通威集團(tuán)發(fā)展部績(jī)效考核指標(biāo)體系表-資料下載頁(yè)

【摘要】發(fā)展部績(jī)效考核指標(biāo) 1發(fā)展部經(jīng)理績(jī)效考核指標(biāo) 1發(fā)展部項(xiàng)目經(jīng)理績(jī)效考核指標(biāo) 3發(fā)展部項(xiàng)目工程師績(jī)效考核指標(biāo) 5發(fā)展部文員績(jī)效考核指標(biāo) 7發(fā)展部績(jī)效考核指標(biāo)發(fā)展部經(jīng)理績(jī)效考核指標(biāo)1、發(fā)展部經(jīng)理KPI指標(biāo)表指標(biāo)編號(hào)KPIKPI說(shuō)明權(quán)重(100%)計(jì)算方法信息來(lái)源考核目的1季度工作評(píng)價(jià)季度工作完成情況，包括數(shù)量、質(zhì)量、效率、效果等

2025-06-30 23:56

通威集團(tuán)發(fā)展部績(jī)效考核指標(biāo)體系表-資料下載頁(yè)

【摘要】發(fā)展部績(jī)效考核指標(biāo) 1發(fā)展部經(jīng)理績(jī)效考核指標(biāo) 1發(fā)展部項(xiàng)目經(jīng)理績(jī)效考核指標(biāo) 3發(fā)展部項(xiàng)目工程師績(jī)效考核指標(biāo) 5發(fā)展部文員績(jī)效考核指標(biāo) 7發(fā)展部績(jī)效考核指標(biāo)發(fā)展部經(jīng)理績(jī)效考核指標(biāo)1、發(fā)展部經(jīng)理KPI指標(biāo)表指標(biāo)編號(hào)KPIKPI說(shuō)明權(quán)重(100%)計(jì)算方法信息來(lái)源考核目的1季度工作評(píng)價(jià)季度工作完成情況，包括數(shù)量、質(zhì)量、效率、效果等

2025-08-23 18:29

財(cái)務(wù)部任務(wù)績(jī)效指標(biāo)-資料下載頁(yè)

【摘要】計(jì)劃財(cái)務(wù)部任務(wù)績(jī)效指標(biāo)計(jì)劃財(cái)務(wù)部經(jīng)理任務(wù)績(jī)效指標(biāo)指標(biāo)類(lèi)別指標(biāo)項(xiàng)考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績(jī)效（）計(jì)劃財(cái)務(wù)部工作的計(jì)劃性保證計(jì)劃財(cái)務(wù)部工作的計(jì)劃性、有序性有無(wú)年度、季度工作計(jì)劃，上級(jí)審核發(fā)現(xiàn)所制定計(jì)劃中缺失的重要內(nèi)容不超過(guò)[]處分管副總經(jīng)理部門(mén)工作計(jì)劃完成率確保部門(mén)工作目標(biāo)的有效實(shí)現(xiàn)逐條核實(shí)計(jì)劃是否按時(shí)完成。已完成的工作項(xiàng)數(shù)

2025-04-12 04:28

信托企業(yè)綜合管理部經(jīng)理任務(wù)績(jī)效指標(biāo)-資料下載頁(yè)

【摘要】信托企業(yè)綜合管理部經(jīng)理任務(wù)績(jī)效指標(biāo)指標(biāo)類(lèi)別指標(biāo)項(xiàng)考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績(jī)效（100%）綜合管理部工作的計(jì)劃性提高綜合管理部工作開(kāi)展的有序性有無(wú)年度、季度工作計(jì)劃，上級(jí)審核發(fā)現(xiàn)所制定計(jì)劃中缺失的重要內(nèi)容不超過(guò)[]處分管副總經(jīng)理綜合管理部工作計(jì)劃的完成率確保綜合管理部各項(xiàng)工作計(jì)劃制定的成效逐條核實(shí)計(jì)劃是否按時(shí)完成。已完成的工作

