【摘要】/成本分析工程師崗位名稱:成本分析工程師直屬上級(jí):生產(chǎn)制造部經(jīng)理工作職責(zé)工作內(nèi)容要求1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造部的制造成本分析工作l負(fù)責(zé)制定本部門的成本分析職能塊的工作計(jì)劃及具體的工作跟進(jìn)月度計(jì)劃l負(fù)責(zé)建立以工段及采購(gòu)購(gòu)為單位的動(dòng)態(tài)成本分析法,并監(jiān)督維護(hù)其運(yùn)行按要求完成l負(fù)責(zé)每月月度進(jìn)行生產(chǎn)制造成本分析月度報(bào)告月
2025-06-29 16:40
【摘要】崗位說(shuō)明書(shū)一、基本資料崗位名稱金工技術(shù)工程師崗位編號(hào)JSWST-022所屬部門技術(shù)部職位層級(jí)助理級(jí)定員人數(shù)1版本號(hào)2009A版直接上級(jí)元件技術(shù)部長(zhǎng)直接下級(jí)崗位關(guān)系金工技術(shù)工程師元件技術(shù)工程師元件技術(shù)部長(zhǎng)二、崗位職責(zé)序號(hào)具體職責(zé)內(nèi)容1根據(jù)產(chǎn)品要求對(duì)設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行工藝方案、工藝流
2025-06-18 02:21
【摘要】木業(yè)公司研發(fā)工程師崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱研發(fā)工程師崗位編號(hào)000-10-02所在部門研發(fā)部崗位定員1直接上級(jí)研發(fā)部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2009年7月本職:新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、現(xiàn)有產(chǎn)品的改良職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:科研計(jì)劃的執(zhí)行工作任務(wù)根據(jù)研
2025-06-17 04:10
【摘要】3/3職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱標(biāo)化責(zé)任工程師崗位編號(hào)0266所在部門質(zhì)量管理部崗位定員1直接上級(jí)質(zhì)量管理部經(jīng)理職系技術(shù)員直接下級(jí)無(wú)工資等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期2003/12/12本職:組織部門范圍內(nèi)的檢測(cè)標(biāo)化工作,實(shí)施配制檢測(cè)用的標(biāo)準(zhǔn)溶液及檢量線的制作用儀器校準(zhǔn)工作,達(dá)到提高檢測(cè)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確度的目的;負(fù)責(zé)部門
2025-06-30 04:34
【摘要】/職位說(shuō)明書(shū)基本情況職位名稱經(jīng)營(yíng)計(jì)劃主管職位編號(hào)所屬部門資產(chǎn)管理部直接上級(jí)部長(zhǎng)助理直接下屬職位名稱無(wú)職位設(shè)置目的細(xì)化公司戰(zhàn)略規(guī)劃,促進(jìn)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)工作職責(zé)1.協(xié)助部長(zhǎng)助理建立與完善集團(tuán)權(quán)屬公司、各職能部門的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與預(yù)算管理制度和流程2.負(fù)責(zé)管理集團(tuán)公司整體年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算3.負(fù)責(zé)管理權(quán)屬公司年度經(jīng)營(yíng)
2025-04-08 04:55
【摘要】人力資源部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱人力資源部經(jīng)理崗位編號(hào)HR-01所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)公司總經(jīng)理、協(xié)管副總經(jīng)理職系直接下級(jí)人力資源部其他成員薪酬體系所轄人員8人崗位分析日期2003年5月本職:根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃統(tǒng)籌安排人力資源管理方面的各項(xiàng)事宜,全面負(fù)責(zé)人力資源部日常工作職責(zé)與工作任務(wù):職
2025-08-10 11:21
【摘要】3/3營(yíng)銷服務(wù)部產(chǎn)品質(zhì)量投訴崗崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱產(chǎn)品質(zhì)量投訴崗位編號(hào)所在部門營(yíng)銷服務(wù)部崗位定員1人直接上級(jí)服務(wù)部副部長(zhǎng)崗位工資直接下級(jí)無(wú)分析人所轄人員無(wú)分析日期本職:職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)接聽(tīng)公司各市場(chǎng)投訴及其它熱線電話工作時(shí)間百分比:5%工作任務(wù)
2025-04-19 00:14
【摘要】中國(guó)建筑工程總公司總承包部部門職能與人員編制(市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部)一、部門職能概述市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部是公司的市場(chǎng)開(kāi)拓部門,主要職能為:1.組織開(kāi)展市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作;2.組織公司本部項(xiàng)目投標(biāo)工作;3.配合中標(biāo)后的項(xiàng)目管理工作,進(jìn)行二次經(jīng)營(yíng)和市場(chǎng)服務(wù);4.組織開(kāi)展公司資質(zhì)管理和經(jīng)營(yíng)管理基礎(chǔ)工作;5.貫徹落實(shí)公司ISO9000質(zhì)量管理體系中歸口管理要素或過(guò)程,領(lǐng)導(dǎo)、組織本部
2025-07-20 08:27
【摘要】3/3××有限公司崗位工作說(shuō)明書(shū)一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱:新產(chǎn)品項(xiàng)目組長(zhǎng)隸屬部門:新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部崗位編碼:直接上級(jí):總工程師工資等級(jí):直接下級(jí):新品開(kāi)發(fā)工程師可輪換崗位:技
2025-06-25 04:44
【摘要】/倉(cāng)儲(chǔ)工程公司副總經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位編號(hào): 崗位名稱倉(cāng)儲(chǔ)工程公司副總經(jīng)理所屬部門倉(cāng)儲(chǔ)工程公司直接上級(jí)倉(cāng)儲(chǔ)工程公司總經(jīng)理直接下屬所分管部門經(jīng)理、車間主任等編寫(xiě)日期2002年12月編寫(xiě)部門倉(cāng)儲(chǔ)工程公司工作目的為了實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,促進(jìn)本公司業(yè)務(wù)的全面發(fā)展,在集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略和相關(guān)規(guī)章制度的指引下,協(xié)助總經(jīng)理規(guī)劃
2025-06-26 02:54
【摘要】職位說(shuō)明書(shū)第1頁(yè)共2頁(yè)單位:743廠職位名稱:綜合計(jì)劃員簽字日期:部門:發(fā)展計(jì)劃部任職人:任職人簽字:編號(hào):直接主管:經(jīng)理直接主管簽字:任職條件學(xué)歷:本科資格證書(shū):外語(yǔ)水平:經(jīng)歷:計(jì)劃管理5年專業(yè)知識(shí):企業(yè)管理業(yè)務(wù)了解范圍:國(guó)家產(chǎn)品政策,合同法;企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度及經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)狀況;行
2025-05-14 03:09
【摘要】/倉(cāng)儲(chǔ)工程公司副總經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位編號(hào): 崗位名稱倉(cāng)儲(chǔ)工程公司副總經(jīng)理所屬部門倉(cāng)儲(chǔ)工程公司直接上級(jí)倉(cāng)儲(chǔ)工程公司總經(jīng)理直接下屬所分管部門經(jīng)理、車間主任等編寫(xiě)日期2002年12月編寫(xiě)部門倉(cāng)儲(chǔ)工程公司工作目的為了實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,促進(jìn)本公司業(yè)務(wù)的全面發(fā)展,在集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略和相關(guān)規(guī)章制度的指引下,協(xié)助總經(jīng)理規(guī)劃和管理
2025-06-26 17:07