關方面的研究。同年，國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局發(fā)布了《“十一五”安全文化建設綱要》，2009年實施了行業(yè)推薦性標準《企業(yè)安全文化建設導則》（AQ/T90042008）、《企業(yè)安全文化建設評價準則》（AQ/T90052008）。國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局發(fā)布的《企業(yè)安全文化建設導則》[5]中提出了企業(yè)安全文化建設的總體模式如圖11所示，企業(yè)安全文化建設基本要素包括以下幾方面。2）行為規(guī)范與程序（1）行為規(guī)范應由正式文件發(fā)布，表達了企業(yè)的安全承諾，詳細講述企業(yè)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度及操作程序，使全體員工明確自身權限、職責以及安全責任，并能廣泛聽取企業(yè)全體員工意見，保持進行持續(xù)改進。（2）企業(yè)應將企業(yè)員工優(yōu)秀的安全經(jīng)驗和實踐等信息加入安全信息傳播內(nèi)容，優(yōu)化其內(nèi)容。6）安全事務參與（1）企業(yè)全體員工都應認識到安全事務參與是落實自身對安全生產(chǎn)以及員工人身安全方面所肩負的責任的最佳途徑。礦山企業(yè)應該根據(jù)企業(yè)內(nèi)部員工不同培訓對象的實際工作內(nèi)容和工作需求制定特定崗位、部門的詳細培訓方案，同時相關管理領導部門要定期對培訓情況進行考核檢查，保證培訓的效果。權重值越大，對目標元素的影響越大。以評價集合中最優(yōu)的評價指標值作為基準，設其評價值為1；其余欠優(yōu)的評價指標根據(jù)其程度程度確定其相應的評價指標值。對于企業(yè)安全文化的基本上是定性的評價，而且，多是從安全文化的維度延伸而來。表12企業(yè)安全文化評價因素等級劃分與分值表 課題背景近年來，我國礦業(yè)經(jīng)濟迅速發(fā)展，作為基礎產(chǎn)業(yè)之一，礦業(yè)經(jīng)濟為我國社會進步以及經(jīng)濟增長作出了巨大貢獻。礦山企業(yè)安全生產(chǎn)運行等問題已引起政府和人民群眾的廣泛關注。目前我國礦山企業(yè)主要通過構(gòu)建 “3E”防范技術體系確保企業(yè)進行安全生產(chǎn)，減少安全事故的發(fā)生，“3E”防范包括：礦山企業(yè)工程技術措施的“技防”、企業(yè)安全科學管理的“官防”以及企業(yè)安全文化建設的“人防”。 研究內(nèi)容1）通過閱讀書籍和查閱文獻，了解安全文化的概念、安全文化建設的現(xiàn)狀，熟悉我國企業(yè)安全文化建設的相關政策和法律法規(guī)，熟悉《企業(yè)安全文化建設導則》和《企業(yè)安全文化建設評價準則》。通過分析對比不同的評價方法以及評價指標，找出最適合本課題的部分。1）安全理念安全理念是企業(yè)安全生產(chǎn)的指導方針、思想以及企業(yè)所追求的安全目標的體現(xiàn)，揭示了企業(yè)安全生產(chǎn)的規(guī)律。安全生命觀安全伴君一生，生命只有一次；安全工作無小事，人命關天是大事；安全是生命，冒險是拼命，蠻干是不要命。安全管理安全第一，科學管理，生產(chǎn)高效，流通順暢；安全生產(chǎn)要規(guī)范，科學管理是條件；管是疼，嚴是愛，遷就姑息招禍災。第一，安全生產(chǎn)管理者可以利用道德這一強大的社會輿論力量影響和制約全體員工的思想，進而影響并改變?nèi)w員工的安全行為；第二，道德在更多時候表現(xiàn)為人們自身的自覺以及自我控制，員工在進行安全生產(chǎn)時，良好的安全道德會自動約束員工自身的行為，保證企業(yè)安全生產(chǎn)，減輕了各級管理者進行安全管理時的難度；第三，道德的影響范圍比較普遍和廣泛，道德可以在一些法律或規(guī)章制度無法涉及到的領域中對員工進行潛移默化的影響；第四，道德對人的影響具有深遠和持久性，企業(yè)的全體員工一旦形成了良好的安全道德，就能持續(xù)的正確的引導企業(yè)員工進行安全生產(chǎn)。誠實守信忠誠所屬企業(yè)；維護企業(yè)信譽；保守企業(yè)秘密（1）自我控制自我控制是企業(yè)員工對自身心理活動以及安全行為的自行掌握。企業(yè)員工在進行危險性較大的作業(yè)時， 可以通過語言行為影響員工自我情緒，進行自我調(diào)控。企業(yè)開展的安全活動要想達到相應的目的必須要豐富其內(nèi)容和形式、確保其開展的質(zhì)量，這樣確保員工作業(yè)時能進行安全生產(chǎn)。