【正文】 登記本》的登記，并對《登記本》和《病人意見本》進行管理。 ⑤負責管理醫(yī)德醫(yī)風檔案。必須納入各級組織的崗位責任制，歸口人事股負責。 熱愛本職專業(yè)，刻苦鉆研醫(yī)學科學知識，努力提高醫(yī)療技術，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度和各項操作規(guī)程，準確、及時地診治病人，搶救病人竭盡全力，杜絕醫(yī)療事故和責 任差錯，醫(yī)療文件書寫工整，內容如實記載，不弄虛作假。 堅持醫(yī)療原則，忠于職守，廉潔行醫(yī)，自覺抵制不正之風。思想政治工作者，包括黨務干部、行政管理部門及工 、團組織中專職從事思想政治工作的人員；兼職人員主要指各級黨組織兼職干部，兼職宣傳員、通訊員。保證思想政治工作必要經費的落實。黨支部擴大會議必須有超過半數以上委員才能召開。 ④對黨員的教育、獎勵和處分。出席人數未超過有表決權的正式黨員的半數，不得通過決議。 “三會一課”制度 一、黨支部黨員大會 黨支部黨員大會一般每半年召開一次。 四、報告工作。 五、受理黨員的控告和申訴，考察了解受處分黨員改正錯誤的情況，并教育幫助他們改正錯誤，鼓勵他們積極工作。 民主評議黨員制度 一、在院黨委部領導下，評議工作由各黨支部組織實施。院領導班子成員分期分批到聯系點、村和群眾同吃、同住、同商量、同勞動，并按規(guī)定標準支付伙食費。重點在 用人、財務等敏感問題上，建立健全事前、事中、事后的告知、征詢和通報制度。 三、本著堅持原則，與人為善的精神，認真開展批評與自我批評，虛心接受他人的批評，互相依賴、互相理解、坦誠交心。 四、黨委成員實行分工負責制，每個委員對分管的工作和職權范圍內的事情做到各司其職，各負其責。嚴禁用公款搞部門之間、同事之間等名目的相互吃請；嚴禁用公款借學習、培訓之機相互吃請，各科室工作人員在城關地區(qū)執(zhí)行公務不得接受吃請；凡違反上述規(guī)定大操大辦、公款大吃大喝及賭博的按有關黨紀條例進行處理。遵守用車制度，不準用公費為個人配備通訊設備和電腦。 三、勤政務實，清正廉潔，帶頭履行黨委 《關于加強反腐糾風和責任制追究的幾項規(guī)定》。要根據縣委宣傳部年初和月初下發(fā)的學習內容和學習 目標，精心制定本單位學習詳細安排。 四、黨委辦負責中心組學習資料的準備和時間安排，并負責全年學習計劃、總結及每次學習安排， 作好記錄。 八、黨委會討論和決策的內容嚴格保密，與會者不得向外泄露。 三、提交黨委討論的議題由書記、副書記提出，也可由委員提出，黨委委員所提議題應在會 前向書記提出，各股室凡提交黨委會討論的議題， 應在一周前向書記或黨委辦公室提出。有必要時召開黨委會議進行研究。經決定的問題，黨委成員要堅決執(zhí)行，執(zhí)行中如發(fā)現問題應及時向書記或黨委匯報。 第一章 黨群工作制度及工作人員職責 黨委工作制度 一、醫(yī)院實行院長負責制。在黨委未作出新決定前，仍按原決定執(zhí)行。黨委會仍不能決策的，要向上級黨委請示。全部議題經書記同意后，統一由黨委辦公室安排和通知。會議原始記錄歸檔。 黨員學習教育制度 一、全體黨員每月雙周周五下午組織政治理論學習（遇有縣委中心學習任務時根據上級要求延遲）。在學習過程中，要堅持“三個統一”（統一學習專題，統一學習輔導資料，統一學習記錄本）。凡人、財、物管理活動中發(fā)生的不廉潔行為，一律追究主管、分管領導的直接連帶責任。禁止公款待私客。 五、不準違反規(guī)定在城鎮(zhèn)營建私房、參加集資建房或賣房建房。 