某酒店財(cái)務(wù)部職位說明書(完整版)
【正文】 職條件： 2030 歲，女性，身體健康。 、人員調(diào)整工作。 業(yè)務(wù)了解范圍：酒店財(cái) 務(wù)工作的全面管理。 ，不得接受采購員、供貨商的宴請、招待及收受賄賂， 為其大開方便之門，質(zhì)量以次充好、數(shù)量短斤少兩或 虛開數(shù)量、單價(jià)、金額等行為。 崗位職責(zé)： ，積極配合工作。 8． 完成上級交派的其它工作任務(wù)。 。 中國管理資訊網(wǎng) 中國管理資訊網(wǎng) 職位說明書 部門：財(cái)務(wù)部 崗位名稱：倉管員 直接主管：倉管領(lǐng)班 管轄人員：無 任職條件： 2840 歲，男女不限，責(zé)任心強(qiáng)。 6. 負(fù)責(zé)現(xiàn)金日記賬逐筆登記，根據(jù)記賬憑證編制現(xiàn)金報(bào)表。 業(yè)務(wù)了解范圍：營業(yè)款回收，支出款支付。 工作經(jīng)歷：有收銀員或簡單財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn) 2 年以上。 ，沒有主管人員的簽章不得支付任何款項(xiàng)。 9. 負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行存款賬的對賬工作，做到賬款相符、賬賬相符，做好未達(dá)賬項(xiàng)的清理工作，防止呆壞賬項(xiàng)形成。 業(yè)務(wù)了解范圍：酒店類物資的申購、進(jìn)倉、出倉、保管。 ，原則上采用先進(jìn)先出法。 專業(yè)知識：酒店類物資的倉庫管理。 ，并嚴(yán)格控制各類物資的庫存量。 工作經(jīng)歷： 3 年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。 、結(jié)算執(zhí)行情況，對財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)告編制工作嚴(yán)格 把關(guān)。 、會議的安排籌備等工作。 業(yè)務(wù)了解范圍：對財(cái)務(wù)狀況的審計(jì)。 6. 登記應(yīng)收帳款、手工帳并與電腦帳核對。 工作經(jīng)歷： 2 年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。 ，為管理層提供詳細(xì)的營業(yè)收入資料。 業(yè)務(wù)了解范圍：酒店?duì)I業(yè)收費(fèi)項(xiàng)目。 中國管理資訊網(wǎng) 中國管理資訊網(wǎng) 。 、廣告牌、標(biāo)語牌等是否完好，對陳舊、損壞的要及時(shí)更新或更換，做好廣告宣傳促銷活動(dòng)的相關(guān)工作。 中國管理資訊網(wǎng) 中國管理資訊網(wǎng) 職位說明書 部門：人事部 崗位名稱：人事主任 直接主管：總經(jīng)理 管轄人員：人事助理、美工、職廚領(lǐng)班、職廚、洗碗工 任職條件： 2840 歲，男女不限，工作有耐心、細(xì)心。 2. 負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才，人盡其才，合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧希龊萌瞬磐诰?、引進(jìn)工作。 10. 負(fù)責(zé)酒店公共知識的培訓(xùn)、新進(jìn)員工的培訓(xùn)。 業(yè)務(wù)了解范圍：人力資源的有效管理。 。 業(yè)務(wù)了解范圍：餐具、食物的清潔。 7．完成上級交派的其它工作任務(wù)。 崗位職責(zé)： ，團(tuán)結(jié)同事，服從工作分配安排。 職位說明書 部門：人事部 中國管理資訊網(wǎng) 中國管理資訊網(wǎng) 崗位名稱：職廚領(lǐng)班 直接主管：人事主任 管轄人員：職廚、洗碗工 任職條件： 2540 歲，男性，身體健康。 、休息時(shí)間安排及考勤記錄。 。 ，提高業(yè)務(wù)技能。 工作經(jīng)歷： 2 年以上企業(yè)職工食堂工作經(jīng)驗(yàn)。 、調(diào)味品，避免浪費(fèi)。 學(xué)歷：初中以上。 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)洗滌所有食物、餐具、廚具、用具。 9． 完成上級
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