2025-04-18 03:04

某材料研究院產(chǎn)品發(fā)展部產(chǎn)品專(zhuān)責(zé)副部長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】某材料研究院產(chǎn)品發(fā)展部產(chǎn)品專(zhuān)責(zé)副部長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)副部長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門(mén)產(chǎn)品發(fā)展部崗位定員直接上級(jí)部長(zhǎng)職系直接下級(jí)分管的產(chǎn)品專(zhuān)責(zé)、產(chǎn)成品庫(kù)房管理專(zhuān)責(zé)所轄人員崗位分析日期2001年10月本職：協(xié)助部長(zhǎng)承擔(dān)院內(nèi)金屬類(lèi)產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷(xiāo)售管理工作，以及產(chǎn)成品庫(kù)房管理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表

2025-06-26 16:30

投資公司市場(chǎng)發(fā)展部信息專(zhuān)責(zé)職務(wù)說(shuō)明-資料下載頁(yè)

【摘要】投資公司市場(chǎng)發(fā)展部信息專(zhuān)責(zé)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)信息專(zhuān)責(zé)崗位編號(hào)所在部門(mén)市場(chǎng)發(fā)展部崗位定員直接上級(jí)市場(chǎng)發(fā)展部經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類(lèi)型所轄人員無(wú)崗位分析日期****年1月本職：協(xié)助部門(mén)經(jīng)理承擔(dān)收集信息、市場(chǎng)調(diào)研職責(zé)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：根據(jù)部門(mén)工作計(jì)劃協(xié)助經(jīng)理制定年度、季度、月度市場(chǎng)調(diào)

2025-06-29 13:06

市場(chǎng)發(fā)展部指標(biāo)庫(kù)050922-資料下載頁(yè)

【摘要】市場(chǎng)發(fā)展部績(jī)效考核指標(biāo)庫(kù) 1總經(jīng)理績(jī)效考核指標(biāo)定義 3副總經(jīng)理績(jī)效考核指標(biāo)定義 7市場(chǎng)研究專(zhuān)員績(jī)效考核指標(biāo)定義 8信息采編專(zhuān)員績(jī)效考核指標(biāo)定義 10市場(chǎng)策劃專(zhuān)員績(jī)效考核指標(biāo)定義 12綜合管理員績(jī)效考核指標(biāo)定義 14客戶(hù)信息管理專(zhuān)員績(jī)效考核指標(biāo)定義 16市場(chǎng)發(fā)展部績(jī)效考核指標(biāo)庫(kù)崗位名稱(chēng)序號(hào)指標(biāo)名稱(chēng)總經(jīng)理1.市場(chǎng)及行業(yè)研究機(jī)制完備程度2.

2025-06-17 01:07

個(gè)人信托部經(jīng)理任務(wù)績(jī)效指標(biāo)-資料下載頁(yè)

【摘要】個(gè)人信托部經(jīng)理任務(wù)績(jī)效指標(biāo)（信托企業(yè)）指標(biāo)類(lèi)別指標(biāo)項(xiàng)考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績(jī)效（100%）個(gè)人信托工作的計(jì)劃性提高個(gè)人信托工作的有序性有無(wú)年度、季度、月度工作計(jì)劃，或上級(jí)審核發(fā)現(xiàn)所制定計(jì)劃中缺失的重要內(nèi)容不超過(guò)[]處分管副總年度、階段性工作計(jì)劃完成情況保證部門(mén)任務(wù)的完成年度、階段性工作計(jì)劃完成率不低于[]%新增個(gè)人信托

2025-04-07 07:50

機(jī)構(gòu)信托部經(jīng)理任務(wù)績(jī)效指標(biāo)-資料下載頁(yè)

