某能源集團集控運行工績效考核指標-資料下載頁

【摘要】集控運行工崗位任務(wù)績效考核指標編號KPI名稱KPI定義/公式業(yè)績目標考核標準信息來源1入爐煤質(zhì)當(dāng)期本班組因煤質(zhì)問題造成滅火、停爐的次數(shù)（）次每發(fā)生1次，扣（）分；每超過1次，扣（）分技術(shù)安全部2操作票完成情況當(dāng)期本人負責(zé)或參與的操作票完成不合格數(shù)0次每發(fā)生1次，扣（）分技術(shù)安全部3運行操作正確性

2025-04-09 01:26

某集團有限公司績效考核kpi指標庫-資料下載頁

【摘要】Xxxxx集團有限公司績效考核KPI指標庫2013年2月企業(yè)（一）關(guān)鍵績效指標（KPI）財務(wù)會計指標序號指標指標定義功能考核依據(jù)1萬元工資銷售收入比例財政年度內(nèi)的全部銷售收入與當(dāng)期全部工資成本的萬元數(shù)的比值。檢測萬元工資的投入產(chǎn)出效率，鼓勵公司提高員工整體素質(zhì)和能力2產(chǎn)品毛利率產(chǎn)品毛利/產(chǎn)品

2025-04-12 22:19

某營銷系統(tǒng)績效考核指標組成匯總表-資料下載頁

【摘要】某營銷系統(tǒng)績效考核指標組成表營銷公司總經(jīng)理業(yè)績考核指標組成表指標類別考核指標信息來源考評人權(quán)重考評標準業(yè)績指標公司中長期市場、營銷戰(zhàn)略報告本崗位提交報告直接上級15%考核末期提交下半年報告，內(nèi)容包括：公司近期發(fā)展戰(zhàn)略、本期間市場競爭策略、營銷策略、達到效果分析、需要資源投入、關(guān)鍵注意事項、合理化建議報告衡量因素：報告

2025-07-29 21:50

財務(wù)部-成本會計績效考核指標大全8-資料下載頁

【摘要】年度崗位績效考核表部門：財務(wù)部崗位：庫房管理姓名：年月日考核項目具體內(nèi)容及定義考核標準考核結(jié)果任務(wù)績效1.負責(zé)進行庫房物資出入庫、保管、盤存（消耗統(tǒng)計）、成本核算、入庫發(fā)票的統(tǒng)計、庫存積壓材料、過期材料的報警、庫存物資的安全，努力降低倉儲成本

2025-04-07 22:16

某房地產(chǎn)公司績效考核指標匯總-資料下載頁

【摘要】XX房地產(chǎn)開發(fā)有限公司績效考核指標匯總XXXX管理咨詢公司二零零三年九月I/86目錄第一部分高層考核指標........................................................1常務(wù)副總經(jīng)理考核指標....................................................

2025-06-23 00:00

某能源集團爐內(nèi)運行工績效考核指標-資料下載頁

【摘要】爐內(nèi)運行工崗位任務(wù)績效考核指標編號KPI名稱KPI定義/公式業(yè)績目標考核標準信息來源1爐內(nèi)汽水品質(zhì)合格率（本班組范圍）不低于（）%每降低1%，扣（）分技術(shù)安全部2化驗正確性當(dāng)期本人負責(zé)各類化驗的不合格次數(shù)0次每發(fā)生1次，扣（）分技術(shù)安全部3化驗準確率當(dāng)期本人負責(zé)各類化驗的合格次數(shù)/總數(shù)×10

2025-04-09 01:25

某能源集團輸煤運行工績效考核指標-資料下載頁

【摘要】輸煤運行工崗位任務(wù)績效考核指標編號KPI名稱KPI定義/公式業(yè)績目標考核標準信息來源1入爐煤質(zhì)當(dāng)期本班組因煤質(zhì)問題造成滅火、停爐的次數(shù)（）次每發(fā)生1次，扣（）分；每超過1次，扣（）分技術(shù)安全部2輸煤電耗當(dāng)期本班組輸煤電量/發(fā)電總量×100%（）%%，加（）分；%，扣（）分技術(shù)安全部

2025-04-09 01:26

某集團公司績效考核指標體系手冊-資料下載頁

【摘要】**集團有限公司績效考核指標體系手冊***管理咨詢制作年月日分享中人網(wǎng)·共建中人網(wǎng)2目錄一、原料部績效考核指標................................................................

2025-10-29 23:25

大連金牛公司銀亮材廠任務(wù)績效考核指標大全8-資料下載頁

【摘要】29/30一切從戰(zhàn)略做起－微軟研發(fā)人員的績效管理張建國資深人力資源管理專家，中華英才網(wǎng)總裁。曾任華為技術(shù)有限公司副總裁、人力資源總監(jiān)。在華為工作十年之后赴美國麻省大學(xué)進修人力資源管理，回國后從事人力資源管理咨詢工作，先后為三十多家大中型企業(yè)提供了人力資源管理咨詢。著有《基于戰(zhàn)略的薪酬體系設(shè)計》、《績效管理體系設(shè)計》、《職業(yè)化進程設(shè)計》等一系列非常具有實用價值的專著。

2025-04-07 21:03

美的集團干部績效考核管理辦法8-資料下載頁

【摘要】廣東美的集團空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2001]09號簽發(fā)人：方洪波干部績效考核管理辦法第一章總則第一條目的為進一步建立和完善事業(yè)部的績效考核體系和激勵約束機制，對中高層干部的價值創(chuàng)造過程及結(jié)果進行客觀、公正的評價，并通過此評價合理地進行價值分配，促進中高層干部與事業(yè)部共同發(fā)展，特制定本辦法。第二

2025-04-09 06:33

部門績效考核指標與崗位績效考核指標-資料下載頁

【摘要】第一章人力資源與公共事務(wù)部目錄53/51一、部門績效考核指標序號考核指標權(quán)重（%）數(shù)據(jù)提供指標說明1人力資源

2025-04-07 22:22

1126雅戈爾集團績效考核指標庫-資料下載頁

【摘要】1/41目錄導(dǎo)言????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????

2025-04-07 04:27

某集團年季度績效考核指標匯總篇8-閱讀頁

某集團年季度績效考核指標匯總篇8(文件)

某集團年季度績效考核指標匯總篇8-全文預(yù)覽

某集團年季度績效考核指標匯總篇8-預(yù)覽頁

某集團年季度績效考核指標匯總篇8-免費閱讀