【摘要】績(jī)效考核上海****科技有限公司研發(fā)部門績(jī)效考核制度第一條目的為更好地完善公司項(xiàng)目管理和研發(fā)部門(具體為研發(fā)一部、研發(fā)二部、機(jī)構(gòu)部和工業(yè)設(shè)計(jì)部)內(nèi)部管理機(jī)制,保證研發(fā)項(xiàng)目的按期、高效、高質(zhì)完成,促進(jìn)公司和研發(fā)部門員工自身的發(fā)展,特制訂本制度。第二條方法與原則一、研發(fā)部門績(jī)效考核采用項(xiàng)目考核和部門考核相
2025-08-08 06:51
【摘要】、姜雨設(shè)計(jì)起止日期—系別企業(yè)管理專業(yè)人力資源管理姓名學(xué)號(hào)張智慧_016陳園_001李路_959成績(jī)___________________目錄摘要 3第一章:總則 4
2025-05-12 22:49
【摘要】研發(fā)部人員績(jī)效考核管理辦法第一章總則本辦法通過(guò)對(duì)研發(fā)部各工種的工作進(jìn)行量化,從員工日常工作,項(xiàng)目經(jīng)理,質(zhì)檢,項(xiàng)目四個(gè)方面進(jìn)行考核。評(píng)估本部門員工工作績(jī)效,發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才,提高研發(fā)部工作效率。通過(guò)對(duì)項(xiàng)目的考核,決定項(xiàng)目獎(jiǎng)金的發(fā)放。通過(guò)對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理的考核,評(píng)價(jià)項(xiàng)目經(jīng)理的工作能力。通過(guò)對(duì)質(zhì)檢人員的考核,確定質(zhì)檢人員當(dāng)
2025-08-31 19:07
【摘要】上海****科技有限公司研發(fā)部門績(jī)效考核制度(2020年)第一條目的為更好地完善公司項(xiàng)目管理和研發(fā)部門(具體為研發(fā)一部、研發(fā)二部、機(jī)構(gòu)部和工業(yè)設(shè)計(jì)部)內(nèi)部管理機(jī)制,保證研發(fā)項(xiàng)目的按期、高效、高質(zhì)完成,促進(jìn)公司和研發(fā)部門員工自身的發(fā)展,特制訂本制度。第二條方法與原則一、研發(fā)部門績(jī)效考核采用
2025-11-08 22:28
【摘要】第一篇:產(chǎn)品研發(fā)部部門職能 產(chǎn)品研發(fā)部職能 一、負(fù)責(zé)創(chuàng)建公司產(chǎn)品的市場(chǎng)品牌戰(zhàn)略工作。 二、負(fù)責(zé)建立、健全和完善品牌概念體系及標(biāo)準(zhǔn)工作。 三、負(fù)責(zé)各類產(chǎn)品的研究,分析行業(yè)整體水平和研究今后行業(yè)產(chǎn)...
2025-11-07 03:04
【摘要】時(shí)間版本修改細(xì)節(jié)修改人?一找購(gòu)物搜索購(gòu)物不用淘,一找就知道。研發(fā)中心部門崗位要求及績(jī)效考核方案修改記錄1?部門崗位規(guī)劃?研發(fā)中心組織架構(gòu)圖研發(fā)中心主任項(xiàng)目經(jīng)理研發(fā)中心副主任技術(shù)經(jīng)理軟件開(kāi)發(fā)組
2025-04-26 07:22
【摘要】范文范例參考企劃部部門職責(zé)、崗位設(shè)置及績(jī)效考核一、部門職責(zé)直屬:院長(zhǎng)1、根據(jù)集團(tuán)所屬各公司性質(zhì)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,提出集團(tuán)公司發(fā)展規(guī)劃及戰(zhàn)略。下屬公司的目標(biāo)戰(zhàn)略策劃制訂、研究,企業(yè)品牌的發(fā)展定位、目標(biāo)規(guī)劃和實(shí)施,承擔(dān)企業(yè)中長(zhǎng)遠(yuǎn)的形象規(guī)劃和實(shí)施;2、修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營(yíng)運(yùn)作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程;策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、進(jìn)行市場(chǎng)
2025-04-08 11:57
【摘要】......目錄摘要 3第一章:總則 4第二章:績(jī)效管理與績(jī)效考核的程序 5第三章:績(jī)效管理作業(yè)流程 7第四章:?jiǎn)T工考核類別及考核內(nèi)容 10第五章:考核監(jiān)督及反饋路徑 12第六章:考核結(jié)果的應(yīng)用及違紀(jì)處
2025-05-12 22:50
【摘要】目錄一、文檔概述............................................................................................................1二、崗位設(shè)置..........................................
2025-05-14 04:22
【摘要】為廣大的電網(wǎng)終端用戶提供優(yōu)質(zhì)的整體服務(wù)績(jī)效考核的價(jià)值保證每天都做好有用的事!研發(fā)績(jī)效考核基本問(wèn)題?為什么要做研發(fā)績(jī)效考核??如何認(rèn)識(shí)研發(fā)績(jī)效考核??怎么開(kāi)始做研發(fā)績(jī)效考核??研發(fā)績(jī)效考核行動(dòng)方案為什么要做研發(fā)績(jī)效考核?為了研發(fā)成功!怎么才叫研發(fā)成功??用科學(xué)的方法花費(fèi)合理的代價(jià)做有用的
2025-01-13 08:08
【摘要】 文件編號(hào):JDRJ/QE-49-ANO:9研發(fā)中心績(jī)效考核方案一、考核目的1、為調(diào)動(dòng)研發(fā)人員積極性、主動(dòng)性,提高研發(fā)效率,結(jié)合公司實(shí)際,特制定本方案。2、對(duì)員工的工作表現(xiàn)、工
2025-05-31 22:37
【摘要】(試行)水研字[2021]99號(hào)為了公正合理的評(píng)價(jià)管理人員的工作業(yè)績(jī)和工作表現(xiàn),使管理人員通過(guò)績(jī)效管理了解自己的績(jī)效與工作目標(biāo)和取得報(bào)酬的關(guān)系,從而獲得努力向上改進(jìn)績(jī)效的動(dòng)力,以利于組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和員工滿意度的提高,制訂本考核辦法。一、考核的主要內(nèi)容1、考核指標(biāo)和考核要素:考核的主要內(nèi)容包括工作業(yè)
2025-05-13 15:37