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正文內(nèi)容

十一、發(fā)展有效群體技能訓(xùn)練(完整版)

  

【正文】 體成員的知識(shí)和才智,并把這些知識(shí)和才智通過(guò)有效的群體管理組織起來(lái)。四、因此管理者需要1. 提高對(duì)如何運(yùn)轉(zhuǎn)群體的理解;2. 提高使群體變得更有效的技能;3. 提高使自己成為一員有效的群體成員的技能。在這部分練習(xí)中,你要完成下面的表,回答提問(wèn):1. 你屬于什么樣的工作群體?這個(gè)群體應(yīng)是正式的,而不是非正式的或者是任何社會(huì)群體。發(fā)展有效群體技能訓(xùn)練目的2. 確定該群體在組織中的目標(biāo)或職能是什么?3. 指出你在該群體中的個(gè)人角色,是群體的領(lǐng)導(dǎo)者還是群體的一員?領(lǐng)導(dǎo)在此的含義是召集人、主席或其他被認(rèn)可的領(lǐng)導(dǎo)角色。工作群體及管理者提要由此可見(jiàn),對(duì)群體的管理工作顯然是非常必要的。管理者們對(duì)他們的組織、他們的職員是負(fù)有責(zé)任的。盡可能詳細(xì)地說(shuō)明。討論的焦點(diǎn)集中在:管理者如何促進(jìn)這些因素的發(fā)展。 2. 在逐一對(duì)照評(píng)價(jià)時(shí),試圖就每一個(gè)群體尋求一種使之有效發(fā)展的方式或途徑。要盡可能詳細(xì)地記錄在下面。最重要的四個(gè)因素 管理者應(yīng)如何運(yùn)作 1. 2. 3. 4.盡可能詳細(xì)地說(shuō)明
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