【正文】 ept,CboBox* pDept)，功能是初始化“部門(mén)”和“職務(wù)”組合框。 //創(chuàng)建狀態(tài)欄 (indicators, sizeof(indicators)/sizeof(UINT))。 NonLoading()。 //為工具欄添加按鈕 ()。 //按鈕狀態(tài) tbButton[i].fsStyle = (BYTE)TBSTYLE_FLAT。 (::AfxGetApp()LoadIcon(IDI_ICON2))。系統(tǒng)主窗體的運(yùn)行效果如圖：圖10 人力資源管理系統(tǒng)主窗體圖主窗體實(shí)現(xiàn)步驟如下：(1)新建一個(gè)基于對(duì)話(huà)框的MFC工程，刪除所有默認(rèn)控件。 //提示出錯(cuò) ((CEdit*)GetDlgItem(IDC_EDIT1))SetFocus()。count)。%s39。}登錄框的主要功能是登錄和安全控制，下面是人力資源管理系統(tǒng)的登錄過(guò)程實(shí)現(xiàn).(1)添加函數(shù)CheckLoading(Cstringamp。 //得到位圖信息 (285, 4, , , //繪圖標(biāo)題欄 amp。bitmap)//繪制系統(tǒng)按鈕{ CDC memDC。 //把標(biāo)題欄位圖選入DC (sizeof(bm), amp。bitmap)兩個(gè)函數(shù)，分別用于繪制標(biāo)題欄和系統(tǒng)按鈕。 //加載系統(tǒng)按鈕位圖 m_BitmapOK=::LoadBitmap(::AfxGetInstanceHandle(),MAKEINTRESOURCE(IDB_BITMAP7))。用戶(hù)登錄模塊的運(yùn)行效果如圖所示：圖9 用戶(hù)登錄界面2) 用戶(hù)登錄實(shí)現(xiàn)過(guò)程(1)創(chuàng)建一個(gè)對(duì)話(huà)框資源，ID號(hào)為IDD_LANDING。這一步設(shè)計(jì)的結(jié)果就是所謂“物理數(shù)據(jù)庫(kù)”。這個(gè)概念模型應(yīng)反映現(xiàn)實(shí)世界各部門(mén)的信息結(jié)構(gòu)、信息流動(dòng)情況、信息間的互相制約關(guān)系以及各部門(mén)對(duì)信息儲(chǔ)存、查詢(xún)和加工的要求等。2) 數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和一致性，通過(guò)主外鍵、非空、限制、唯一索引等保證數(shù)據(jù)的健壯。用人申請(qǐng)主要介紹員工對(duì)企業(yè)職位的申請(qǐng)。7) 可靠性：系統(tǒng)只有長(zhǎng)期地發(fā)揮有效性、正確性，才能取得用戶(hù)的信任，才能被企業(yè)公司放心使用。耦合是對(duì)一個(gè)軟件結(jié)構(gòu)內(nèi)不同模塊之間互連程度的度量。局部化是指把一些關(guān)系密切的軟件元素物理的放得彼此靠近。采用模塊化原理的優(yōu)點(diǎn)在于可以使軟件結(jié)構(gòu)清晰，容易測(cè)試和調(diào)試。作為一個(gè)企業(yè)考勤管理系統(tǒng)安全也是非常重要的，除了有適當(dāng)?shù)娜蒎e(cuò)性外，還要增加一些程序來(lái)幫助系統(tǒng)的維護(hù)。系統(tǒng)集輸入、維護(hù)、查詢(xún)、統(tǒng)計(jì)和各種處理為一體，各種性能需求如下：(1)精度要求在精度要求上，根據(jù)使用需要，在各項(xiàng)數(shù)據(jù)的輸入，輸出及傳輸過(guò)程中，數(shù)據(jù)是獨(dú)立的。在系統(tǒng)設(shè)計(jì)中采用模塊化設(shè)計(jì)，則可在不同網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下與不同平臺(tái)的系統(tǒng)進(jìn)行配置，或者是在業(yè)務(wù)或管理流程發(fā)生變換時(shí)，系統(tǒng)的各項(xiàng)功能能夠方便修改和擴(kuò)展，保證系統(tǒng)隨著業(yè)務(wù)的變換而靈活的組合和擴(kuò)展。還可以根據(jù)實(shí)際情況，如員工的休假等，對(duì)不同的休假時(shí)間分別進(jìn)行處理，并完成報(bào)表匯總工作。系統(tǒng)的管理人員擁有對(duì)員工薪資進(jìn)行管理的權(quán)限，包括錄入、修改、刪除和瀏員工薪資新的的權(quán)限，同時(shí)還可以根據(jù)搜索條件輸出符合要求的員工信息。 業(yè)務(wù)考核管理根據(jù)員工每個(gè)月或者每個(gè)季度的表現(xiàn)，來(lái)調(diào)節(jié)員工的工資或者獎(jiǎng)金之類(lèi)的關(guān)鍵性指標(biāo)。