新常態(tài)下煤炭企業(yè)轉型發(fā)展的思考(陳永)(完整版)
【正文】 五大國有重點煤炭企業(yè)將有39處礦井面臨資源枯竭,需安置轉產職工12. 5萬人。 范文范例參考2016年度煤炭經濟研究論文（調研報告）新常態(tài)下煤炭企業(yè)轉型發(fā)展的思考淮北礦業(yè)股份有限公司童亭煤礦 陳永【摘 要】中國經濟“新常態(tài)”迫使煤炭企業(yè)不得不正視轉型發(fā)展的重要性和緊迫性，但轉型的出路在哪里，如何轉型仍需要不斷地探索。同期,地方國有煤礦將有近三分之一的礦井因資源枯竭而閉坑,鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦近一半礦井因資源枯竭而閉坑。由于煤炭企業(yè)所在地相對偏僻,設備利用率不高,在企業(yè)退出時,地方政府對有償接受這些基礎設施沒有動力,企業(yè)的投資很難得到補償。二、煤炭企業(yè)轉型發(fā)展的對策（一）業(yè)務轉型的方向。例如,當煤炭企業(yè)涉足電力、煤化工等新業(yè)務時,由于缺乏相應的技術和人才,就必須與這些行業(yè)的優(yōu)勢企業(yè)結成聯盟關系,從而共享技術、人才、市場、管理等資源。（四）積極爭取政府部門政策支持。因此,政府要積極為煤炭企業(yè)轉型想辦法,要將煤炭企業(yè)轉型和城市的發(fā)展規(guī)劃,城市的招商引資項目等聯系起來,以相對傾斜的政策,吸引外來投資者,為煤炭企業(yè)引進戰(zhàn)略伙伴牽線搭橋,這樣既可以促進當地城市的經濟發(fā)展,又可減輕煤炭企業(yè)尋找轉產項目難度,對煤炭企業(yè)轉產、有效安置煤礦職工起到較大的促進作用。從產業(yè)組織的角度看,煤炭產業(yè)集群是在一定區(qū)域內某個煤炭企業(yè)或大公司、大企業(yè)集團的縱向一體化的發(fā)展。它們以煤炭資源為核心,選擇先進適用的技術,通過潔凈煤利用和轉化技術的優(yōu)化集成,實現了能源化工的聯產、潔凈,形成了煤—
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