工業(yè)工廠崗位職務分析(完整版)
【正文】 保證體系。參加會議：1．參加公司年度總結會、計劃平衡協(xié)調(diào)會及其他有關的會議；2．參加季、月度經(jīng)濟活動分析會、排產(chǎn)會、生產(chǎn)調(diào)度會、考核評比等會議；3．參加公司召開的部門業(yè)務專題協(xié)調(diào)會及其有關會議；4．參加本部門召開的質(zhì)量、計量等有關會議。明確各崗位職責、權力和義務；9．組織編制年季朋度質(zhì)量統(tǒng)計報表。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產(chǎn)、設備等有關統(tǒng)計報表；9．負責做好生產(chǎn)設備、計量器具維護檢修工作，合理安排設備檢修時間；10．強化調(diào)度管理。科學地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本；11．負責組織生產(chǎn)調(diào)度員、統(tǒng)計員、計劃員、設備管理員、安全員及車間級管理人員的業(yè)務指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比；12．負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、并及時組織實施、指導、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制；13．有權向主管領導提議下屬科長（副科長）人選，并對其工作考核評價；14．按時完成公司領導交辦的其他工作任務。建立和規(guī)范原始啟示、臺賬、報表核算標準程序，培訓專、兼職質(zhì)量統(tǒng)計人員，提高業(yè)務水平和統(tǒng)計核算質(zhì)量；10．負責收集公司產(chǎn)品售后質(zhì)量服務資料。崗位要求：1．具有大專以上文化程度或較豐富的本公司產(chǎn)品質(zhì)量管理實踐經(jīng)驗；2．熱愛公司，有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；3．堅持原則，廉潔奉公，有較強的工作責任感和事業(yè)心；4．熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程，了解和掌握質(zhì)量檢驗和管理知識。參加會議：1．參加公司年度總結會、計劃平衡協(xié)調(diào)會及其有關的會議；2．參加季、月度經(jīng)濟行動分析會、排產(chǎn)會、生產(chǎn)調(diào)度會、考核評比等會議；3．參加公司召開的部門業(yè)務專題協(xié)調(diào)會及其他有關會議；4．參加本部門召開的生產(chǎn)、安全、設備等工作會議。2．貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與營銷、計劃、財務、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系，加強與有關部門的協(xié)作配合工作；3．負責組織生產(chǎn)、設備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行；4．負責組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設備維修、安全環(huán)保計劃。有計劃地定期組織質(zhì)量檢驗員、計量員、管理人員、各級領導、營銷人員、維修人員、操作工等不同崗位的質(zhì)量教育培訓工作，加大對計量、質(zhì)量管理和考核力度，逐步建立和推行計、質(zhì)量人員執(zhí)證上崗制度；6．負責對公司的產(chǎn)品、工作、服務等質(zhì)量進行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理；7．負責組織公司質(zhì)量事故的處理。服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關規(guī)定；2．負責公司產(chǎn)品出售前的質(zhì)量檢查工作；3．負責對公司產(chǎn)品合格數(shù)的統(tǒng)計工作；4．負責產(chǎn)品率的分析工作；5．協(xié)助做好產(chǎn)品質(zhì)量保證體系的標準；6．協(xié)助做好公司ISO9000質(zhì)量管理標準；7．對所承擔的工作全面負責；崗位要求：1．具有中專以上文化程度和專業(yè)知識或有豐富的實際工作經(jīng)驗；2．有較強的工作責任感和事業(yè)心；3．原則性強，不怕得罪人，心胸大度；參加會議：1．參加本科生周一次工作會議；2．參加本科每月季度工作評比會和協(xié)調(diào)會；3．參加公司召開的年度職工大會；開料車間主任崗位名稱：開料車間主任；直接上級：生產(chǎn)部經(jīng)理；間接上級：生產(chǎn)科科長；崗位性質(zhì)：全面主持開料車間的工作；管理權限：
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1