應(yīng)聘登記的流程如下：（1）企業(yè)通過(guò)調(diào)查用人制度，制定招聘計(jì)劃，計(jì)算出所需要招聘的職位和薪資，并在系統(tǒng)上發(fā)布；（2）應(yīng)聘人員在系統(tǒng)上尋找適合自己的崗位并投遞簡(jiǎn)歷，人事管理部門(mén)通過(guò)本企業(yè)的要求對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選；（3）篩選通過(guò)的簡(jiǎn)歷，利用各種通訊方式聯(lián)系應(yīng)聘者參加必要的筆試或者面試；（4）招聘結(jié)束之后，通過(guò)系統(tǒng)公布招聘人員名單，宣布結(jié)果，并對(duì)名單上的人員資料進(jìn)行登記。人力資源管理系統(tǒng)是這樣的一種管理軟件，它能夠快速、方便地顯示結(jié)果，還可以對(duì)有關(guān)工資的種信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，服務(wù)于財(cái)務(wù)部門(mén)及公司主要管理者。Visual C++不僅僅是一個(gè)簡(jiǎn)單的程序編譯器，Visual C++開(kāi)發(fā)環(huán)境是一個(gè)基于Windows操作系統(tǒng)的可視化、面向?qū)ο蟮募砷_(kāi)發(fā)環(huán)境。(5) 實(shí)現(xiàn)員工入職登記、查詢(xún)修改及入職合同的錄入、編輯。不同的員工可以直接從系統(tǒng)中獲得自己所需的各種信息，并根據(jù)相關(guān)的信息做出決策和提出相應(yīng)的行動(dòng)方案。2 系統(tǒng)概述 系統(tǒng)簡(jiǎn)介該系統(tǒng)名稱(chēng)是人辦資源管理系統(tǒng)。對(duì)該系統(tǒng)做了簡(jiǎn)要的介紹，同時(shí)論述了系統(tǒng)的必要性和系統(tǒng)所要達(dá)到的目標(biāo)，最后介紹了制作該系統(tǒng)所需要的工具。 個(gè)人主要工作本人與項(xiàng)目經(jīng)理設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)了該系統(tǒng)，本人參與了該系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)過(guò)程，主要工作有：通過(guò)項(xiàng)目經(jīng)理的介紹與引導(dǎo)，調(diào)研企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的需求，通過(guò)與企業(yè)有關(guān)人員的交流，熟悉了人力資源管理的流程，并調(diào)查了員工對(duì)系統(tǒng)功能的要求，同時(shí)閱讀并參考其它企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的相關(guān)文檔，明確了系統(tǒng)的功能需求，編寫(xiě)需求文檔，同時(shí)為以后的系統(tǒng)設(shè)計(jì)和功能模塊設(shè)計(jì)奠定基礎(chǔ)。調(diào)查研究后，發(fā)現(xiàn)他們主要是利用文本和表格等手工方式來(lái)對(duì)信息管理進(jìn)行處理，而對(duì)于員工的薪資、考勤管理等信息則采用檔案的形式保存。友好的用戶(hù)界面，強(qiáng)有力的報(bào)表生成工具、分析工具和信息的共享使得人力資源管理人員得以擺脫繁重的日常工作，集中精力從戰(zhàn)略的角度來(lái)考慮企業(yè)人力資源規(guī)劃和政策制定。同時(shí)必須具有高度的安全性和可用性，以及能滿(mǎn)足各地區(qū)人員隨時(shí)隨地在系統(tǒng)中對(duì)所需要信息的檢索要求。 項(xiàng)目背景本文根據(jù)陜西省汽車(chē)貿(mào)易公司國(guó)有企業(yè)現(xiàn)實(shí)情況，該企業(yè)在全國(guó)如山西、河北、山東、湖北等不同地區(qū)存在分公司，其業(yè)務(wù)范圍廣、人員眾多，但是部門(mén)結(jié)構(gòu)復(fù)雜且分散，管理層級(jí)較多，員工的信息管理主要使用傳統(tǒng)的紙質(zhì)裝進(jìn)檔案袋的方式進(jìn)行管理，在每位員工的檔案袋里，記錄著員工的基本簡(jiǎn)歷薪資記錄，對(duì)這些信息均只能簡(jiǎn)要登記和記錄，關(guān)于員工的動(dòng)態(tài)化的信息管理效率較低。presonnel files including file input,file index,candidate register and candidate assessment。學(xué)?？梢詾榇嬖陴^際合作關(guān)系的兄弟高校用戶(hù)提供文獻(xiàn)傳遞服務(wù)和交換服務(wù)。