全縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動匯報(承諾版)(完整版)
【正文】 黨員聯(lián)動開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要載體，整合省州幫扶單位、縣鄉(xiāng)機關(guān)（服務(wù)中心）和民營企業(yè)的力量，實現(xiàn)了410個村（社區(qū)）“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對共建”全覆蓋，近6000名機關(guān)黨員與生活困難黨員群眾結(jié)成幫扶對子。團縣委圍繞縣委中心工作，實施了“青春建功”、“青春導(dǎo)航”、“青春成才”和“固本強基”四大工程，引領(lǐng)廣大青年在創(chuàng)先爭優(yōu)中、在服務(wù)科學(xué)發(fā)展中奉獻青春和才智；縣總工會在全縣各級工會中掀起“創(chuàng)建先進集體、爭當(dāng)先進個人”、“創(chuàng)學(xué)習(xí)型機關(guān)，爭做知識型職工”的熱潮，大力實施“送溫暖”工程，為職工群眾辦好事、辦實事，加大農(nóng)民工維權(quán)力度；縣婦聯(lián)積極推進“巾幗學(xué)教、巾幗建功、巾幗服務(wù)、巾幗組織創(chuàng)新”四項行動，在女性較集中的窗口行業(yè)廣泛開展以“一次業(yè)務(wù)技能大賽、一次扶貧幫困、培育一批優(yōu)秀職業(yè)女性典型、組建一支強有力的婦委會隊伍、培養(yǎng)一支優(yōu)秀婦女干部隊伍”為主要內(nèi)容的“五個一”創(chuàng)建活動，展示了基層婦聯(lián)組織在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的新面貌、新氣象、新變化。去年8月份召開的全省遠程辦（電教中心）主任會議，與會人員還實地參觀了我縣部分遠教站點。龍坪鄉(xiāng)店子坪村黨支部書記王光國涌帶領(lǐng)群眾絕壁鑿路的事跡在中央電視臺《朝聞天下》節(jié)目播出，省委書記李鴻忠參加湖北省第十一屆人大四次會議分組討論時指出，要將王光國的事跡作為全省“十二五”時期實現(xiàn)跨越式發(fā)展的典型來宣傳和弘揚；三里鄉(xiāng)大沙河村 “百年義渡傳人”、69歲的農(nóng)民黨員萬其珍的感人事跡被中央和省各大媒體宣傳報道，并被評選為“中國網(wǎng)事?感動２０１０”十大網(wǎng)絡(luò)年度人物和“感動湖北年度人物”。對“黨員示范服務(wù)窗口”、“黨員示范崗”設(shè)立服務(wù)窗口公示牌、工作座牌，亮明身份，公布承諾，接受服務(wù)對象和黨員群眾的監(jiān)督。特別是在服務(wù)行業(yè)和窗口單位結(jié)合行業(yè)實際豐富了踐諾形式。縣委常委領(lǐng)導(dǎo)班子、縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位主要負(fù)責(zé)人分別到各自的創(chuàng)先爭優(yōu)活動聯(lián)系點進行了點評。二、進一步抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動載體。把三月作為“公開承諾月”，注重結(jié)合中心工作和本職崗位，按照黨員提諾、組織審諾、會議定諾的方法步驟，深入推進共性承諾、崗位承諾、實事承諾。一”前，創(chuàng)先爭優(yōu)活動第一階段將全面完成，組織各單位對這一階段工作進行認(rèn)真總結(jié)和自查，開展評選先進活動，并在慶祝建黨90周年大會上表彰一批創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出的先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。緊緊圍繞“推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強基礎(chǔ)組織”的總體要求和創(chuàng)建“五個好”、爭做“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的基本要求開展?jié)M意度測評。圍繞推進跨越式發(fā)展，廣泛組織開展“我為科學(xué)發(fā)展獻一策”大討論活動，讓群眾感受到變化、得到實惠，進一步凝聚人心，激發(fā)活力。對承諾落實效果不好、黨員群眾不滿意的，有針對性地加強教育引導(dǎo)，督促整改提高，堅持把“一季一講評，半年一點評、一年一評議”的工作要求落到了實處?？h電力公司通過開展“黨員突擊隊”、“技能大比武”等活動，提高了服務(wù)能力，改善了服務(wù)質(zhì)量。二是豐富形式踐諾，確保實效性。業(yè)州鎮(zhèn)金銀店村村民盧平扶孤助殘、關(guān)心哺育農(nóng)村留守兒童的典型事跡也得到省、州有關(guān)媒體的宣傳報道，收到良好的社會效益。縣委結(jié)合實際制定了創(chuàng)先爭優(yōu)活動百分制考評辦法，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動成效進行細(xì)化并納入考評重點，創(chuàng)先爭優(yōu)考評結(jié)果作為縣委對各單位進行年度工作績效考核的重要內(nèi)容之一，年度考評結(jié)果與工作績效獎金掛鉤、與公務(wù)員年度考核優(yōu)秀比例掛鉤、與主要負(fù)責(zé)人年度考核等次評定掛鉤、與班子調(diào)整掛鉤，形成了“工作細(xì)化、目標(biāo)量化、責(zé)任強化”的長效工作
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