【正文】 組作業(yè)計(jì)劃擬定、實(shí)施，組織監(jiān)督全省交換網(wǎng)元運(yùn)行情況監(jiān)控、哈市地區(qū)機(jī)房安全遠(yuǎn)程監(jiān)控及班組人員的管理職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)對(duì)全省交換網(wǎng)元運(yùn)行情況的實(shí)時(shí)監(jiān)控工作時(shí)間百分比：40%工作任務(wù)負(fù)責(zé)實(shí)施在對(duì)全省交換網(wǎng)元運(yùn)行情況的實(shí)施監(jiān)控，指揮、協(xié)調(diào)相關(guān)維護(hù)單位和人員進(jìn)行處理，并負(fù)責(zé)重大故障上報(bào)工作監(jiān)督本班組受理地市網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行故障的處理工作，當(dāng)班期間負(fù)責(zé)對(duì)超時(shí)工單進(jìn)行催單處理職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)通過(guò)環(huán)境遠(yuǎn)程監(jiān)控設(shè)備，監(jiān)控哈爾濱交換機(jī)房的環(huán)境量工作時(shí)間百分比：5%工作任務(wù)負(fù)責(zé)監(jiān)控哈爾濱樞紐樓、尚志局、奮斗、寶捷、29號(hào)樓、中實(shí)交換機(jī)房的環(huán)境監(jiān)控發(fā)現(xiàn)環(huán)境量告警及時(shí)通知相關(guān)人員處理職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)1860投訴、集團(tuán)電子運(yùn)維系統(tǒng)工單的處理、確認(rèn) 工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)夜班、休息日、節(jié)假日負(fù)責(zé)監(jiān)督1860投訴單處理的及時(shí)性，發(fā)現(xiàn)投訴單未按時(shí)處理，督促相關(guān)人員進(jìn)行處理夜班、休息日、節(jié)假日負(fù)責(zé)集團(tuán)公司電子運(yùn)維系統(tǒng)工單處理的及時(shí)性，協(xié)調(diào)相關(guān)人員及時(shí)處理工單職責(zé)四職責(zé)表述：參與制定全省網(wǎng)元監(jiān)控作業(yè)計(jì)劃的擬定、組織、實(shí)施工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)根據(jù)各專(zhuān)業(yè)設(shè)備的特點(diǎn)，擬定值班班組作業(yè)計(jì)劃，并組織實(shí)施定期檢查作業(yè)計(jì)劃的執(zhí)行情況并上報(bào)職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)班組的日常管理工作工作時(shí)間百分比：30%工作任務(wù)依據(jù)交接班制度負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、執(zhí)行交接工作負(fù)責(zé)班組人員串班、出勤情況的管理及記錄工作規(guī)范員工工作行為，嚴(yán)格工作紀(jì)律負(fù)責(zé)對(duì)班組員工考核工作組織周工作總結(jié)及障礙處理情況的編制及上報(bào)工作組織班組成員的學(xué)習(xí)交流定期檢查監(jiān)控人員的日常記錄職責(zé)六職責(zé)表述：完成上級(jí)交付的其它任務(wù)工作時(shí)間百分比：5%權(quán)力：權(quán)限范圍內(nèi)的生產(chǎn)指揮調(diào)度權(quán)協(xié)調(diào)相關(guān)維護(hù)單位處理障礙權(quán)對(duì)班組人員的工作進(jìn)行規(guī)范及監(jiān)督管理權(quán)對(duì)班組人員的考核權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 省公司網(wǎng)絡(luò)部、工程建設(shè)中心、省會(huì)運(yùn)維中心、客服中心、巨龍公司、地市公司網(wǎng)絡(luò)部外部協(xié)調(diào)關(guān)系網(wǎng)通公司、聯(lián)通公司、鐵通公司、集團(tuán)公司、其他省移動(dòng)公司任職資格：教育水平大專(zhuān)及以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)計(jì)算機(jī)、通信、英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷交換設(shè)備培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)3年工作經(jīng)驗(yàn)、2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)具備相應(yīng)的通信知識(shí)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)、英語(yǔ)知識(shí)技能技巧熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)和交換設(shè)備維護(hù)技能其它：使用工具設(shè)備一般辦公自動(dòng)化設(shè)備工作環(huán)境一般辦公環(huán)境工作時(shí)間特征 24小時(shí)輪流值班，4班倒，偶爾需要加班、出差所需記錄文檔 