五、黨委成員和各支部書記對分管的工作要定期向院黨委委員會請示，重要工作要及時請示匯報，不得獨斷專行。堅持“有則改之，無則加勉，言者無罪，聞者足戒”，同時允許本人解釋、申辯。 四、建立定期公開制度。 三、認真辦理群眾來信來訪。 二、黨支部民主評議黨員原則上每年進行一次，評議內容是德、能、勤、績、廉，并給予綜合評議，評議結果在支部黨員 大會上進行公布。 六、負責舉報工作，保護舉報人的合法權益不受侵害，接待來信來訪，及時、準確地回復有關問題。黨支部委員會必須定期向黨支部大會報告工作和向黨委匯報工作情況。根據形勢和醫(yī)院中心工作任務，適當增加召開的次數。決議經過到會正式黨員的半數以上通過方為有效。 ⑤工會、共青團等群眾組織的工作情況。 思想政治工作制度 醫(yī)院思想政治工作就是把馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民“三個代表”重要思想通過有針對性、有醫(yī)院特色的、經常性的思想教育，培養(yǎng)和造就有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍，調動全體人員的積極性，以推動醫(yī)院各項工作的全面發(fā)展。 黨支部是做好職工思想政治工作的基層組織。專職政工干部，按全院總人數的百分之一配備。 儀表端莊，著裝整潔大方，講究個人衛(wèi)生，上班時佩帶好胸牌。 實事求是，不剽竊他人成果，不欺世盜名。 醫(yī)德醫(yī)風教育的內容是專業(yè)思想教育、服務思想教育、醫(yī)療作風教育，達到提高醫(yī)德認識，陶冶醫(yī)德情感，鍛煉醫(yī)德行 為的目的。 以科室主任為組長的醫(yī)德醫(yī)風管理小組。 ②負責醫(yī)德醫(yī)風情況反饋，對醫(yī)德醫(yī)風好壞典型及時向人事股、院辦等有關部門反映，并在科室會上提出表揚或批評。 醫(yī)院紀檢、監(jiān)察室在院內布點設置意見箱，每月檢查收集一次，每季度對收集的有關醫(yī)德醫(yī)風的意見及時進行整理，處理并報院醫(yī)德醫(yī)風教育管理委員會。 六、培養(yǎng)和發(fā)揚“第一是我，我創(chuàng)第一”的人醫(yī)人精神，重獎醫(yī)院發(fā)展中的優(yōu)秀人物，營造“尊重知識，尊重人才”的濃厚氛圍。凡政治學習，一律按醫(yī)院勞動（工作）紀律的規(guī)定，作好學習考勤。每年重陽節(jié)前后為離退休人員進行健康檢查。 二、做好職代會工作，根據院領 導安排，按時召開職工代表大會，發(fā)動職工民主管理 醫(yī)院。 八、健全工會組織，加強工會自身建設，培養(yǎng)一批工會積極分子，依靠大家做好工會工作。 六、完成院長、上級監(jiān)察部門交辦的其他工作。所有材料及消耗品必須嚴加管理，盡量避免浪費現象。凡本院職工在各種媒體報道各類新聞未經宣傳科審閱并加蓋公章的，其文責由撰稿人自負。 縣電視臺采用稿件每篇 10 元，醫(yī)院簡報采用每篇 5 元。 三、困難補助的程序 困難職工生活補助由職工個人申請，特殊情況也可由工會小組提出申請，院工會福利委員會研究審核，職工福利費開支，應張榜公布。 二、女職工懷孕期 7 個月以上，一般不得安排 其上晚夜班和加班加點，在一天勞動時間內安排 1 小時的工間休息，在勞動時間內進行產前檢查，應算作勞動時間。多胞胎生育的，每多喂乳一個嬰兒增加 30 分鐘，兩次哺乳時間可以合并使用。 十二、工會女工委對有關條款的執(zhí)行情況進行監(jiān)督。