【摘要】機(jī)構(gòu)信托部經(jīng)理任務(wù)績(jī)效指標(biāo)（信托企業(yè)）指標(biāo)類(lèi)別指標(biāo)項(xiàng)考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績(jī)效（100%）機(jī)構(gòu)信托工作的計(jì)劃性提高機(jī)構(gòu)信托工作的有序性有無(wú)年度、季度、月度工作計(jì)劃，或上級(jí)審核發(fā)現(xiàn)所制定計(jì)劃中缺失的重要內(nèi)容不超過(guò)[]處分管副總年度、階段性工作計(jì)劃完成情況保證部門(mén)任務(wù)的完成年度、階段性工作計(jì)劃完成率不低于[]%新增機(jī)構(gòu)信托

2025-04-12 13:06

計(jì)劃監(jiān)督部部長(zhǎng)任務(wù)績(jī)效指標(biāo)-資料下載頁(yè)

【摘要】/計(jì)劃監(jiān)督部部長(zhǎng)任務(wù)績(jī)效指標(biāo)序號(hào)指標(biāo)權(quán)重采用原因指標(biāo)解釋說(shuō)明數(shù)據(jù)來(lái)源1部門(mén)計(jì)劃完成情況保證部門(mén)計(jì)劃制定的嚴(yán)肅性，執(zhí)行的高效、有序性計(jì)劃是否按時(shí)完成，計(jì)劃執(zhí)行的效果計(jì)劃監(jiān)督部2資料收集、分析的質(zhì)量為高層決策提供依據(jù)國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)、行業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、市場(chǎng)需求等資料收集全面性、及時(shí)性及分析報(bào)告的數(shù)量與質(zhì)量計(jì)

2025-05-17 12:35

地市信托部經(jīng)理任務(wù)績(jī)效指標(biāo)-資料下載頁(yè)

【摘要】地市信托部經(jīng)理任務(wù)績(jī)效指標(biāo)（信托企業(yè)）指標(biāo)類(lèi)別指標(biāo)項(xiàng)考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績(jī)效（100%）地市信托工作的計(jì)劃性提高地市信托工作的有序性有無(wú)年度、季度、月度工作計(jì)劃，或上級(jí)審核發(fā)現(xiàn)所制定計(jì)劃中缺失的重要內(nèi)容不超過(guò)[]處分管副總年度、階段性工作計(jì)劃完成情況保證部門(mén)任務(wù)的完成年度、階段性工作計(jì)劃完成率不低于[]%新增信托、委

2025-04-12 02:16

地市信托部副經(jīng)理任務(wù)績(jī)效指標(biāo)-資料下載頁(yè)

【摘要】地市信托部副經(jīng)理任務(wù)績(jī)效指標(biāo)（信托企業(yè)）指標(biāo)類(lèi)別指標(biāo)項(xiàng)考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績(jī)效（100%）對(duì)部門(mén)經(jīng)理制定部門(mén)計(jì)劃的協(xié)助力度保證地市信托部工作的有序性因協(xié)助工作不到位導(dǎo)致部門(mén)計(jì)劃重要內(nèi)容出現(xiàn)缺失的情況不超過(guò)[]處地市信托部經(jīng)理分管業(yè)務(wù)工作的計(jì)劃性保證分管業(yè)務(wù)工作的計(jì)劃性、有序性有無(wú)年度、季度工作計(jì)劃，上級(jí)審核發(fā)現(xiàn)所制定計(jì)劃

2025-04-07 20:57

產(chǎn)品發(fā)展部銷(xiāo)售管理專(zhuān)責(zé)任務(wù)績(jī)效指標(biāo)(參考版)

產(chǎn)品發(fā)展部銷(xiāo)售管理專(zhuān)責(zé)任務(wù)績(jī)效指標(biāo)-文庫(kù)吧資料

產(chǎn)品發(fā)展部銷(xiāo)售管理專(zhuān)責(zé)任務(wù)績(jī)效指標(biāo)-展示頁(yè)

產(chǎn)品發(fā)展部銷(xiāo)售管理專(zhuān)責(zé)任務(wù)績(jī)效指標(biāo)-在線(xiàn)瀏覽

產(chǎn)品發(fā)展部銷(xiāo)售管理專(zhuān)責(zé)任務(wù)績(jī)效指標(biāo)-閱讀頁(yè)