【摘要】發(fā)展部績效考核指標 1發(fā)展部經理績效考核指標 1發(fā)展部項目經理績效考核指標 3發(fā)展部項目工程師績效考核指標 5發(fā)展部文員績效考核指標 7 發(fā)展部績效考核指標發(fā)展部經理績效考核指標1、發(fā)展部經理KPI指標表指標編號KPIKPI說明權重(100%)計算方法信息來源考核目的1季度工作評價季度工作完成情況，包括數量、質量、效率、效果等
2025-06-30 23:56
2025-08-23 18:29
【摘要】計劃財務部任務績效指標計劃財務部經理任務績效指標指標類別指標項考核目的考核內容/方法考核人任務績效（）計劃財務部工作的計劃性保證計劃財務部工作的計劃性、有序性有無年度、季度工作計劃，上級審核發(fā)現所制定計劃中缺失的重要內容不超過[]處分管副總經理部門工作計劃完成率確保部門工作目標的有效實現逐條核實計劃是否按時完成。已完成的工作項數
2025-04-12 04:28
【摘要】信托企業(yè)綜合管理部經理任務績效指標指標類別指標項考核目的考核內容/方法考核人任務績效（100%）綜合管理部工作的計劃性提高綜合管理部工作開展的有序性有無年度、季度工作計劃，上級審核發(fā)現所制定計劃中缺失的重要內容不超過[]處分管副總經理綜合管理部工作計劃的完成率確保綜合管理部各項工作計劃制定的成效逐條核實計劃是否按時完成。已完成的工作
2025-04-18 03:04
【摘要】某材料研究院產品發(fā)展部產品專責副部長職務說明書崗位名稱副部長崗位編號所在部門產品發(fā)展部崗位定員直接上級部長職系直接下級分管的產品專責、產成品庫房管理專責所轄人員崗位分析日期2001年10月本職：協助部長承擔院內金屬類產品的生產和銷售管理工作，以及產成品庫房管理工作職責與工作任務：職責一職責表
2025-06-26 16:30
【摘要】投資公司市場發(fā)展部信息專責職務說明書崗位名稱信息專責崗位編號所在部門市場發(fā)展部崗位定員直接上級市場發(fā)展部經理工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期****年1月本職：協助部門經理承擔收集信息、市場調研職責職責與工作任務：職責一職責表述：根據部門工作計劃協助經理制定年度、季度、月度市場調
2025-06-29 13:06
【摘要】市場發(fā)展部績效考核指標庫 1總經理績效考核指標定義 3副總經理績效考核指標定義 7市場研究專員績效考核指標定義 8信息采編專員績效考核指標定義 10市場策劃專員績效考核指標定義 12綜合管理員績效考核指標定義 14客戶信息管理專員績效考核指標定義 16市場發(fā)展部績效考核指標庫崗位名稱序號指標名稱總經理1.市場及行業(yè)研究機制完備程度2.
2025-06-17 01:07
【摘要】個人信托部經理任務績效指標（信托企業(yè)）指標類別指標項考核目的考核內容/方法考核人任務績效（100%）個人信托工作的計劃性提高個人信托工作的有序性有無年度、季度、月度工作計劃，或上級審核發(fā)現所制定計劃中缺失的重要內容不超過[]處分管副總年度、階段性工作計劃完成情況保證部門任務的完成年度、階段性工作計劃完成率不低于[]%新增個人信托
2025-04-07 07:50
【摘要】機構信托部經理任務績效指標（信托企業(yè)）指標類別指標項考核目的考核內容/方法考核人任務績效（100%）機構信托工作的計劃性提高機構信托工作的有序性有無年度、季度、月度工作計劃，或上級審核發(fā)現所制定計劃中缺失的重要內容不超過[]處分管副總年度、階段性工作計劃完成情況保證部門任務的完成年度、階段性工作計劃完成率不低于[]%新增機構信托
2025-04-12 13:06
【摘要】/計劃監(jiān)督部部長任務績效指標序號指標權重采用原因指標解釋說明數據來源1部門計劃完成情況保證部門計劃制定的嚴肅性，執(zhí)行的高效、有序性計劃是否按時完成，計劃執(zhí)行的效果計劃監(jiān)督部2資料收集、分析的質量為高層決策提供依據國家宏觀經濟、行業(yè)政策、競爭對手、市場需求等資料收集全面性、及時性及分析報告的數量與質量計
2025-05-17 12:35
【摘要】地市信托部經理任務績效指標（信托企業(yè)）指標類別指標項考核目的考核內容/方法考核人任務績效（100%）地市信托工作的計劃性提高地市信托工作的有序性有無年度、季度、月度工作計劃，或上級審核發(fā)現所制定計劃中缺失的重要內容不超過[]處分管副總年度、階段性工作計劃完成情況保證部門任務的完成年度、階段性工作計劃完成率不低于[]%新增信托、委
2025-04-12 02:16
【摘要】地市信托部副經理任務績效指標（信托企業(yè)）指標類別指標項考核目的考核內容/方法考核人任務績效（100%）對部門經理制定部門計劃的協助力度保證地市信托部工作的有序性因協助工作不到位導致部門計劃重要內容出現缺失的情況不超過[]處地市信托部經理分管業(yè)務工作的計劃性保證分管業(yè)務工作的計劃性、有序性有無年度、季度工作計劃，上級審核發(fā)現所制定計劃
2025-04-07 20:57
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