對醫(yī)院重大問題提出意見、建議并提交黨委討論。監(jiān)督同級黨委和全院黨員干部依照黨規(guī)黨紀辦事。組織召開醫(yī)院職工會員代表大會，組織好民主議事、院務公開工作。 八、承辦院黨委及院主要領導交辦的其他工作。 三、協調黨群各部門之間的關系，當好領導的參謀和助手。 三、認真抓好黨的作風建設，教育黨員、干部職工廉潔自律，全面提高黨員的政治素質。 二、主持召開團的會議，及時傳達黨組織和上級團委的決定和指示。 六、完成黨委和上級團委交辦的其他工作。院辦負責會議的組織工作，主要研究醫(yī)院重大問題的貫徹執(zhí)行情況及日常工作中有關醫(yī)療、教學、科研、人事、外事、后勤等各方面的重大問題。 八、嚴格會議紀律。 二、負責非正常上班時間的各項接待工作，做好上級及有關單位的電話接轉，及時傳達、處理上級指示和緊急通知。 二、做好來訪、參觀人員的接待工作，做到安排周密、妥當、熱情。 三、接待來訪者要熱情耐心、解答問題時要留有余地，按政策規(guī)定不能解決的問題要耐心向來訪者解釋。醫(yī)院常用公文大體有以下幾種：①決定、決議；②通知、通報；③報告、請示；④規(guī)定；⑤批 復；⑥意見；⑦函（公函、復函、便函）；⑧會議紀要。重點是：審批、簽發(fā)手續(xù)是否完備，附件材料是否齊全，格式是否統一、規(guī)范等。發(fā)出的密件或急件，不論文稿上是否注明的，均要在信封上加蓋密、急件戳。 十六、公文傳閱必須做到及時、準確、安全，傳遞機密文件時，應嚴格按保密條例要求執(zhí)行。 未經組織同意與安排，不準擅自接待外國人參觀訪問，交談與保密有關的事宜。 三、檔案庫房安全管理制度 檔案庫房的管理必須符合規(guī)范化、標準化、系統化、科學化的要求，必須切實做好防盜、防火、防潮、防霉、防塵、防蟲、防鼠、防高溫、防有害氣體和防污染等工 作，保證國家檔案的安全。 檔案人員調動時，必須辦理交接手續(xù)。 根據文書、科技、財務、經營檔案的各自特點以及載體的差異，采用不同的保管形式和方法，維護檔案的完整和安全，便于社會各方面的利用。 凡查、借閱檔案者，必須愛護檔案資料，不準污損、折疊、撕毀，嚴禁在材料上寫、畫、圈、點和涂改，違者依照《檔案法》追究責任。以黨黨委或醫(yī)院名義印發(fā)的文件，由書記或院長簽發(fā)后，交院辦公室安排打?。灰愿鞴墒颐x印發(fā)的文件，需股室負責人簽字，經分管院領導審批后，由院辦公室安排打印。 院長（法人代表）印章： ①經院領導個人簽字上報下發(fā)的文件、報表、材料、用院長印章； ②使用院長印章，須 經本人同意。 接待費用管理制度 本著“接待從簡、定額管 理、分級對口、歸口審批”壓減接待費用的原則。辦公室統一保管。行政接待費用由醫(yī)院統一支付，餐費支出計入科室成本。 備份數據必須由專人保管、確保防磁、防霉、防火、防盜，嚴禁非法轉借，人為破壞。 五、安全管理 數據安全管理，要求文件必須定時備份，用戶口令密碼由系統管理員定期更換，根據工作需要文件各級的使用權限，按照衛(wèi)生部、國家保密局 96 年第 4 號文件精神，保守醫(yī)療、經濟秘密，維護國家、醫(yī)院的利益和安全。電腦的采購由總務股匯同申請股（科）室根據配置需要共同定點采購。 五、電腦操作人員必須掌握電腦使用知識，愛護電腦設備，準確操作，不斷提高 操作水平。為防止網絡黑客對網站的攻擊，確保網絡安全，嚴禁在網絡設備中使用情況不明的互聯網信息。包括項目責任人、質量標準、工期時限、招投標及結算、竣工驗收等情況。包括職工工資基金安排方案；獎金分配的原則、標準、分配結果；職工工資晉升的政策、條件、程序及結果；職工獎懲情況等。 