實現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)作業(yè)的措施主要包括以下幾個方面：（1）作業(yè)前的危害識別企業(yè)員工在進行安全生產(chǎn)前應根據(jù)所確定的對象，選擇一個或幾個崗前危險源辨識和風險評估的評估方法。而軟性的手段包括：對員工進行教育培訓、開展安全經(jīng)驗交流、安全自主學習以及對作業(yè)進行風險評估等方面，軟性的手段主要從企業(yè)員工思想上著手，是一種長期性、持續(xù)性的手段，它的效果也是持續(xù)性的。表24安全設施情況設施分類具體表現(xiàn)通風安全設施局部通風機、風門、風窗、風墻、風障、風橋、風筒、柵欄等。企業(yè)應當按照《勞動防護用品選用規(guī)則》（GB11651）和國家及相關行業(yè)相關規(guī)定，給企業(yè)員工提供勞保用品。按安全系統(tǒng)工程原理分類安全規(guī)章制度綜合安全管理人員安全管理環(huán)境安全管理設備設施安全管理圖21按安全系統(tǒng)工程原理分類 按標準化體系原理分類安全規(guī)章制度安全技術標準安全管理標準安全工作標準圖22按標準化體系原理分類 按職業(yè)健康管理體系原理分類安全規(guī)章制度手冊程序文件作業(yè)指導書圖23按職業(yè)健康管理體系原理分類為便于生產(chǎn)經(jīng)營單位建立安全規(guī)章制度體系，下面以安全系統(tǒng)工程原理，按照《安全生產(chǎn)法》的基本要求，對一般性生產(chǎn)經(jīng)營單位安全規(guī)章制度體系的建立進行說明，安全生產(chǎn)高危行業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營單位還應根據(jù)相關法律法規(guī)等進行補充和完善，根據(jù)管理對象的不同具體分類如下表25所示。采用新工藝、新技術、新設備、新材料時，應對有關人員進行專門培訓。3）職業(yè)健康管理存在職業(yè)危害的企業(yè)應配備專職或兼職的職業(yè)健康管理人員，并設立相關的管理機構(gòu)，對本企業(yè)的職業(yè)危害防治，以及本企業(yè)全體員工的身體健康進行統(tǒng)一管理。特別是金屬非金屬地下礦山企業(yè)，要對所有下井人員進行專門的預防中毒窒息和火災事故的知識培訓，并組織現(xiàn)場應急演練，提高員工的現(xiàn)場應急處置能力。安全培訓教育應成為企業(yè)經(jīng)常的、長期的工作，應把它作為生產(chǎn)內(nèi)容的一部分。安全生產(chǎn)責任制的制定應做到“橫向到邊，縱向到底”。3企業(yè)安全文化建設評價體系層次分析法（AHP）是將要分析的問題分解為不同的層次結(jié)構(gòu)，最簡單的層次分析結(jié)構(gòu)包括三個層次：目標層、準則層以及指標層。模糊分析法的優(yōu)勢在于其能用于主客觀因素評價，且善于分析一些信息量巨大、成分復雜的問題，所以在建筑、礦業(yè)等各個行業(yè)的安全評價中被大量的運用。企業(yè)安全文化綜合水平（A）企業(yè)安全精神文化（B1）企業(yè)安全制度文化（B4）企業(yè)安全物質(zhì)文化（B3）企業(yè)安全行為文化（B2）企業(yè)精神和形象（C11）企業(yè)安全道德（C14）企業(yè)安全理念（C13）企業(yè)安全承諾（C12）安全行為規(guī)范（C21）員工層安全作業(yè)情況（C26）管理層管理情況（C25）安全經(jīng)驗交流情況（C24）安全責任履行情況（C23）安全自主學習情況（C22）安全防護措施（C31）生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境（C33）個人勞動保護用品（C32）安全規(guī)章制度（C41）職業(yè)健康管理制度（C43）安全教育培訓制度（C42）員工反饋制度（C46）應急管理制度（C44）安全獎懲制度（C45）圖31企業(yè)安全文化評價層次分析圖 1）企業(yè)安全精神文化企業(yè)安全精神文化主要是指企業(yè)員工所共享的安全價值觀、理念等，在企業(yè)安全生產(chǎn)中，它主要表現(xiàn)在確立企業(yè)的安全目標、方針以及追求等方面。主要包括：企業(yè)為確保員工熟知安全責任、規(guī)章制度、安全作業(yè)開展的各類活動以及員工為了自身能安全作業(yè)，保證自身健康和安全等而進行的相關活動中產(chǎn)生的相關文化現(xiàn)象。3）企業(yè)安全物質(zhì)文化企業(yè)安全物質(zhì)文化是指企業(yè)在進行安全生產(chǎn)作業(yè)時，為確保員工的身體健康和安全進而配備相關勞保用品以及安全保護措施等行為中反映出的文化現(xiàn)象。