創(chuàng)掙總結(jié)(確立)(完整版)
【正文】 志為組長，以副經(jīng)理田有威同志為副組長的學習班組，各司其職，并確定了組織學習的計劃。根據(jù)實際情況，積極開展“以師帶徒”的活動，定時開展監(jiān)督檢查，力爭把活動開展得有聲有色有成效。（4）、制定每天快樂學習20分鐘的學習制度,各成員每天早晨以學習、請示和匯報工作的形式，進行以各自業(yè)務(wù)為主的交流學習。因此，加強學習，尤其是加強專業(yè)知識的學習尤為重要，建立健全各項管理制度，使質(zhì)量管理工作制度化、標準化和規(guī)范化，突出學習制度并嚴格實施，強化集體自身建設(shè)，加強基礎(chǔ)管理，只有這些，才能提高公司質(zhì)量管理水平。創(chuàng)建學習型班組，關(guān)鍵要有創(chuàng)新精神、好學上進、掌握新知識、接受新事物、知識廣泛、鉆研新技術(shù)聚合力強。讓 “創(chuàng)爭”活動成為西部銅業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的動力源。在工作中，力爭做到工作過程標準化，指揮協(xié)調(diào)規(guī)范化。加強業(yè)務(wù)技術(shù)學習，以質(zhì)量月活動為契機，深入開展崗位練兵，技術(shù)比武活動公司質(zhì)量檢驗質(zhì)量、井下各項質(zhì)量和選礦指標管理是質(zhì)量管理重中之重的工作。強化思想政治學習，培育高度的“創(chuàng)爭”意識以提素質(zhì)、促發(fā)展為目標，堅持員工思想教育制度和學習制度，引導(dǎo)員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；
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