（保密的學(xué)位論文在解密后適用本授權(quán)說(shuō)明）學(xué)位論文作者簽名： 導(dǎo)師簽名：簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日學(xué)校代碼：10004 密級(jí)：公開(kāi)北京交通大學(xué)碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位論文國(guó)有企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)Design and implementation of stateowned enterprise human resource management system作者姓名：XXX 學(xué) 號(hào)：XXXXXXXX導(dǎo)師姓名：XXX 職 稱(chēng)：XXXX工程碩士專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域：軟件工程 學(xué)位級(jí)別：碩士北京交通大學(xué)2022年7月摘要隨著計(jì)算機(jī)的普及和計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展，人們開(kāi)始越來(lái)越多地利用計(jì)算機(jī)解決實(shí)際問(wèn)題，人力資源管理系統(tǒng)作為軟件產(chǎn)品越來(lái)越受到企業(yè)的關(guān)注，現(xiàn)在已經(jīng)成為為企業(yè)管理層提供決策的重要工具。presonnel management including add department,employ application,business accessment。在每次進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表時(shí)，從下級(jí)到上級(jí)需要層層匯總，耗費(fèi)巨大的人力物力，同時(shí)也容易滋生腐敗。同時(shí)，該系統(tǒng)應(yīng)該包含企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的所有領(lǐng)域提供支持（包括用戶(hù)登錄、應(yīng)聘登記、員工檔案管理、合同管理、考勤管理、業(yè)務(wù)考核、薪資管理、添加部門(mén)和日常管理等等）。HRMIS在中國(guó)的應(yīng)用始于上世紀(jì)80年代中期，當(dāng)時(shí)的管理系統(tǒng)實(shí)際上是工資管理系統(tǒng)。由于企業(yè)員工流動(dòng)量大，因而數(shù)據(jù)信息處理的任務(wù)繁重，而且容易出錯(cuò)和丟失，查找起來(lái)也相當(dāng)?shù)睦щy。根據(jù)系統(tǒng)的需求文檔，開(kāi)發(fā)并完成“登錄管理”（用戶(hù)登錄、應(yīng)聘登記）、“檔案管理”、“薪資管理”、“日常管理”（請(qǐng)假，工資單，考勤等）、“權(quán)限管理”等。第三章，需求分析。本系統(tǒng)是以人事檔案和人事管理為核心，提供了應(yīng)聘登記、員工檔案、薪資管理、用人申請(qǐng)、業(yè)務(wù)考核、考勤錄入、工資核算等功能，本系統(tǒng)具有以下優(yōu)點(diǎn)： 1)具有高度的信息綜合利用效益，可以對(duì)企業(yè)的員工信息進(jìn)行管理，進(jìn)而達(dá)到對(duì)企業(yè)的信息自動(dòng)化處理， 2)徹底改變了企業(yè)信息復(fù)雜、混亂，信息出錯(cuò)，易丟失，不易查找的現(xiàn)狀，使HRMIS網(wǎng)絡(luò)化、規(guī)范化、信息化，以最快的方式解決人力資源調(diào)度等問(wèn)題。(3) 降低成本HRMIS通過(guò)降低人力資源管理工作的人工成本、降低因人為操作導(dǎo)致的損失、提高企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)效率等達(dá)到降低企業(yè)運(yùn)作成本的目的。(6) 登記并可瀏覽日?？记谛畔?。在Visual C++集成開(kāi)發(fā)環(huán)境中，把實(shí)現(xiàn)程序設(shè)計(jì)功能的一組相互關(guān)聯(lián)的C++源文件、資源文件以及支撐這些文件的類(lèi)的集合稱(chēng)為一個(gè)工程。實(shí)施人力資源管理系統(tǒng)可以集中、整合各種信息來(lái)源，有利于降低管理成本，提高公司管理效率和水平，從而促進(jìn)公司的進(jìn)一步發(fā)展和變革。 人事管理 人事管理是對(duì)員工的檔案、合同等信息進(jìn)行有效管理，并方便日后企業(yè)人事變動(dòng)時(shí)的操作。根據(jù)表現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)表現(xiàn)優(yōu)異的員工，懲罰表現(xiàn)差勁的員工，從而激發(fā)員工對(duì)工作的熱情，提高工作積極性，打到業(yè)務(wù)考核的目的。除了系統(tǒng)管理人員，部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)人也有權(quán)限查詢(xún)本部門(mén)員工的薪資信息，而普通員工則僅能夠查看自己的工資條信息，如發(fā)放工資的時(shí)間、薪資數(shù)目、津貼、需要繳納的個(gè)人所得稅、公積金以及獎(jiǎng)金等信息，而不能查詢(xún)其他員工的信息。每個(gè)月底都要輸出所有員工的考勤情況，并通過(guò)薪資體系計(jì)算出考勤所得的獎(jiǎng)金等。