【摘要】/號(hào)碼資源管理職位說(shuō)明書(shū)職位編碼：職位標(biāo)識(shí)：職位名稱(chēng)：碼號(hào)資源管理所屬單位：部門(mén)：互聯(lián)互通部所屬職類(lèi)職種：工作地點(diǎn)：職位設(shè)立日期：職位目的：根據(jù)各業(yè)務(wù)部門(mén)需求，協(xié)調(diào)省通信管理局與其他運(yùn)營(yíng)商之間的工作，確保合法、有效使用碼號(hào)資源，保障公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展。工作關(guān)系：直接上級(jí)：互聯(lián)互通部經(jīng)理同
2025-04-07 22:05
【摘要】/工藝紀(jì)律監(jiān)督職位說(shuō)明書(shū)一、基本信息：職位名稱(chēng)：工藝紀(jì)律監(jiān)督所屬部門(mén)：品保部擬定人簽名：上級(jí)部門(mén)主管審批：所屬職類(lèi)職種：直接上級(jí)：品保部主管定員人數(shù)：1人審核人簽字：生效日期：二、職位目的：根據(jù)產(chǎn)品部的工藝要求，保證產(chǎn)品生產(chǎn)工藝符合要求，并負(fù)責(zé)部門(mén)文件資料的管理。三、工作關(guān)系（內(nèi)部）品保部主管
2025-06-27 00:23
【摘要】3/3內(nèi)勤基本情況職位名稱(chēng)內(nèi)勤職位編號(hào)所屬部門(mén)工程管理部直接上級(jí)工程管理部經(jīng)理直接下屬無(wú)職責(zé)1.負(fù)責(zé)簽收和傳閱公司各類(lèi)文件，確保部門(mén)職員及時(shí)閱覽公司文件2.負(fù)責(zé)錄入和編輯部門(mén)內(nèi)部各類(lèi)文檔，為上級(jí)和同事提供工作支持3.負(fù)責(zé)公司和部門(mén)各類(lèi)文檔的整理和存檔工作，保證文檔的完好性和可查閱性4.負(fù)責(zé)部門(mén)辦公用品的統(tǒng)一領(lǐng)用和
2025-06-27 00:21
【摘要】/ 資產(chǎn)管理公司總經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)文件編號(hào)：部門(mén)資產(chǎn)管理部職位名稱(chēng)經(jīng)理職位代碼直接上級(jí)集團(tuán)總裁平行職位其它職能部門(mén)經(jīng)理下屬職位資產(chǎn)管理主管任命方式董事長(zhǎng)/總裁任命工作目標(biāo)根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略要求，統(tǒng)一主持集團(tuán)的資產(chǎn)管理工作，強(qiáng)化集團(tuán)的資產(chǎn)管理職能和業(yè)務(wù)培育職能，優(yōu)化集團(tuán)資產(chǎn)的保值增值。同時(shí)，管理集團(tuán)既有的非房地產(chǎn)投
2025-04-08 04:54
【摘要】/市場(chǎng)部副部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)崗位編號(hào)： 崗位名稱(chēng)市場(chǎng)部副部長(zhǎng)所屬部門(mén)市場(chǎng)部直接上級(jí)市場(chǎng)部部長(zhǎng)直接下屬根據(jù)工作分工而定編寫(xiě)日期2002年12月編寫(xiě)部門(mén)工作目的為了實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，促進(jìn)公司營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)的全面發(fā)展，協(xié)助市場(chǎng)部部長(zhǎng)做好市場(chǎng)部的全面工作，完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)管理工作目標(biāo)。工作職責(zé)1.參與制定和實(shí)施各
2025-05-14 01:56
【摘要】客戶(hù)中心CA工程師職務(wù)說(shuō)明書(shū)一、基本資料資料編號(hào)：0031、職務(wù)名稱(chēng)：CA工程師2、直接上級(jí)：客戶(hù)總監(jiān)3、所屬部門(mén)：客戶(hù)中心4、工資等級(jí)：B職系四等5、工資水平：6、分析日期：99。47、轄員人數(shù)：8、定員人數(shù)：2人9、工作性質(zhì)：管理人員10、分析人員：11、批準(zhǔn)人：二