GSM電子值班記錄、一級(jí)干值班記錄、智能網(wǎng)值班記錄、工作計(jì)劃、工作總結(jié)備注：集中監(jiān)控職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)集中監(jiān)控崗位編號(hào)所在部門(mén)網(wǎng)管中心監(jiān)控室崗位定員直接上級(jí)監(jiān)控值班班長(zhǎng)職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月27日本職： 負(fù)責(zé)全省所有交換網(wǎng)元網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行監(jiān)控、障礙派單處理，協(xié)調(diào)督促地市公司完成故障處理職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)全省交換網(wǎng)元集中監(jiān)控工作工作時(shí)間百分比：20%工作任務(wù)負(fù)責(zé)全省一級(jí)匯接、二級(jí)匯接、智能網(wǎng)、GSM網(wǎng)元通信值班，集中監(jiān)控省內(nèi)設(shè)備的運(yùn)行情況職責(zé)二職責(zé)表述：哈爾濱交換機(jī)房的監(jiān)控和管理工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)負(fù)責(zé)哈爾濱各交換機(jī)房的環(huán)境監(jiān)控負(fù)責(zé)哈爾濱各交換機(jī)房值班電話的接聽(tīng)、各機(jī)房鑰匙的管理、外來(lái)人員的登記等職責(zé)三職責(zé)表述：夜間及節(jié)假日附加工作 工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)負(fù)責(zé)夜班二級(jí)干線傳輸設(shè)備的監(jiān)控工作負(fù)責(zé)夜班、休息日及節(jié)假日省內(nèi)1860投訴工單處理及集團(tuán)公司電子運(yùn)維工單處理職責(zé)四職責(zé)表述：處理各類(lèi)告警工作時(shí)間百分比：20%工作任務(wù)收集各類(lèi)告警信息，對(duì)各類(lèi)告警經(jīng)過(guò)初步分析、定位、處理，未解決的障礙及時(shí)派單查看工單處理情況、核查結(jié)束工單，如有超時(shí)工單，進(jìn)行催單處理督促、協(xié)助后臺(tái)維護(hù)人員、省會(huì)運(yùn)行維護(hù)中心及它地市公司及時(shí)修復(fù)障礙職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)網(wǎng)元的備份工作工作時(shí)間百分比： 10%工作任務(wù)負(fù)責(zé)每天哈爾濱交換機(jī)計(jì)費(fèi)帶的拷貝負(fù)責(zé)每周哈爾濱交換機(jī)的系統(tǒng)備份職責(zé)六職責(zé)表述：配合省際、省內(nèi)撥打測(cè)試 工作時(shí)間百分比：5%工作任務(wù)配合省際、省內(nèi)新增號(hào)段、本局工程割接、版本升級(jí)的撥打測(cè)試職責(zé)七職責(zé)表述：配合參與哈爾濱地區(qū)的工程配合及省際、省內(nèi)工程割接工作工作時(shí)間百分比：20%工作任務(wù)配合參與哈爾濱各機(jī)房工程建設(shè)工作，配合工程部門(mén)完成哈爾濱新建和擴(kuò)容交換設(shè)備的安裝、調(diào)測(cè)及設(shè)備割接負(fù)責(zé)割接電路的核對(duì)、核查工作職責(zé)八職責(zé)表述：完成上級(jí)交付的其它任務(wù)工作時(shí)間百分比：5%權(quán)力：權(quán)限范圍內(nèi)對(duì)省內(nèi)各地市有生產(chǎn)調(diào)度權(quán)對(duì)地市公司、省會(huì)運(yùn)維障礙處理有督促權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)部、工程建設(shè)中心、運(yùn)維中心、各地市網(wǎng)絡(luò)部外部協(xié)調(diào)關(guān)系聯(lián)通公司、網(wǎng)通公司、鐵通任職資格：教育水平大專(zhuān)及以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)計(jì)算機(jī)、通信、英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷交換設(shè)備的培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)2年工作經(jīng)驗(yàn)、1年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)知識(shí)具備相應(yīng)的通信知識(shí)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，英語(yǔ)知識(shí)技能技巧熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)和交換設(shè)備維護(hù)技能其它：使用工具設(shè)備監(jiān)控終端、工作站、測(cè)試手機(jī)、維護(hù)用工具、一般辦公自動(dòng)化設(shè)備工作環(huán)境機(jī)房工作時(shí)間特征24小時(shí)輪流值班，4班倒。