當今我國警力不足原因分析與對策研究(完整版)
【正文】 、亂作為等情況時常發(fā)生，群眾反映強烈。各種考核、報表要占用民警的不少工作時間。 3公安工作科技含量還不高“工欲善其事，必先利其器。（二） 影響我國警力不足的內部因素警力資源內部配置不盡科學 受現實因素的影響,公安機關警力資源內部配置不盡科學，機構設置不合理，警力分布失衡，特別是基層公安機關警力配置頭重腳輕。改革開放以來,特別是近幾年,大量的現代化裝備被廣泛應用于公安第一線,但警用裝備相對來說還是落后，比如說：（1）中國的警用裝備與國外警用裝備存在差距，以美國為例，現在美國各大城市的警方基本上都裝備了一種現場勘察車,上面裝備了血檢、痕檢、指紋比對及其他物證檢驗設備和計算機網絡系統(tǒng)。這些情況在基層派出所反映地尤為明顯，辦案的時間比以往更長，此外嚴禁刑訊逼供在某種程度上也對提高辦案效率產生了一定的制約作用，間接地削弱了警力。警力是指依據有關法律法規(guī), 系統(tǒng)地進行社會安全控制的社會力量。既包括警察的數量, 又包括警察的素質、對警察的組織指揮、警察裝備、后勤保障等多種因素。另一方面，隨著社會公眾素質、文化水平及法制觀念的提高，人民群眾對公安機關執(zhí)法和服務的要求水平也越來越高，這就要求基層執(zhí)法民警必須提高執(zhí)法水平和服務質量，然而許多辦案民警還沒有完全過渡過來，不適宜當前的執(zhí)法環(huán)境，導致辦案效率低，在一定程度上造成了警力的下降。接到報案后,它可以跟隨辦案人員在第一時間趕到現場,及時處理在現場獲得的證據,大大提高了辦案效率。有的科所隊只有五六個民警, 領導與內勤還占了一半?！碑斀裆鐣?，警與匪的較量，已不再是短兵相接的肉搏戰(zhàn)、耗神費力的消耗戰(zhàn)，而是充滿技術含量的科技戰(zhàn)、信息戰(zhàn)。如遇領導蒞臨檢查，還需增加一項“應付檢查的能力”。另外，我國警察隊伍存在結構斷層、年齡老化等問題。另外，安工作任務艱巨、危險性大、緊張度高、民警傷病突出再加上連續(xù)作戰(zhàn)，休息時間得不到保障，民警的身體素質明顯下降，不少民警積勞成疾。進一步明確基層公安機關的任務，減少非警務活動。（三）貫徹實施科技強警戰(zhàn)略，提升警用裝備水平。二是要積極爭取黨委和政府支持，實行專門的經費保障制度。三是要發(fā)展壯大輔警力量，尤其要因地制宜發(fā)展多梯隊、多形式的輔警力量。結合以上原因，筆者認為應該通過以下幾點對策來解決當前我國警力不足的問題，改善公安運行機制，優(yōu)化警力資源的配置，完善教育培訓機制，全面提高民警綜合素質，貫徹實施科技強警戰(zhàn)略，提升警用裝備水平，增加警力編制，完善民警保障機制，科學開發(fā)警力，發(fā)揮群眾力量。要改變那種“人民警察就要講奉獻”、“加班加點是理所當然”等陳舊觀念，樹立以人為本的“警察也是常人，不是超人”的新理念。建立起靈活高效的科技人才激勵機制,要著力于為科技人才脫穎而出和健康成長創(chuàng)造良好的環(huán)境，通過科技含量較高的信息化建設，全面推動公安隊伍建設，提升警力。要增強依法行政、規(guī)范執(zhí)法意識，規(guī)范公安機關的職責范圍，明確公安機關的任務， 把有限的警力投入到繁重的警務活動之中。警民保障機制的缺陷，使民警辦案效率大受影響，在一定程度上制約了我國警
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