2025-06-29 04:42
【摘要】人力資源部崗位設(shè)計(jì)書(shū)?業(yè)務(wù)室名稱(chēng)人力開(kāi)發(fā)室崗位名稱(chēng)人才開(kāi)發(fā)職務(wù)業(yè)務(wù)主管崗位編碼 崗位定員1現(xiàn)配備人數(shù)0崗位分類(lèi)D匯報(bào)關(guān)系向室主任匯報(bào)市場(chǎng)價(jià)位/EVA歸級(jí) 工作目標(biāo)設(shè)計(jì)、激勵(lì)人才，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)；發(fā)掘、用好、留住人才；崗位職責(zé)描述具體內(nèi)容頻次工作量（精力）分配權(quán)重1、公司人才規(guī)劃制定，各
2025-05-12 02:13
【摘要】167/171AA職位說(shuō)明書(shū)匯總AA2002年10月目錄總經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū) 1常務(wù)副總經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū) 4副總經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū) 7附錄一 11總經(jīng)理工作部職位說(shuō)明書(shū) 12總經(jīng)理工作部經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū) 12行政企劃主管職位說(shuō)明書(shū) 16信息主管職位說(shuō)明書(shū) 20
2025-06-29 04:22
【摘要】155/157★機(jī)密崗位說(shuō)明書(shū)北大縱橫管理咨詢(xún)公司二零零三年一月目錄第一部分高層管理人員崗位說(shuō)明書(shū) 1黨委書(shū)記、管委會(huì)主任、總經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū) 1管委會(huì)副主任、常務(wù)副總經(jīng)理、總工程師崗位說(shuō)明書(shū) 3黨委副書(shū)
2025-06-29 05:07
【摘要】馬鞍山市煙草專(zhuān)賣(mài)局（公司）崗位說(shuō)明書(shū)部門(mén)：辦公室崗位名稱(chēng)：主任崗位編號(hào)：直接主管：分管領(lǐng)導(dǎo)崗位級(jí)別：中層管理崗位編制日期：.直接主管簽字：任職人簽字：任職條件學(xué)歷大專(zhuān)以上文化程度經(jīng)驗(yàn)五年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)背景對(duì)本行業(yè)有深入的了解；熟悉企業(yè)管理基本知識(shí)、行政管理基本知識(shí)；具備公共關(guān)系常識(shí)；熟悉辦公室工作流程能力要求政
2025-06-26 23:55
【摘要】/工作說(shuō)明書(shū)單位行政事務(wù)處環(huán)境管理室崗位名稱(chēng)環(huán)保員崗位人數(shù)1工作班制一本職工作環(huán)境保護(hù)職務(wù)職級(jí)3級(jí)5檔直接上級(jí)環(huán)境管理室主任直接下級(jí)工作責(zé)任組織“世界環(huán)境日”活動(dòng)國(guó)家環(huán)保法規(guī)、知識(shí)宣傳與普及落實(shí)“三同時(shí)”制度生產(chǎn)、生活污水處理
2025-05-14 02:22
【摘要】3/4崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)工程部核算員崗位編號(hào)所在部門(mén)工程部崗位定員直接上級(jí)工程部經(jīng)理工資等級(jí)九級(jí)直接下級(jí)薪酬類(lèi)型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員崗位分析日期工作綜述負(fù)責(zé)部門(mén)經(jīng)濟(jì)核算，做好部門(mén)文職工作和部門(mén)上傳下達(dá)。職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：進(jìn)行成本核算，如維修費(fèi)、能耗等。
2025-06-16 08:29
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