職責(zé)三職責(zé)表述：完善現(xiàn)行網(wǎng)管系統(tǒng)工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)參與網(wǎng)管建設(shè)及需求分析工作，完善現(xiàn)行網(wǎng)管系統(tǒng)參與監(jiān)控室電子運(yùn)維工單系統(tǒng)及障礙集中監(jiān)控系統(tǒng)等相關(guān)網(wǎng)管系統(tǒng)的功能驗(yàn)收職責(zé)四職責(zé)表述：協(xié)調(diào)本室與其它室及其它部門(mén)的關(guān)系，監(jiān)督、管理本部門(mén)人員完成監(jiān)控室日常的工作任務(wù)工作時(shí)間百分比：20%工作任務(wù)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本室與其它室及其它部門(mén)的工作關(guān)系監(jiān)督、落實(shí)通信故障處理，組織疑難故障處理督促后臺(tái)支持人員及時(shí)更新維護(hù)資料并定期檢查，協(xié)調(diào)、解決其工作中遇到的問(wèn)題職責(zé)五職責(zé)表述：督促、指導(dǎo)人員完成一級(jí)干線、智能網(wǎng)的局?jǐn)?shù)據(jù)制作、核查工作。負(fù)責(zé)對(duì)優(yōu)化項(xiàng)目進(jìn)行審批，組織、安排、完成年度優(yōu)化工程組織制定優(yōu)化工程的相關(guān)制度，管理、控制工程進(jìn)度及質(zhì)量職責(zé)五職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)哈爾濱地區(qū)互聯(lián)互通工作工作時(shí)間百分比：7%工作任務(wù)組織執(zhí)行省公司在哈地區(qū)的無(wú)線以外的互聯(lián)互通工作組織編寫(xiě)哈爾濱地區(qū)的互聯(lián)互通方案并組織實(shí)施組織上報(bào)網(wǎng)絡(luò)部本地互聯(lián)互通工作計(jì)劃負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本地互聯(lián)電信運(yùn)營(yíng)企業(yè)互聯(lián)互通工作職責(zé)六職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織部門(mén)員工配合相關(guān)部門(mén)的業(yè)務(wù)工作工作時(shí)間百分比：18 %工作任務(wù)協(xié)調(diào)和組織新業(yè)務(wù)開(kāi)通、資費(fèi)調(diào)整等測(cè)試工作協(xié)調(diào)、監(jiān)督、組織部門(mén)員工參與各類(lèi)工程建設(shè)的勘查、可研、設(shè)計(jì)、工程配合、隨工、驗(yàn)收及割接及設(shè)備招投標(biāo)協(xié)調(diào)和落實(shí)客戶投訴分析和解決工作協(xié)助和落實(shí)市場(chǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)拓和用戶接入工作職責(zé)七職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)中心內(nèi)部組織管理工作工作時(shí)間百分比：10 %工作任務(wù)負(fù)責(zé)維護(hù)人員隊(duì)伍建設(shè)，提出對(duì)下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)及考核意見(jiàn)，組織部門(mén)技能培訓(xùn)負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行制定并完善部門(mén)工作制度，監(jiān)督執(zhí)行情況檢查和監(jiān)督技術(shù)資料、技術(shù)文件檔案管理工作協(xié)調(diào)下屬部門(mén)及員工間的工作關(guān)系負(fù)責(zé)對(duì)中心備品備件及網(wǎng)絡(luò)部委托全省重要備品備件的管理工作負(fù)責(zé)組織中心維護(hù)費(fèi)用、辦公費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃的編制,審核、檢查和控制實(shí)際費(fèi)用支出負(fù)責(zé)中心固定資產(chǎn)管理的監(jiān)督檢查職責(zé)八職責(zé)表述：完成上級(jí)交付的其它任務(wù)工作時(shí)間百分比：5 %權(quán)力：對(duì)各地市網(wǎng)絡(luò)維護(hù)部門(mén)有指揮調(diào)度權(quán)對(duì)各專(zhuān)業(yè)室上報(bào)的各種分析表、預(yù)算報(bào)表有審核權(quán)對(duì)下級(jí)工作有檢查權(quán)對(duì)下級(jí)在工作中的爭(zhēng)議有裁判權(quán)在權(quán)限范圍內(nèi)，有代表省公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)的權(quán)力權(quán)限范圍內(nèi)，有對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支的監(jiān)督檢查控制權(quán)有對(duì)直接下級(jí)崗位調(diào)配權(quán)、任命的提名權(quán)、建議權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考核評(píng)價(jià)權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系省公司各部門(mén)、中心和地市分公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系電信,網(wǎng)通,聯(