【摘要】疾病護理常規(guī)新生兒科2014年10月19新生兒科疾病護理常規(guī)目錄第一節(jié)新生兒一般護理常規(guī) 3第二節(jié)新生兒黃疸 3第三節(jié)新生兒肺炎 5第四節(jié)新生兒呼吸窘迫綜合征 6第五節(jié)新生兒溶血病 7第六節(jié)新生兒鵝口瘡 9第七
2025-07-18 06:16
【摘要】第一篇:2016年上半年護理工作總結(jié)(兒科) 2016年上半年護理工作總結(jié) 1、優(yōu)質(zhì)護理工作:科室滿意度調(diào)查滿意度都達到97%以上,健康宣教覆蓋率較比去年大大提高,但還是要加強健康宣教的學(xué)習(xí)和加強...
2025-10-11 20:35
【摘要】第一篇:新生兒、兒科疾病護理常規(guī) 第四節(jié)新生兒專業(yè) 一、正常新生兒護理常規(guī) :提供良好的環(huán)境,保持空氣流通,室溫、濕度適宜。 :新生兒入母嬰同室,需核對新生兒腕帶(姓名、床號、住院號、出生時間...
2025-10-08 17:21
【摘要】第一篇:新生兒科護理質(zhì)量考評標(biāo)準(zhǔn) 新生兒科護理質(zhì)量考評標(biāo)準(zhǔn) 護理管理 ,有檢查、反饋、動態(tài)評價記錄。 、探視制度、交接玉制度并貫徹落實;有意外事件處預(yù)案,緊急情況護士調(diào)配原剛。,有培訓(xùn)計劃,考...
2025-10-16 17:25
【摘要】作為新生兒科的護士,你們知道自己要寫的時候要怎么寫嗎?下面是為大家整理的新生兒科護士工作 總結(jié),歡迎閱讀。 新生兒科護士工作總結(jié)范文篇1 20__年即將結(jié)束,我科在院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,在科室全體醫(yī)護...
2025-09-06 06:50
【摘要】新生兒科進修總結(jié)時間過的真快,我在吉林大學(xué)第二附屬醫(yī)院新生兒科進修完畢,很感謝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)能給我這個難得的機會,在短短的三個月的時間里,在新生兒科護士長及帶教老師的悉心教導(dǎo)下,我學(xué)到了平時工作沒有遇到過得寶貴知識及臨床操作。下面我介紹一下我的學(xué)習(xí)體會。第一天上班,最直接的印象是新生兒室非常忙,護理人員穿梭在新生兒暖箱間,沒有停腳的時候,在我的觀察中,在靜脈輸液和早產(chǎn)兒
2025-05-30 22:05
【摘要】醫(yī)院新生兒科個人工作總結(jié) 新生兒科在院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和領(lǐng)導(dǎo)下,以醫(yī)院總體發(fā)展目標(biāo)為指南,積極響應(yīng)創(chuàng)優(yōu)爭先、開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)病區(qū)、三好一滿意等主題活動,以醫(yī)療衛(wèi)生體制改革及我院創(chuàng)建二級甲等醫(yī)院工作為契...
2024-11-22 04:30
【摘要】第一篇:新生兒科2012年護士理論考試題 新生兒科2012年二季度理論考試題 姓名____分?jǐn)?shù)____ 一.名詞解釋(每題5分,共30分) .填空(每空1分,共30分) 缺乏,導(dǎo)致___...
2024-11-15 04:21
【摘要】下面是小編為您整理的《新生兒科護士個人工作計劃》,僅供大家查閱。希望你們喜歡。 新生兒科護士個人工作計劃 一加強護士在職教育,提高護理人員的專業(yè)素質(zhì)強化相關(guān)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)掌握,每月定期組織護 士...
2025-09-07 00:24
【摘要】第一篇:2014年度普通兒科護理工作總結(jié)[模版] 2014年度普通兒科護理工作總結(jié) 在2014年工作中,在護理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下,在各醫(yī)護人員的努力工作中,普通兒科出色地完成了醫(yī)院下達的各項任務(wù)和...
2025-10-11 20:28
【摘要】新生兒科醫(yī)療護理風(fēng)險管理蘇紹玉白衣天使-南丁格爾“Aboveall,Hospitalsshoulddothepatientsnoharm”最重要的,醫(yī)院不能給病人帶來傷害。各種檢查?保證醫(yī)療安全?改善醫(yī)療護理質(zhì)量20世紀(jì)90年代美國三大醫(yī)療事故
2025-03-10 10:26
【摘要】第一篇:新生兒科護理應(yīng)急預(yù)案演練 新生兒科護理應(yīng)急預(yù)案演練 時間:2014年9月18日地點:新生兒科 參加人員:護理部主任、各科室護士長、新生兒科全體護士、值班新生兒醫(yī)生。 應(yīng)急演練內(nèi)容:使用...
2025-10-19 13:15