【摘要】制度名公司庫存量控制辦法電子文件編碼GLZD133頁碼3-1第一條存量基準設(shè)定辦法1.月用量預(yù)估額的設(shè)定與修訂(1)用量穩(wěn)定的材料由生產(chǎn)管理人員依據(jù)去年月平均用量設(shè)定,其中可參考今年銷售目標和生產(chǎn)計劃。逢產(chǎn)銷計劃發(fā)生重大變化時,應(yīng)據(jù)之做出相應(yīng)修正。(2)季節(jié)性特殊性材料由生產(chǎn)管理人員于每季度首日的一周前按上一季度及去年同期各月份之耗用數(shù)量,并參考市
2025-04-08 00:56
【摘要】人力資源診斷方法 由于人力資源管理診斷涉及企業(yè)“人”的管理和“事”的管理,因而采用的方法與一般經(jīng)營診斷的側(cè)重點略有不同。人力資源管理診斷多采取如下方法:一、調(diào)查問卷法 調(diào)查問卷法也是人力資源管理診斷最常用的方法之一,即通過設(shè)計問卷來了解企業(yè)員工的意愿。依據(jù)不同的人力資源管理診斷目的,可以設(shè)計出調(diào)查對象不同、結(jié)構(gòu)不同、調(diào)查內(nèi)容不同的問卷。對調(diào)查結(jié)果進行加工、分析、核對后所
2025-04-08 11:01
【摘要】7/8如何實施顧客滿意度調(diào)研?報告出處:河南君友商務(wù)咨詢有限公司 發(fā)布日期:2001-12-00 隨著我國加入WTO步伐的臨近,允許部分外資進入我國服務(wù)業(yè),就意味著更多的外資保險、銀行和通信等行業(yè)公司進入大陸市場,同中國眾多企業(yè)分食國內(nèi)市場的蛋糕。國際跨國企業(yè)搶灘中國市場銷售他們產(chǎn)品的同時,也無形中帶來了他們先進的管理經(jīng)驗和服務(wù)意識,顧客滿意度管理理念因此
2025-06-17 01:09
【摘要】前堂操作手冊目錄一.總論FA1-3頁1.前堂部簡介FA1-1-3(1-3)2.前堂部員工應(yīng)有之儀容及禮貌FA2-1-2
2025-04-13 02:38
【摘要】業(yè)務(wù)流程重組及ERP系統(tǒng)應(yīng)用—一場新的管理革命張后啟博士人類社會經(jīng)歷了從農(nóng)業(yè)經(jīng)濟時代到工業(yè)經(jīng)濟時代的發(fā)展,而今正進入一個嶄新的時代棗知識經(jīng)濟時代。在知識經(jīng)濟時代,企業(yè)所處的商業(yè)環(huán)境已經(jīng)發(fā)生了根本性變化。顧客需求瞬息萬變、技術(shù)創(chuàng)新不斷加速、產(chǎn)品生命周期不斷縮短、市場競爭日趨激烈,這些構(gòu)成了影響現(xiàn)代企業(yè)生存與發(fā)展的三服力量:顧客(Customer)、競爭(Competition)和變化
2025-04-08 11:27
【摘要】7/7電器制造(動力,儀器)部各崗位關(guān)鍵業(yè)績指標一覽表序號崗位名稱在崗人員崗位關(guān)鍵業(yè)績指標目標權(quán)重計算方法1業(yè)務(wù)經(jīng)理王智寬1、設(shè)備規(guī)劃、購置、改造,自制計劃完成率100%15%2、設(shè)備檢定、檢修計劃完成率100%20%3、主要生產(chǎn)設(shè)備完好率運行中的動力設(shè)備和特種設(shè)備100%,其他95%30%
2025-06-17 18:00
【摘要】5/6貝發(fā)集團有限公司普通員工季度業(yè)績考核指標格式_____年第____季度部門職位指標類型指標名稱目標值指標權(quán)重指標說明信息來源考核周期考核者硬指標軟指標指標名稱指標權(quán)
2025-06-24 17:51
【摘要】QM/BD—01退換貨申請單申請部門:責任部門:年月日客戶名稱客戶要求退貨□換貨□地址聯(lián)系方式品名提貨時間規(guī)格型號發(fā)票號色別單位數(shù)量單價
2025-07-30 00:11
【摘要】5/5交易結(jié)算副總裁職務(wù)說明書檔案編號:一、基本資料1、職務(wù)名稱:交易結(jié)算副總裁2、直接上級:總裁3、所屬部門:4、薪金等級:5、薪金水平:6、轄管人數(shù):17、定員人數(shù):110、工作分析人員:
2025-06-16 23:27
【摘要】/職位描述文件職位識別信息職位名稱Manager,ContactCenterSupport&Fulfillment所屬部門ContactCenter職位編號CCSZ0004所在城市SZ工作地點ContactCenter出差要求□無□偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號生效日期2005年6月15日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)
2025-06-29 05:15
【摘要】酒店俱樂部崗位職責管理概述8-----------------------作者:-----------------------日期:桑拿部按摩員崗位職責,并能針對客人的情況提供有針對性的按摩,達到為客人解除疲勞、舒筋活血、治療疾患的目的。,嚴格按服務(wù)程序提供服務(wù);接受預(yù)定時,要準確記錄客人姓名、房間號碼、電話號碼、按摩項目、消費時間、指
2025-06-18 02:47
【摘要】/崗位說明書職務(wù)名稱:直銷員文件編號:直屬上級:直銷部經(jīng)理版本號:工資級別:頁碼:2職務(wù)編號:所屬部門:直銷部崗位目的:區(qū)域內(nèi)直銷直接管理人數(shù):0職務(wù)位置:直銷部經(jīng)理直銷部助理直銷員直銷員直銷員直銷員直銷員職責與權(quán)限:
2025-04-08 03:12