lián)通,鐵通,集團(tuán)公司,各廠家,省電信管理部門(mén)任職資格：教育水平大學(xué)本科以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)通信、電子專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷網(wǎng)絡(luò)管理技能培訓(xùn),計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn),企業(yè)管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)8年工作經(jīng)驗(yàn)、5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、3年管理經(jīng)驗(yàn)知識(shí)具有網(wǎng)絡(luò)維護(hù)操作知識(shí),行政管理知識(shí),計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)和相關(guān)通信法律知識(shí)技能技巧熟練使用辦公系統(tǒng),網(wǎng)管管理系統(tǒng),掌握網(wǎng)絡(luò)管理發(fā)展方向其它：使用工具設(shè)備專(zhuān)業(yè)的辦公設(shè)備工作環(huán)境獨(dú)立辦公室工作時(shí)間特征經(jīng)常加班和出差所需記錄文檔匯總報(bào)告,文件,運(yùn)行分析報(bào)告,總結(jié),網(wǎng)絡(luò)調(diào)整和優(yōu)化方案,設(shè)計(jì),工程文件,合同備注：網(wǎng)絡(luò)管理中心副主任職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)網(wǎng)絡(luò)管理中心副主任崗位編號(hào)所在部門(mén)網(wǎng)管管理中心崗位定員1直接上級(jí)網(wǎng)管中心主任職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月27日本職： 根據(jù)集團(tuán)和省公司網(wǎng)絡(luò)工作整體戰(zhàn)略,協(xié)助主任落實(shí)和執(zhí)行全省網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工作，協(xié)助主任負(fù)責(zé)中心全面工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助主任建立和完善網(wǎng)絡(luò)管理和維護(hù)體系, 協(xié)助主任制定本部門(mén)規(guī)章制度及網(wǎng)絡(luò)管理、維護(hù)及優(yōu)化工作計(jì)劃工作時(shí)間百分比：15 %工作任務(wù)依據(jù)國(guó)家法律和管理部門(mén)相關(guān)制度和規(guī)定要求, 協(xié)助主任組織制定本部門(mén)的各項(xiàng)規(guī)章制度及維護(hù)細(xì)則根據(jù)集團(tuán)和省公司網(wǎng)絡(luò)發(fā)展戰(zhàn)略和工作要求, 協(xié)助主任規(guī)劃全省優(yōu)化發(fā)展方向，制定總體實(shí)施計(jì)劃協(xié)助主任組織制定中心維護(hù)、更新、大修、改造及新建計(jì)劃協(xié)助主任組織制定網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)平臺(tái)的建設(shè)計(jì)劃職責(zé)二職責(zé)表述：協(xié)助主任負(fù)責(zé)全省核心網(wǎng)絡(luò)生產(chǎn)和網(wǎng)絡(luò)指揮生產(chǎn)調(diào)度工作工作時(shí)間百分比：20%工作任務(wù)協(xié)助主任制定和優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)管理和生產(chǎn)調(diào)度流程，建立和完善網(wǎng)絡(luò)生產(chǎn)調(diào)度體系調(diào)度、協(xié)調(diào)、監(jiān)督各級(jí)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)單位的運(yùn)行維護(hù)及生產(chǎn)作業(yè)協(xié)助主任組織調(diào)度各級(jí)維護(hù)單位進(jìn)行重大障礙的處理職責(zé)三職責(zé)表述：協(xié)助主任組織全省網(wǎng)絡(luò)分析和網(wǎng)絡(luò)調(diào)整方案的編制、審核工作并協(xié)調(diào)組織實(shí)施工作時(shí)間百分比：10 %工作任務(wù)建立健全日常及突發(fā)話務(wù)變化分析機(jī)制，組織編制應(yīng)急調(diào)整方案指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行分析和網(wǎng)絡(luò)評(píng)估工作,提供對(duì)公司決策和運(yùn)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)支持協(xié)助主任組織編寫(xiě),審核和組織實(shí)施網(wǎng)絡(luò)調(diào)整方案職責(zé)四職責(zé)表述： 協(xié)助主任負(fù)責(zé)全省網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工作工作時(shí)間百分比：15 %工作任務(wù)協(xié)助主任組織建立全省日常優(yōu)化體系，指導(dǎo)督促日常優(yōu)化工作協(xié)助主任確立全省優(yōu)化工程目標(biāo)，制定整體方案。