【正文】 月 日備注各部門根據(jù)工作需要，增加人員時(shí)，一律填寫此表，逐級(jí)審批。B他的工作說明書，他的職責(zé)與責(zé)任的說明都準(zhǔn)備妥當(dāng)。C上下班交通有無問題。指示他的工作與可以幫助他的人 A、逐次指示他的工作?？?jī)效追蹤 A、常常查看他進(jìn)步情形。五、試 用：試用期間應(yīng)遵守公司管理規(guī)則，若任何一方對(duì)其職不滿，則可經(jīng) 通知對(duì)方后隨時(shí)終止試用，均無異議，并不得要求任何一方賠償。 誓約人簽字、印鑒 擔(dān)保人姓名 與本人的關(guān)系 現(xiàn)住處 年 月 日立 某公司 擔(dān)保書市公安局 愿對(duì)貴公司就職的（ ）提供擔(dān)保。 擔(dān)保人 （或印鑒） 住址 職業(yè) 出生年月日 年 月 日立 某公司錄用通知 先生 /女士 您好！首先感謝您對(duì)本公司的信任和大力支持。4．復(fù)工后第一天上班前到人力資源部銷假。加班審批表年 月 日 姓名部門職務(wù)加班人數(shù)加班時(shí)間 年 月 日 時(shí) ——— 年 月 日 時(shí) 共 小時(shí) 原 因意見部門經(jīng)理簽字 年 月 日副總經(jīng)理簽字 年 月 日總經(jīng)理簽字 年 月 日 說 明1．員工加班須按此表填寫，逐級(jí)審批。員工辭退通知書 年 月 日姓名所在部門職務(wù)入公司時(shí)間是否轉(zhuǎn)正辭退原因 \ 負(fù)責(zé)人簽字： 年 月 日副總經(jīng)理意見 簽字： 年 月 日總經(jīng)理意見 簽字： 年 月 日說明公司員工辭退一律填寫此表，逐級(jí)審批。 負(fù)責(zé)人簽字： 年 月 日說明在收到辭職（辭退）報(bào)告批復(fù)后，7日內(nèi)按此表結(jié)算，交人力資源部。 限 月 日前，持調(diào)令，調(diào)動(dòng)交接表報(bào)到，報(bào)到后立即由部門經(jīng)理通知人力資源部。沒有調(diào)動(dòng)交接表的員工，調(diào)入單位不準(zhǔn)接收。辭職原因欄如寫不下，可加附頁。根據(jù)勞動(dòng)局有關(guān)文件規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)只允許辦理一份， 不可重復(fù)繳納。4．復(fù)工后第一天上班前到人力資源部銷假。 另，接通知后，如您的住址等有變化，請(qǐng)直接與公司人力資源部聯(lián)系。 擔(dān)保人 （或印鑒） 住址 職業(yè) 出生年月日 年 月 日立 某公司擔(dān)保書市公安局 愿對(duì)貴公司就職的（ ）提供擔(dān)保。謹(jǐn)此保證。 （共計(jì) 月 日）二、工作單位：在 擔(dān)任 之職。E、將有關(guān)工作等規(guī)定，技術(shù)手冊(cè)等交他閱讀。 D、解釋他與其他同仁的關(guān)系。C指派他工作場(chǎng)所，并發(fā)給他所需之用具。續(xù)表要素觀察內(nèi)容提問項(xiàng)目評(píng)價(jià)要點(diǎn)思維力分析力語言表達(dá)力 對(duì)主試所提問題是否能夠通過分析判斷，抓住事物本質(zhì)，并且說理透徹，分析全面，條理清晰 是否能順暢地將自己的思想、觀點(diǎn)、意見用語言表達(dá)出來 你認(rèn)為成功和失敗有什么區(qū)別 你認(rèn)為富和貧、美和丑有什么區(qū)別 如果讓你籌建一部門，你將從何入手 提一些小案例，要求其分析、判斷反應(yīng)力應(yīng)變力 頭腦的機(jī)敏程度 