評價指標選取如下表34所示。表35判斷矩陣標度及其含義標度值含義1兩個因素相比, 重要性相等3兩個因素相比, 前者比后者稍微重要5兩個因素相比, 前者比后者明顯重要7兩個因素相比, 前者比后者強烈重要9兩個因素相比, 前者比后者極端重要8上述相鄰判斷的中間值倒數(shù)兩個因素相比, 后者比前者的重要性標度表36主因素判斷矩陣A BAB1B2B3B4B111/61/51/3B26124B351/213B431/41/31表37指標層判斷矩陣B1 – CB1C11C12C13C14C1111/41/51/2C12411/22C135214C1421/21/41表38指標層判斷矩陣B2 – CB2C21C22C23C24C25C26C21151/2542C221/511/711/21/4C23271754C241/511/711/21/5C251/421/5211/2C261/241/4521表39指標層判斷矩陣B3 – CB3C31C32C33C31125C321/214C331/51/41表310指標層判斷矩陣B4– CB4C41C42C43C44C45C46C41148692C421/414261/2C431/81/411/221/6C441/61/22141/4C451/91/61/21/411/8C461/226481權數(shù)分配得合理與否, 需要進行一致性檢驗, 檢驗公式為CR= CI / RI , 式中CR 為判斷矩陣的隨機一致性比率。上述判斷矩陣的特征向量與最大特征值均通過Matlab軟件計算得出，計算上述判斷矩陣的程序代碼及運行結(jié)果如下圖32至36所示：圖32判斷矩陣AB程序代碼及運算結(jié)果圖33判斷矩陣B1C程序代碼及運算結(jié)果圖34判斷矩陣B2C程序代碼及運算結(jié)果圖35判斷矩陣B3C程序代碼及運算結(jié)果圖36判斷矩陣B4C程序代碼及運算結(jié)果根據(jù)以上計算結(jié)果，得到各評價指標權數(shù)分配見下表312所示。根據(jù)上文構(gòu)造的評價模型，以及 19個安全文化評價指標的劃分標準可構(gòu)建4個1級模糊評價矩陣。研究所得的指標權重結(jié)果，可供首云礦業(yè)公司在進行安全文化建設時參考，對于那些權重較大的指標應投入更多的關注，這樣才能使安全文化建設能更好的保障安全生產(chǎn)。這不是說要創(chuàng)造新事物，而是要發(fā)展現(xiàn)有的想法。l 通過一組中單獨的一個來觀察它的文化就好像。同時在文化和安全文化的觀點上我們也有一些想法。5）由于本人學術水平以及所獲現(xiàn)場資料有限，針對首云礦業(yè)安全文化建設的相關評價有待進一步完善和改進。表42指標評語集指標層評語集企業(yè)精神和形象（C11），企業(yè)安全承諾（C12），企業(yè)安全理念（C13），企業(yè)安全道德（C14），安全行為規(guī)范（C21），安全自主學習情況（C22） ，安全責任履行情況（C23） ，安全經(jīng)驗交流情況（C24） ，管理層管理情況（C25），員工層安全作業(yè)情況（C26），安全防護設施（C31） ，個人勞動保護用品（C32），生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境（C33），安全規(guī)章制度（C41），安全教育培訓制度（C42），職業(yè)健康管理制度（C43），應急管理制度（C44），安全獎懲制度（C45） ，員工反饋制度（C46），由評語集得到4個一級模糊矩陣如下：由上文可知，4個判斷矩陣的特征向量為：B1=（，）B2=（，）B3=（，）B4=（，）利用矩陣的乘法計算，四個準則層指標BB2 、B3 、B4的評價結(jié)果為：U1= B1R1=[，]U2= B2R2=[，]U3= B3R3=[，]U4= B4R4=[，]對首云礦業(yè)公司安全文化建設水平這一總體目標進行二級模糊綜合評價，準則層4個指標的特征向量為B=（，）。據(jù)層次分析法原理，指標層各指標在整個安全文化評價體系中的權重等于它在指標層中的權重乘以該指標層所屬的準則層在總目標層的權重。 RI 為判斷矩陣的平均隨機一致性指標, 數(shù)值分布見下表311所示。安全教育培訓制度企業(yè)應對職工進行安全生產(chǎn)教育和培訓，保證其具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。表33企業(yè)安全物質(zhì)文化評價指標選取指標名稱簡述安全防護設施 為防止生產(chǎn)活動中可能發(fā)生的人員誤操作、人身傷害或外因引發(fā)的設施損壞，而設置的安全標志、設備標識、安全警示線和安全防護的總稱。表32企業(yè)安全行為文化評價指標選取指標