各行業(yè)生產(chǎn)管理知識(shí)匯集60(完整版)
【正文】 0%處罰。（2）內(nèi)容為思想品德、敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)能力、工作效率等項(xiàng)內(nèi)容。注：新進(jìn)員工憑2張照片辦理廠卡）（1）方式：廠招聘員工均可向社會(huì)公開招聘，可通過(guò)人才市場(chǎng)、勞動(dòng)力市場(chǎng)、部門員工介紹等。辦公室設(shè)備管理復(fù)印機(jī)，傳真機(jī)的使用要按正常規(guī)范操作，做到合理使用與愛(ài)護(hù)。節(jié)約用水用電，做到人走、燈熄。辦公室人員管理 辦公室人員應(yīng)自覺(jué)遵守我廠相關(guān)上下班打卡時(shí)間規(guī)定，上班時(shí)間內(nèi)必須佩戴廠卡，違反一律按《考勤制度》《行政制度》進(jìn)行處罰。、信件等的收發(fā)工作。嚴(yán)重者送交法辦。 7. 廠門口在沒(méi)有車輛裝貨的情況下應(yīng)及時(shí)關(guān)緊大門，只保留小門出入。嚴(yán)格執(zhí)行廠部規(guī)章制度。嚴(yán)禁酒后及當(dāng)班飲酒。8. ，保安人員對(duì)其進(jìn)行登記?！犊记谥贫取贰缎姓贫取返扔嘘P(guān)規(guī)章制度，按時(shí)打上、下班鈴，提前5分鐘打上班鈴。保持廠門口環(huán)境清潔，負(fù)責(zé)有關(guān)的綠化工作。希大家遵守有關(guān)規(guī)定 共同維護(hù)本廠形象。保持辦公樓和個(gè)人的桌面的整潔衛(wèi)生，辦公用品、文件資料應(yīng)擺放有序，不得影響辦公室的整體協(xié)調(diào)。機(jī)內(nèi)軟件屬于工廠財(cái)產(chǎn)，嚴(yán)禁復(fù)制外傳。（2普通員工的招聘條件：1．身體健康； 2．符合廠部崗位的條件；3．年齡在40周歲以下； 4．無(wú)不良行為記錄；（3）從事企管和業(yè)務(wù)人員的招聘條件：1．身體健康； 2．大專以上文化；3．35周歲以下；4．有專業(yè)管理知識(shí)、專業(yè)技術(shù)驗(yàn)先、外語(yǔ)精通者優(yōu)先；5．無(wú)不良行為記錄；6．本廠特需的管理和其它專業(yè)人才，條件可適當(dāng)放寬。（3）試用期業(yè)績(jī)考核的時(shí)間為新員工進(jìn)廠二個(gè)月后進(jìn)行試用期考核；年度考核在每年12月份進(jìn)行；考核后各部門把員工的考核結(jié)果報(bào)行政部，行政部整理評(píng)價(jià)后報(bào)總經(jīng)理備案。（2）離職人員在離職時(shí)持廠卡及飯卡先到生產(chǎn)部、飯?zhí)棉k理相關(guān)手續(xù)，后到宿舍、門衛(wèi)、行政部、財(cái)務(wù)部（注：收回廠卡）辦理其它相關(guān)事宜。4．團(tuán)結(jié)、互助，協(xié)作具有全局關(guān)念；服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，個(gè)人服從集體，局部服從全局。5．員工工作時(shí)間內(nèi)外出情況的考勤：5．員工加班須持廠部統(tǒng)一印制《加班通行證明》進(jìn)出，進(jìn)出廠門時(shí)保安有權(quán)檢驗(yàn)，加班通行證明由本部門領(lǐng)導(dǎo)簽名（當(dāng)班保安注明出入時(shí)間）。8．廠生產(chǎn)部、行政部及其它部門負(fù)責(zé)本部門考勤的收集、整理、及懲處決定，每月終了3日內(nèi)報(bào)財(cái)務(wù)部復(fù)核。2. 工廠各部門應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定和相關(guān)機(jī)械設(shè)備的操作指示，對(duì)員工進(jìn)行相關(guān)安全生產(chǎn)教育，防止發(fā)生事故，減少我廠員工職業(yè)傷害及做好相關(guān)職業(yè)病預(yù)防等。10. 機(jī)械操作人員工作中應(yīng)遵守機(jī)械操作指示；設(shè)備發(fā)生故障應(yīng)及時(shí)停機(jī)檢查，并向主管人員匯報(bào)相關(guān)情況，不得私自進(jìn)行維修，否則嚴(yán)懲。違反視情況輕重給予罰款處理。中4. 機(jī)械操作人員應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，熟練掌握相關(guān)機(jī)械的使用，并嚴(yán)格按照機(jī)械安全操作指示進(jìn)行操作，不準(zhǔn)疲
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