1勞模及獲院級以上榮譽稱號人員情況公開，包括：有關政策規(guī)定、評選條件、數量、評選程序、評選結果等。職代會每年 12次，一般在年初和年中進行。 櫥窗、板報、專欄等形式公開。黨委書記或 副書記任組長、副院長、工會主席任副組長、黨委辦、院辦、人事股、醫(yī)務股、護理部、計財股、總務股、經管辦等負責人為成員。 院務公開監(jiān)督小組職責 ①監(jiān)督院務公開的內容、方式、時間、程序是否符合有關規(guī)定； ②檢查公開內容是否真實全面，職工群眾反映的問題是否得到解決； ③負責組織職工群眾對各項院務公開、民主監(jiān)督工作進行評議； ④提出違反院務公開制度責任追究的建議。 三、聘請院外監(jiān)督員，定期召開會議，通報醫(yī)院工作和建設發(fā)展情況，征求對醫(yī)院工作的意見和建議。 五、醫(yī)院實施必要的公開制度，接受群眾的監(jiān)督。 二、接待群眾來訪要遵循以下原則：正確貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，分工負責，歸口辦理，件件有結果。辦公室設工會、負責處理院務公開中的日常事務。職工要求公開的事項，由職工代表向院務公開工作辦公室提出。醫(yī)院日常工作中的重要事項、主要決策及時召開院辦公會研究確定。 1中層以上領導干部廉潔自律情況公開。包括職稱評聘的政策、指標、條件、評出程序、結果等。包括民主評議標準、評議程序、評議結果等情況。 院務公開民主監(jiān)督制度 一、院務公開的主要內容 醫(yī)院重大決策情況公開。提高責任心，出現故障及時報告專業(yè)技術人員維護，不得自主拆卸維修。 三、電腦維護由院委會根據服務商的技術能力 等情況綜合考察后確定服務商。 運行軟件，盡可能以編譯、加密形式運行，以防非法拷貝和修改。 程序員按分工負責軟件的維護，要主動深入現場，了解用戶需要，發(fā)現問題和分析問題。陪客對象按對口分級管理原則執(zhí)行。招待用白酒，每瓶不得超過 60元，禁止任何單位和個人在接待中擅自購酒，違規(guī)者不予報銷，未經批準的費用由當事者個人負責。辦公室保管。 三、印章的刻制和銷毀 醫(yī)院各臨床醫(yī)療、醫(yī)技科室、各行政職能股室的印章，均需經院領導批準由院辦公室負責制發(fā)與更換； 各單位的印章如因機構變動停止使用時，一律交回院辦公室封存或銷毀； 需要銷毀的印章，必須經院領導同意后方可銷毀；銷毀前應留下印摸，銷毀時應由院辦公室主任具體負責 ，并在銷毀印章的文件上簽字。 三、送打印的文稿，字跡要清楚，段落分明，語句通順，無錯別字，標點符號準確，要寫明起草單位及年、月、日，并注明機密等級、文件格式、打印份數、審稿人等。 查借閱檔案材料的單位和個人，必須嚴格遵守保密制度，對查閱的檔案材料，未經同意不得對外公布。 定期開展檔案鑒定工作，對于保管期應銷毀的檔案，經綜合檔案室提出意見，編制銷毀清冊，報醫(yī)院檔案鑒定小組批準，送縣檔案館統一銷毀。 本院所形成的各種文件、材料、會議記錄、照片、影像、簡報、制度、資料匯編，人事、財務、科技等材料均應歸檔。 定期對庫房、檔案資料進行檢查、清理、核對工作，做到帳物相符，對破損或褪變的檔案應及時進行修補和復制。 定期進行保密工作檢查，對做得好的科室或個人給予表揚，如有失、泄密事件，根據情節(jié)輕重作出嚴肅處理。 檔案管理工作制度 一、保密制度 認真學習《保密法》，遵守“保密黨的機密，慎之又慎”的原則。 十二、公文的收文處理一般應包括登記、簽