【摘要】2022/5/30第三章職務(wù)分析與職務(wù)描述2引導(dǎo)案例?“王強(qiáng),我一直想象不出你究竟需要什么樣的操作工人,”江山機(jī)械公司人力資源部負(fù)責(zé)人李進(jìn)說(shuō),“我己經(jīng)給你提供了4位面試人選,他們好像都還滿足工作說(shuō)明中規(guī)定的要求,但你一個(gè)也沒(méi)有錄用?!笆裁垂ぷ髡f(shuō)明?”王強(qiáng)答道,“我所關(guān)心的是找到一個(gè)能勝任那項(xiàng)工作的人。但是
2025-05-02 02:46
【摘要】工業(yè)工廠類崗位職責(zé)生產(chǎn)部經(jīng)理崗位名稱:生產(chǎn)部經(jīng)理直接上級(jí):分管副總經(jīng)理下屬崗位:生產(chǎn)科科長(zhǎng)崗位性質(zhì):負(fù)責(zé)全面主持本部的管理工作管理權(quán)限:行使對(duì)公司產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力,并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務(wù);管理責(zé)任:對(duì)其分管的生產(chǎn)管理工作全面負(fù)責(zé);主要職責(zé):1.在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)主持本部的全面工作,組織并督促部門人員全
2025-04-09 01:00
【摘要】第一篇:?jiǎn)T工手冊(cè)范本(工廠類) 第一章 總則 第一條為了使員工對(duì)本廠簡(jiǎn)況、工作要求、獎(jiǎng)懲辦法等規(guī)定的了解,在工作中能認(rèn)真執(zhí)行,以維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、工作、生活的正常秩序,保障員工的合法權(quán)益,特制訂本手冊(cè)...
2025-10-05 00:21
【摘要】品質(zhì)管理品質(zhì)管理工廠管理類(FMP004)目錄□品質(zhì)——企業(yè)致勝的利器………………………….…1□品質(zhì)管理之定義……………………………………….4□如何管理品質(zhì)………………………………………….7□不良的
2025-04-17 03:36
【摘要】員工手冊(cè)(工廠類)第一章 總則????第一條 為了使員工對(duì)本廠簡(jiǎn)況、工作要求、獎(jiǎng)懲辦法等規(guī)定的了解,在工作中能認(rèn)真執(zhí)行,以維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、工作、生活的正常秩序,保障員工的合法權(quán)益,特制訂本手冊(cè)。????第二條 制訂本手冊(cè)的指導(dǎo)思想:以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心,堅(jiān)持把加強(qiáng)思想政治工作與必要的行政手段、經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起
2025-03-23 12:54
【摘要】-1-xxxxxx有限公司2020年技術(shù)改造方案一、技術(shù)改造的必要性經(jīng)過(guò)本周期四個(gè)多月的生產(chǎn)運(yùn)行,問(wèn)題和缺陷逐步顯現(xiàn)出來(lái),單靠人工調(diào)節(jié)和臨時(shí)措施已無(wú)法保證正常生產(chǎn),表現(xiàn)在:1、鍋爐供蒸汽能力不足、無(wú)法調(diào)節(jié)蒸汽量及熱風(fēng)量,影響到造粒與烘干兩個(gè)關(guān)鍵工序,造成粒度和水分指標(biāo)波動(dòng)大,成品水分損失大,循環(huán)返料
2024-11-08 02:45
【摘要】1勞動(dòng)合同書甲方名稱:地址:聯(lián)系方式:法定代表人:乙方姓名:性
2025-05-14 07:18
【摘要】工廠買賣合同樣本 工廠買賣合同樣本 出賣人xxx(以下簡(jiǎn)稱甲方) 買受人xxx(以下簡(jiǎn)稱乙方) 保證人xxx(以下簡(jiǎn)稱為丙方) 茲為工廠及機(jī)器連同附屬物件買賣經(jīng)居間人xxx、xxx之介紹各...
2024-12-16 22:08
【摘要】工廠勞動(dòng)合同樣本 工廠勞動(dòng)合同樣本 甲方__________________乙方________________ 法定代表人________________身份證號(hào)碼__________...
【摘要】新版工廠聘用合同樣本 新版工廠聘用合同樣本 甲方:中學(xué)(以下簡(jiǎn)稱甲方) 乙方:(以下簡(jiǎn)稱乙方) 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《____省事業(yè)單位實(shí)行聘用制暫行辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定...
2024-12-16 23:16
【摘要】編寫說(shuō)明本期融合了飲料業(yè)多位專家的觀點(diǎn),簡(jiǎn)要分析了飲料業(yè)2002年1季度的經(jīng)營(yíng)和生產(chǎn)情況,對(duì)飲料市場(chǎng)現(xiàn)狀進(jìn)行了分析和預(yù)測(cè)。食品行業(yè)的權(quán)威專家重點(diǎn)分析了飲料中具有代表性的果汁和茶飲料,近幾年從市場(chǎng)變化、消費(fèi)者習(xí)慣和市場(chǎng)發(fā)展前景等幾個(gè)方面進(jìn)行了深入細(xì)致的分析,取得了寶貴的第一手資料。趨勢(shì)預(yù)測(cè):"十五"期間,我國(guó)飲料總產(chǎn)量的年均增長(zhǎng)速度將達(dá)14%左右。市場(chǎng)消費(fèi)主要集中在碳
2025-08-04 07:05
【摘要】競(jìng)爭(zhēng)分析與定位??目標(biāo)對(duì)特定細(xì)分市場(chǎng)(或其中的某個(gè)產(chǎn)品)的競(jìng)爭(zhēng)需求進(jìn)行調(diào)研和分析,尋找由競(jìng)爭(zhēng)需求而來(lái)的新產(chǎn)品概念,或確定該細(xì)分市場(chǎng)中新產(chǎn)品概念的產(chǎn)品定位及競(jìng)爭(zhēng)屬性。競(jìng)爭(zhēng)分析與定位活動(dòng)的輸出是細(xì)分市場(chǎng)的新產(chǎn)品概念及其產(chǎn)品定位及競(jìng)爭(zhēng)屬性需求。??基礎(chǔ)知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)和定位的分析作用,一方面是從競(jìng)爭(zhēng)需求的角度尋找新產(chǎn)品(或是產(chǎn)品優(yōu)化)的概念,另一
2025-06-25 13:35