對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)急處理能力 對(duì)主試提出的問題能否迅速、準(zhǔn)確地理解 并盡快做出相應(yīng)的回答*詢問一些小案例或提出某些問題要求其回答責(zé)任心紀(jì)律性 負(fù)責(zé)到底的精神 對(duì)工作的堅(jiān)持 令人信服的完成工作 考慮問題偏激 對(duì)本職務(wù)要求 對(duì)委任的任務(wù)完成不了時(shí)如何處理 對(duì)學(xué)校規(guī)章制度的看法 自信力 紀(jì)律性 意志力個(gè)人性格品 質(zhì) 有無不良性格（過分狂妄或自卑） 有無偏激觀點(diǎn) 回答問題的認(rèn)真誠(chéng)實(shí) 掩飾性 你認(rèn)為現(xiàn)在社會(huì)中一個(gè)人最重要的是什么你能否“受人之托忠人之事” 誠(chéng)實(shí)真誠(chéng) 人生觀 信用工作經(jīng)驗(yàn) 從事所聘職位的工作經(jīng)驗(yàn)豐富程度 職位的升遷狀況和變化情況 從其所述工作經(jīng)歷中判斷其責(zé)任心、組織領(lǐng)導(dǎo)力、判斷意識(shí) 你從大學(xué)畢業(yè)后的第一個(gè)職業(yè)是什么 在這家企業(yè)里，你擔(dān)任什么職務(wù) 你在這家企業(yè)里做出了哪些你自己認(rèn)為是值得驕傲的成就 你在主管部門中，遇到什么困難，你是怎樣處理和應(yīng)付的 請(qǐng)你談?wù)劼殑?wù)的升遷和工資變化情況經(jīng)營(yíng)意識(shí) 判斷應(yīng)聘者是否具有商品概念、效率觀念、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí) 是否具備基本的商品知識(shí)通過經(jīng)營(yíng)小案例來判斷其是否有這方面的觀念和意識(shí)專業(yè)技能學(xué) 識(shí) 對(duì)專業(yè)知識(shí)的了解程度 成績(jī) 對(duì)所要從事的工作的認(rèn)為 你為何選擇該專業(yè) 介紹一下學(xué)習(xí)成績(jī)和擅長(zhǎng)科目 有何特長(zhǎng)和具備何種資格 談?wù)勀銖氖略摴ぷ鞯膬?yōu)勢(shì) 有何工作經(jīng)驗(yàn) 專業(yè)學(xué)識(shí)是否符合工作要求 有無特殊技能 有無工作經(jīng)歷續(xù)表要素觀察內(nèi)容提問項(xiàng)目評(píng)價(jià)要點(diǎn)一般問題 為何要到本公司來 你以往做過哪些工作 為何要離開原單位 你認(rèn)為原單位有哪些缺點(diǎn) 你認(rèn)為你對(duì)本公司會(huì)做出 你認(rèn)為你有何缺點(diǎn)？如有，請(qǐng)舉例 別人批評(píng)你時(shí)，你一般會(huì)如何應(yīng)付 你喜歡和哪些人交往？同學(xué)、同事、鄰居總體印象面試結(jié)束后你的評(píng)價(jià)經(jīng)過上述面試，請(qǐng)你對(duì)于你面試結(jié)果作初步評(píng)價(jià)，說明為什么？ 綜合、全面評(píng)定 盡量減少誤差影響 人事資料表 相 片性 別 戶 籍 縣 市 街 (區(qū)) 村鄰段路弄號(hào)樓 城 鄉(xiāng) 路電話血 型 住 址 縣 市 街 （區(qū)） 村鄰段路弄號(hào)樓 城 鄉(xiāng) 路 姓名最高學(xué)歷學(xué)校名稱系科組別 起訖 年月 年制畢業(yè) 家 庭 狀 況 到職 日期 年 月 日稱謂 姓名