對(duì)局?jǐn)?shù)據(jù)文件中不明確的問(wèn)題和相關(guān)部門(mén)進(jìn)行確認(rèn)。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)部、計(jì)費(fèi)業(yè)務(wù)中心、市場(chǎng)部外部協(xié)調(diào)關(guān)系集團(tuán)公司、各省公司、國(guó)外移動(dòng)運(yùn)營(yíng)商任職資格：教育水平大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)通信電子類(lèi)培訓(xùn)經(jīng)歷 自動(dòng)撥打測(cè)試儀基本使用培訓(xùn)、移動(dòng)通信網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識(shí)經(jīng)驗(yàn)2年工作經(jīng)驗(yàn)、1年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)知識(shí)具備相應(yīng)的移動(dòng)知識(shí)基礎(chǔ)技能技巧了解各種基本業(yè)務(wù)的使用方法和資費(fèi)政策，熟練使用工作用辦公軟件和系統(tǒng)維護(hù)軟件其它：使用工具設(shè)備自動(dòng)撥打測(cè)試系統(tǒng)，一般辦公自動(dòng)化設(shè)備工作環(huán)境一般辦公環(huán)境工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間、不定期需要加班、偶爾出差所需記錄文檔各種測(cè)試文檔，測(cè)試卡登記表，定期上報(bào)集團(tuán)公司報(bào)表備注：NOKIA、MOTO、華為技術(shù)支持職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)NOKIA、MOTO、華為支持崗位編號(hào)所在部門(mén)網(wǎng)管中心技術(shù)室崗位定員直接上級(jí)室主任職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月27日本職： 根據(jù)網(wǎng)管、交換機(jī)設(shè)備的維護(hù)職能,全面負(fù)責(zé)NOKIA、MOTO、華為設(shè)備的日常維護(hù)工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：網(wǎng)管系統(tǒng)維護(hù)工作時(shí)間百分比： 30%工作任務(wù)負(fù)責(zé)全省網(wǎng)管的維護(hù)工作，包括網(wǎng)管服務(wù)器的硬件軟件維護(hù)，數(shù)據(jù)庫(kù)的維護(hù)以及相關(guān)備份完成月，日工作維護(hù)計(jì)劃保障全省NOKIA、MOTO、華為關(guān)口局網(wǎng)管、地市網(wǎng)管的正常工作負(fù)責(zé)與廠家協(xié)調(diào)處理一些疑難問(wèn)題。職責(zé)八職責(zé)表述：完成上級(jí)交付的其它任務(wù)工作時(shí)間百分比：10%權(quán)力：對(duì)各單位上報(bào)的各種分析表、工程設(shè)計(jì)文檔、工程割接方案有審核權(quán)對(duì)下級(jí)工作有檢查權(quán)對(duì)下級(jí)在工作中的爭(zhēng)議有裁判權(quán)在權(quán)限范圍內(nèi)，有代表網(wǎng)管中心監(jiān)控室對(duì)外聯(lián)絡(luò)的權(quán)力權(quán)限范圍內(nèi)，對(duì)網(wǎng)絡(luò)擴(kuò)容方案的制定和工程的設(shè)計(jì)有審核權(quán)，對(duì)割接入網(wǎng)設(shè)備有驗(yàn)收權(quán)有對(duì)直接下級(jí)崗位調(diào)配權(quán)、任命的提名權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考核評(píng)價(jià)權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各地市公司、省公司網(wǎng)絡(luò)部、安保部、省會(huì)運(yùn)維中心、客戶服務(wù)中心、后勤服務(wù)中心、計(jì)費(fèi)中心、工程建設(shè)中心、發(fā)展計(jì)劃部、市場(chǎng)部外部協(xié)調(diào)關(guān)系集團(tuán)公司、億陽(yáng)公司、聯(lián)通公司、網(wǎng)通公司、各省移動(dòng)公司、各設(shè)備廠家任職資格：教育水平本科及以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)通信類(lèi)、理工類(lèi)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷崗位培訓(xùn)、設(shè)備維護(hù)相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)3年工作經(jīng)驗(yàn)、2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、1年管理經(jīng)驗(yàn)知識(shí)具備相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)管理知識(shí)、設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)及技能技能技巧熟練使用