同時(shí)要降低不同模塊之間的關(guān)聯(lián)性，當(dāng)一個(gè)模塊修改或發(fā)生故障時(shí)，并不會(huì)影響其它模塊的正常運(yùn)行。(2)時(shí)間要求在軟件方面，響應(yīng)時(shí)間，更新處理時(shí)間都較為迅速快捷，完全滿(mǎn)足用戶(hù)要求。在程序設(shè)計(jì)方面，該系統(tǒng)存在權(quán)限的管理，使每個(gè)操作的范圍，限制在一定的空間，這樣就不只加強(qiáng)了系統(tǒng)的安全，還提高了系統(tǒng)的穩(wěn)定性，使之適應(yīng)現(xiàn)今后的需求同發(fā)展。從而提高軟件的可靠性，可修改性。信息隱蔽原理和局部化有助于在測(cè)試期間以及軟件維護(hù)期間修改軟件。耦合強(qiáng)弱取決于模塊間接口的復(fù)雜程度，進(jìn)入或訪(fǎng)問(wèn)一個(gè)模塊的點(diǎn)。8) 經(jīng)濟(jì)性：在保證本系統(tǒng)功能和性能完善的前提下，盡量節(jié)約成本。業(yè)務(wù)考核主要用于考核員工的工作態(tài)度與工作效果。3) 數(shù)據(jù)的查詢(xún)效率，通過(guò)合理表結(jié)構(gòu)，安排物理存儲(chǔ)分區(qū)、增加索引等方式，提高數(shù)據(jù)的讀取速度，提高查詢(xún)效率。所建立的模型應(yīng)避開(kāi)數(shù)據(jù)庫(kù)在計(jì)算機(jī)上的具體實(shí)現(xiàn)細(xì)節(jié)，用一種抽象的形式表示出來(lái)。 (5)驗(yàn)證設(shè)計(jì)：在上述設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)上，收集數(shù)據(jù)并具體建立一個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)，運(yùn)行一些典型的應(yīng)用任務(wù)來(lái)驗(yàn)證數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)的正確性和合理性。(2)導(dǎo)入一張背景位圖、標(biāo)題欄位圖、系統(tǒng)按鈕位圖和兩個(gè)按鈕位圖，屬性默認(rèn)。 //加載登錄按鈕 m_BitmapCancel=::LoadBitmap(::AfxGetInstanceHandle(),MAKEINTRESOURCE(IDB_BITMAP8))。代碼如下:BOOL CLandingDlg::DrawTitleBar(CWindowDC amp。bm)。 BITMAP bm。memDC, 0, 0, , , SRCCOPY)。 name,Cstringamp。 and user_code = 39。//得到結(jié)果 ()。 //移動(dòng)焦點(diǎn) ((CEdit*)GetDlgItem(IDC_EDIT1))SetSel(0, 1)。(2)新建一個(gè)菜單資源，更改ID為IDR_MAINFRAME_MENU并添加菜單項(xiàng)。 (WS_CHILD | WS_VISIBLE, CRect(0, 0, 0, 0), this, 0)。 //按鈕風(fēng)格 tbButton[i].iBitmap = i。 //自動(dòng)調(diào)整工具欄大小 (TBSTYLE_FLAT | CCS_TOP)。 statusCon = 當(dāng)前用戶(hù)沒(méi)有登錄！。//為狀態(tài)欄的狀態(tài)項(xiàng)指定ID號(hào) (0, 100, 0, 200)。實(shí)現(xiàn)代碼如下：BOOL CFileRecord::InitDeptComboBox(CComboBox* pDept){ CADOOperation dept。 //插入到“部門(mén)”組合框中 ()。 //清空“職務(wù)”組合框 (select duty_name from tb_dept_duty, \ tb_dept where = 39。con)。代碼如下：BOOL CFileRecord::ShowRecord(int index){ CADOOperation dbo。 //打開(kāi)數(shù)據(jù)表 (index)。sysTime)。 ((CDateTimeCtrl*)GetDlgItem(IDC_DATETIMEPICKER1))SetTime(amp。 ( , )。 SetDlgItemText(IDC_EDIT3, str)。 OnSelchangeCombo4()。id)，功能是用應(yīng)聘者信息初始化員工登記對(duì)話(huà)框。 and \ = and \ = , id)。 if((女)==0) //根據(jù)應(yīng)聘者性別選擇組合框中性別選項(xiàng) ((CComboBox*)GetDlgItem(IDC_COMBO1))SetCurSel(1)。 //讀出應(yīng)聘者電話(huà) (applicant_phone, CADOOperation::ADO_TYPE_STRING, amp。 (duty_name, CADOOperation::ADO_TYPE_STRING, amp。