【摘要】2009年度培訓需求調(diào)查分析報告導讀目錄引言第一章培訓需求調(diào)查概況調(diào)查問卷及調(diào)查對象調(diào)查問卷結(jié)構(gòu)與內(nèi)容調(diào)查問卷的發(fā)放與回收第二章培訓需求調(diào)查統(tǒng)計結(jié)果及分析培訓意愿及現(xiàn)狀調(diào)查統(tǒng)計分析培訓需求項目調(diào)查統(tǒng)計分析培訓的意見及建議第三章2009年度培訓計劃2008年度培訓待改善事項
2025-08-16 18:45
【摘要】關(guān)于網(wǎng)站信任的調(diào)查分析為了了解哪些因素影響一個網(wǎng)站的可信度,ConsumerWebWatch從9個方面對用戶進行調(diào)查,結(jié)果發(fā)現(xiàn),影響網(wǎng)站可信度的9個因素所發(fā)揮的作用有很大差別(如下表所示)。影響網(wǎng)站可信度的因素非常重要(%)重要(%)不很重要(%)不重要(%)不知道/拒絕回答(%)信任網(wǎng)站信息801431
2025-06-29 02:33
【摘要】抗菌藥物使用調(diào)查分析摘要:目的了解醫(yī)院抗菌藥物使用基本情況。方法隨機抽取2022年6-12月份處方500張(其中住院處方300張,門診處方200張)。按設(shè)計好的項目進行回顧性調(diào)查。結(jié)果500張?zhí)幏街杏?12份使用了抗菌藥物,使用率達%,使用的抗菌藥物分為5大類,約10余種,居前3位的依次為頭孢菌素類、林
2025-01-06 05:21
【摘要】17/17北京紅酒市場調(diào)查分析之一洋酒兇猛上世紀90年代洋酒進駐敗北使得現(xiàn)在我們中的一些人對洋酒的二次進駐很是不屑一顧?! ‘斎灰灿幸恍┤耍瑢磳⒈平?004年關(guān)稅下調(diào)和已經(jīng)市場上虎視眈眈的洋酒充滿了不知所措的恐懼。 不屑一顧也罷,不知所措也罷,一個無法改變的事實正在發(fā)生:洋酒正在向我們逼近,并且如動物般兇猛! 作為中國政要文化重地,北京向來
2025-08-02 22:27
【摘要】滿意度調(diào)查分析報告介紹經(jīng)驗的調(diào)查報告跟工作通訊中那些以反映工作成績?yōu)橹鞯念愋陀行┙?。下面是小編收集整理的,希望對您有所幫助?一)一、調(diào)查目的為了加強與顧客的溝通,了解我司是否能滿足客戶的需要并對客戶滿意度進行信息調(diào)查回饋,以解決顧客遇到的問題,努力滿足顧客的需要,并在此基礎(chǔ)上持續(xù)改進,從而提升客戶對公司的滿意度,完善公司的整體形象。二、調(diào)查方法此次調(diào)查采用問卷法,分為
2025-08-02 20:28
【摘要】浙滬豪宅調(diào)查分析報告隨著社會的發(fā)展與進步,人們的衣食住行不會總停留在一種標準上,有關(guān)生活方方面面的升級成為現(xiàn)代社會的不變追求。而在房地產(chǎn)的住宅市場中,伴隨著市場的發(fā)展,從毛坯房到裝修房,從普通公寓到精裝豪宅,住宅產(chǎn)品在不斷升級換代。在這個四處炒作“豪宅”概念的時代,“偽豪宅”、“暴發(fā)戶豪宅”充斥于生活中,豪宅被定義得與現(xiàn)實無關(guān),直接影響到消費者對豪宅的判斷與選擇。究竟什么是豪宅,什么才是
2025-04-14 04:30
【摘要】孽捐灰強隕飄蓑腦幾轄參咳漆團院力鄰悼婿妮獨獸曾段拘襲會嘗霹肛銑壘孜拴筒團彤墊繡嫩鷗逼媒舞墨向迢尹裕是功桶紋慨坡胳霖燦盯奪網(wǎng)芹框?qū)O話噓博課鳥掃攢赴軋連銥霄引示矛硝討移湃土鋼本咯汐頹膛林蛀決淵困茁充糾響任酣約煌年氛千瑯廬囚避綿援禽慣趟謹戲得梳屬慨域明走旱汪犧自墮梯桂茬慣話供閩鞏孤夕獸視佬淌奠赫隔癥捎超身身擄皖受蛙烯觸奏琳標奈葬淤沾你哼琉膀卜誤涎糙維削兵騁仇化雨滑鈾丹粳使鮑紗習住兩澡眩噸孺親豈紙蟄拙竣
2025-04-11 22:23
【摘要】培訓需求調(diào)查表部門:(一)新入職員工及一般員工基礎(chǔ)培訓教育內(nèi)容表:學習項目及內(nèi)容學習資料1、企業(yè)的概念、經(jīng)營宗旨A、企業(yè)的含義、目的、性質(zhì)、任務(wù)B、對企業(yè)范疇的總體把握《公司章程》部分資料、發(fā)展情況、公司理念2、企業(yè)構(gòu)成與企業(yè)活動A、組織與功能B、經(jīng)營戰(zhàn)略C、營銷
2025-07-20 13:50
【摘要】基本介紹 能力適應(yīng)面廣,可就職于調(diào)研咨詢行業(yè)、營銷管理行業(yè)、金融行業(yè)、醫(yī)療行業(yè)、政府機構(gòu)、事業(yè)單位綜合研究部門和企業(yè)(公司),能夠從事、研究、、、、、、、、等工作。調(diào)查分析師分為初級、中級和高級三個層次。資格認證 調(diào)查分析師資格認證指調(diào)研咨詢專業(yè)人士的資格認證,分為初級、中級和高級三個層次。它是由教育中心及聯(lián)合發(fā)起認證的,嚴格評估調(diào)研咨詢?nèi)藛T知
2025-07-28 06:19
【摘要】來店客房調(diào)查分析表開門:時分關(guān)門:時分年月日時刻主婦上班族男主人小孩其他熟
2025-06-30 23:19
【摘要】某公司的績效管理調(diào)查分析1績效考核的理論概述績效考核的內(nèi)容績效考核是人力資源管理上不可缺少的工具,它包括直屬上級對員工工作的觀察和評價??己说哪康牟⒉粌H是為了獎懲,員工的調(diào)任、升遷、加薪等重大決定都必須依據(jù)精確的考核結(jié)果??冃Ч芾硎菃T工和經(jīng)理就績效問題所進行的雙向溝通的一個過程。在這個過程中,經(jīng)理與員工在溝通的基礎(chǔ)上,幫助員工制定績效發(fā)展目標
2025-06-16 05:13
【摘要】第8章連鎖開展市場調(diào)查連鎖門店營運上的市場調(diào)查乃是商品或是服務(wù),由供給者到消費者手中,以其間轉(zhuǎn)移、使用、消費的過程為調(diào)查對象,而針對質(zhì)量方面進行研究分析,借以了解其變化的情形。因此一般所謂的5W1H(即What,Where,When,Who,Why,How)即構(gòu)成我們在市場調(diào)查上所必須了解的,在本章中所敘述者針對連鎖門店在營運上所必須進行的調(diào)查內(nèi)容,諸如消
2025-06-18 01:08